朋友换工作，给offer之前hr要前一个工作的payslip, 这个正常么？

正常啊不然怎么确定你写的last drawn salary是真的呢

给了3年工资证明的飘过。。xm

一般来说至少要两张。一张是最近一个月的，一般是最近一次发bonus那个月的。

根据你的基本月薪和bonus来算新的package。

印度企业？听说很多是这样的

不是印度。。三年还包括了我前前公司的工资单，当时离职的时候都没有保留下来。。。后来只能交了税单来证明。

可以不给大公司不会这样要求

说明你的朋友的negotiation power很弱公司想要的人，不管你张口要多少，HR会知道你这个职位的市场价格范围，真的要人就给，不要人就尽量压低。

让你拿上一份工作的payslip，说明这个公司的HR没有很了解行情。我觉得间接说明，你的朋友之前negotiate的deal不好。。。

噢勒个去你是不是四大的。。

一般不会的。hr精明得很，你的薪水啥的都有数。跟你要工资单应该是对你有所怀疑了

有什么理由可以委婉拒绝？

如果想要这份工作的话最好还是不要婉拒，据了反而让人觉得有猫腻

哈哈哈哈哈所以是虚报薪水了吗？

并没有，只不过感觉要payslip很唐突…

这边要payslip 很正常啊而且大公司也有要的， 没谎报有什么不能给看的呢。。。

正常有些公司就规定了需要保存这些文件

太正常了跟negotiate的能力也没啥关系，有些公司就是有这种流程，有的大公司也会这样

如果不给间接印证你说的LAST SALARY DRAW不是真的喂~

可以提出看完还给你。

previous company will not give the payslip或者说
current employer policy doesnt allow disclosing payslip.

我觉得跳槽的时候 心里有一个价位对方能给就给 不给就看你多想要委屈自己咯 难道还要看着以前公司给的比较说“哎呀，怎么给你涨了20%还不满足？” 或者“哎呀，怎么给你涨了50%！” 给钱，签字，握手，酒浆。我觉得你值这个价，就给。

预期工资给个数目就好了 如果你觉得就需要涨10万一年，没必要管之前是否被underpay or overpay 明码标价 跟现在的pay没关 跟自己的实力 公司到底多缺这样的实力 公司愿不愿意拿出这个数目 有关

看以前工资是什么梗。其实是公司为了知道你的底线，你一般会满足多少。

说那么多有什么用你不给
下一个
哈哈哈

想太多了就是有些公司的标准流程，当然你可以不给

很正常啊我还是政府部门
只把我basic拉高了一丢丢
其他全搞没了
搞到bring home还少了
哭
但工作轻松啊哈哈哈

给过的last 3 months payslip

层主不要太犀利。。╮(╯▽╰)╭

感觉层主误导楼主，如果楼主这个offer没了，到时找层主负责。。。

貌似确实想太多了啊哈哈哈 估计每次跳槽都被拒

有请资深HR @金沙子 你懂得

给offer 是时候才要已经很好了很多公司是apply 的时候就要，难道你因为不想给工资证明就不apply 了？

感觉四大不会要3年吧四大工资那么透明，你给了工资证明它也给不了高工资，还是跟着级别走。给了证明也没啥用啊。

大多数公司都是这样的流程完全不明白你说那么多
是出于怎样的想法

大多数是多少个嘛层主是HR？
我们公司不需要 我只知道5个公司不需要 其他的没有经验

就此打住吧劳资信了你的斜

你公司没要当然不用主动给但是楼主的情况跟你不一样啊。你应该举的例子是HR要，你不给，结果还拿到offer的情况。不然楼主没拿到offer 你可以负责吗？

入职某银行的时候，被HR要求提供过去所有公司的payslip以及入职离职证明。当然是在谈妥了价钱以后。然后重点是我还真的全部保留了，十几年的都在。
但是入职其他大公司的时候都没有要求过。

楼主看了回复后作出决定当然楼主自己负责
我得提出不同意见 大家都是一边倒的给给给

不要乱出主意啊公司不给payslip是违法的，HR哪里那么好糊弄的。

要payslip也没有什么唐突的，否则怎么证明last pay的数字的真实性呢。其实payslip除了薪水还有很多信息的，有些都是政府明文规定要求列明的，比如所在职位，发薪水的公司，等等

十几年的工资条！给跪…

朋友换工作，给offer之前hr要前一个工作的payslip, 这个正常么？之前没碰到过这种情况，payslip不是隐私么？这个是合规的么？谢谢
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该帖荣获当日十大第1，奖励楼主25分以及37狮城帮币，时间：2018-06-22 22:00:01。