对冲基金offer求建议

a星跳hf才涨10%不科学probation拿六折工资更不科学

不好说，关键看这个fund靠不靠谱目测是做quant？感觉去对冲基金这样的话确实是高风险高收益，不过试用期6个月并且6折感觉不像是太靠谱的公司能干出来的事情。归根结底还是看你喜不喜欢了

能打听到最近几年turn over rate吗？太高别去进去三个月就开了没意思

我有朋友也这么说的package感觉已经突破同业底线了。但是考虑是初创，公司也有performance的压力吧。

没看到初创my bad


为啥要去小firm

是quant我也有这样的担忧。
有尝试过去nego更高的薪水，但ceo态度感觉很坚定。
公司承诺的bonus自己也不敢太相信了。
想来想去这个offer有点鸡肋。

因为还不够牛吧，哈哈哈turnover是不可能打听到了。
Jump Trading要我的话我应该不会犹豫。
听仁兄的意思，提高技术争取去大fund是正道？有没经验分享

a星跳hf才涨10%不科学+1最近看你好活跃呀哈哈

听着不太靠谱不会是廉价劳动力去搭平台做回测的吧？满试用期就各种理由不转正或开掉？

hf貌似一般是base不高拿performance fee可以是工资n倍呀

同感觉具体主要做strategy，试用期之后的事情，这个怕是打听不到了。
所以不确定性很大。

ceo也是这么说的我大概意思base太低了，ceo直接说front office都低，但很多人想转过来，原因就是bonus。
但是怕被画大饼，毕竟base确实明显低了不少，更加上probation的折扣。
做的好bonus百分之大几十是有的，几倍貌似有点夸张了？也可能是我无知了。
但是自认为做到那种程度的虽然不是凤毛麟角，但也不是人人都能想努力就能拿到的吧。

bonus不到工资一倍感觉很低啊我知道的hf bonus都至少工资一倍，因为工资确实开不高。不过我知道的都是pm，quants不了解

你应该是转行的吧？我建议转行第一份工作去大公司跟着performance中规中矩的正规军先上手

其实，最主要还是方便以后跳槽


有的选的话选锻炼人能学核心技术的


没得选就选钱多的

多谢指点LZ自认为风险偏好是低风险类型的，你说的基本上是我理想中的路线了。

越发相信自己的直觉了

最近略闲而且对找工作类贴比较敏感

去吧楼主A star的工作还可以再找的 我有同学做这个 bonus十多个月.... 不过确实看一点运气 这个不能保证的
但是如果不去 会不会过一两年拍大腿呢？ 反正还年轻 研究的工作好找 工业界的好方向难啊

要看这个HF的AUM多少少过100mio的要慎重一点。

bonus至少是工资的一倍2-3倍的也有，不过我觉得有时间带娃和刷狮城帮比较重要，trading desk上班时间手机都不可以用，不值得放弃悠闲而且热爱的工作。做trader做得好的话你会发现最后剩下的只有钱，做的不好的话你会发现连钱都没有剩下。

最后一句好经典手动点赞～

太不靠谱了、付出回报不对等、没实力就不要招人、有这种思维的boss也不能跟

楼主可否透露基金规模多大？是做PT吗？还有，是什么人成立的公司，

看你追求什么了，如果追求安逸的生活，那就不要跳，如果钱财的话，直接跳过去，虽然BASIC不高，即使你是新手，BONUS也会有的（全公司都有），如果混几年，有了做Trading的经验换工作也更容易。


如果是我，会毫不犹豫的跳过去。

同意楼上看你要拼一把还是在A星稳定一辈子了

LZ 可以去问两个问题，这两个问题有positive 的responses 就可以去了第一个是AUM: 上面有哥们说100mil, 但我觉得对刚开的HF， 有50 mil 就可以去去试试了。 第二是data: 如果他们打算做quant trading 的话，一定要解决数据问题。你问下他们买了哪几家的数据，花了多少钱。如果还没买，打算拿出来多少钱买数据。 LZ 也可以去http://www.eurekahedge.com/ 注册个账号，拿三天的access, 看能不能找到这家HF 更多的信息。

难道我心态老了有家庭了，考虑的会多一些，现在主要顾虑是经济稳定。
Bonus这个确实说不准。所里的bonus没有那么夸张，但是表现好，拿到四五个月也不是很难的事。
不去确实有可能将来拍大腿，去了也有可能。。

CEO说在1Billion附近总体规模还是挺大的，新加坡加上海外的office，总共有接近20人吧。
LZ估计的，光面过我的就有六个人，没面过的我见过四个。
100m养不活这么多人吧？

bonus没想那么多主要是没做过，不了解。毕竟干这行的整天都想着怎么从对方手里赚钱。
狮城帮偶尔刷，带娃倒是要的。boss说有可能会晚上工作，因为全球交易。想想有点愁，哈哈

您现在a星是博后吗 工资多少 跳出去的话最差也不低于现在吧

老板的意思很明确直接说了，如果不能做好，那不应该来这行。能做好的不会担心base低的问题。
听着有道理，可是我偏偏是没做过不确定能不能做好的。

quant trading难道不是自动交易做模型多于看盘吧
如果看盘,来得及吗?

