sp申请两次,第一次抽查被拒

符三岁  •   •  18581 次浏览

大学本科毕业,学历学位证书均有,学前教育专业毕业,申请sp签证,第一次mom抽查签证,跨月,导致幼儿园没有配额,第二次正在申请,又被抽查了,听说这种情况很罕见,是不是代表人力部不想给我准证?这次是不是一定会被拒?听说被抽查的情况很少出现,为什么我会被抽查两次?是某些条件不符嘛?
十分感谢各位的回答~~~

16 条回复
  • 328085601
    #1

    你运气太差了,就跟以前有个女孩子说过新加坡海关被卡过一次,然后每次都会被卡,有不好的记录自然每次都被严格对待。

  • 王二宝
    #2

    只要你的资料没有造假,就不用怕被抽查几次。。。

  • ysome
    #3

    听不明白你讲什么,你自己明白吗?
    到底MOM抽查什么东西呀?查假准证,还是查假文凭?
    SP配额这东西该几个就是几个,怎么可能因为某种抽查而变少呢。

  • 符三岁 楼主
    #4

    证件都是真的,7月中旬因为抽查,所以审查签证时间延长到8月上旬,因为月初刷新配额,所以名额就没了

  • 符三岁 楼主
    #5

    太难了,不知道这次会不会过

  • 符三岁 楼主
    #6

    资料都是真的,希望老天保佑我吧!

  • ysome
    #7

    所以本来就没有配额,你想打个时间差没成功。

    不过就算你钻空子成功在7月拿到SP了,实际上公司的外籍雇员也已经超标了。按照MOM的规定,SP超员的时候公司要么增加本地雇员,要么减少SP。你还是一样得被辞退呀

  • 劳动节
    #8

    我怎么听说SP一旦办下来就可以有效到你辞职,跟后面公司有没有配额没有关系的。

  • ysome
    #9

    对,你的SP可以一直有效。
    MOM只关心公司的整体SP数量在配额范围内,而不关心具体是谁走谁留。
    如果公司不主动辞退一个SP,那么下一个到期的SP就不能renew,结果也是一样。

    总之,这种公司实在没有安全感

  • #10

    还有抽查这等事?

  • 2149919078
    #11

    好奇,是抽查神马?验证提交的资料?

  • 符三岁 楼主
    #12

    啊!竟然是这样的!

  • #13

    楼上正解。让你老板赶紧加本地员工吧,忽悠你你也信。。

  • 符三岁 楼主
    #14

    就是说我这次还是过不了是吗?

  • 328085601
    #15

    我们公司的sp配额不够,是用的别人的公司的配额, 工资也是我们公司打到别人的公司  然后由别人的公司发给员工。还是有很多不方便的,

  • 符三岁 楼主
    #16

    我的签证已通过,谢谢大家的回答和关心!

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