规模还可以，是PT1B量级，老板之前在某类对冲基金工作。
LZ好奇trading经验换工作能去什么方向？

我觉得HF明显优于A星，完全没得比不过鉴于楼主问出了这个问题，那可能你确实归属就在A星

看了你的回答感觉如果你年龄还不到职业稳定期，加上如果在a*是postdoc的话，应该出去闯闯。a*属于不上不下的位置，而且postdoc属于合同工吧？看着钱多，但是涨幅有限。如果你是女生可能a*算是不错，比较轻松（主要心理上）。但是男生不应该为家庭闯一下？1bn fund肯定不算小了，就是试用期6折工资这点很怪，难道不违反mom规定？hedge fund主要是上限很高很高吧，而且入了这行很容易跳来跳去吧

稳定一辈子应该做不到A星貌似也不是绝对稳定。

这些应该都满足assert总共1B左右，data已经买了，包括Bloomberg，Reuters等等，每年的data fee说是在million量级。
链接我待会就去试试。
除了公司规模本身的风险，难道不应该考虑下试用期被开或者转正之后被开的风险？
毕竟这个一半要看天吃饭，好年头好说，不好的时候分分钟失业。

不知道算不算博后title是scientist，有些所叫postdoc，有些叫rf，说不清了。可能会比博后稳定些，contract很少不续的。
工资entry level的不是什么秘密了，5k上下。
我比较的时候是拿a星的gross（包括bonus）跟hf的base比的。感觉不太公平？
跳出去没有更差，但是只考虑第一年，比自己的gross是低了。考虑的是最坏情况，感觉也不太公平？

妥妥的去，都不要犹豫了

对冲基金offer求建议本人现坡上某研究所（都懂得）工作，工作算比较轻松，也是自己喜欢的方向。
不想有猎头联系，遂试试看。更不想经过漫长艰难的过程居然拿到了offer。
是一家坡上成立不多久的对冲基金，位置大boss说是front office。
待遇方面，base pay比现在职位gross略高一点点（10%上下）。
bonus不敢奢望，毕竟自己没从事过这行，对自己的能力不敢说有十足把握。
本来对冲基金也是自己想去的，但是干这行，工作压力，工作时间绝对比现在工作多很多，何况是初创。
新公司有试用期半年，期间薪水几乎六折。
LZ纠结的是要不要放弃现在安逸的生活，去冒最坏可能失业的风险。
毕竟即将而立之年，试错的机会已经不多，成本也太高。
但是继续在现在的职位，目测前途也不甚明朗。所以，另一方面又在想何不去试一下。

思来想去，利弊都有，没法决定。有没有过来人能给点经验？多谢！
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该帖荣获当日十大第3，奖励楼主15分以及22狮城帮币，时间：2017-04-20 22:00:03。

我也算上有老下有小了如果只是从职业规划上考虑，可能去是更合适的，感觉自己的skill set更适合这个工作。
现在做的不是本行，而且跟本行差别很大。

那什么叫PT 呢？

去了绝对不后悔就对了，年轻就不该瞻前顾后不要被惯性遮住双眼。

无论是不是，你都要去抓住机会
马上成为天之骄子。
还是那句话


以后再来感谢我

这么大规模的，你敢说不是DR！！而且上海也有公司！
我说的是英文名字

中文名字是YH

赶快表扬我

Proprietary Trader, 就是一般的fund manager+trader, 自己判断市场，自己做资产管理，自己交易，之后和公司分红。Proprietary Trader是投资银行中风险最大的职业，当然收入和
风险成正比。 一个优秀的交易员的收入绝对不会比NBA,或者英超球员低， 哪怕是姚明，或是Beckham作为
你的benchmark. 注意 “优秀”2个字

断句有误“新加坡--加上--海外--office“。据我了解的，应该还没上海分部。
anyway，我会仔细考虑你的建议的。

根据lz新提供的信息妥妥的去啊 哪有拿gross跟base比的？说明lz内心偏向于不去

我也觉得楼主其实内心是不想去的因为楼主其实是求稳的，言语之间所流露出来的都是希望稳定；我一直认为选择只有是否适合自己，没有完全对错

you better be lucky than smart很多人在进入金融行业比如对冲基金前都会有所憧憬。当然，能进入金融行业的一般都不笨！
有过太多故事的对你说：如果真的想进入这一行，除了努力和聪明，还要有运气。
华尔街有一句很著名的话 "you better be lucky than smart".
运气就是跟个好的老板，找个好的搭档，碰上好的机会！呵呵！

也不全是主要是probation太低，跟我现在公司涨薪前的水平是一样的。这让人感觉很不舒服，不明白这个公司在这种小问题上为什么这么算计。