决定回国啦!!
nanyanggirl • • 38983 次浏览在新加坡九年绿卡一直没拿到,虽然读了NTU的Master而且还有Service Obiligation,还是决定回去了,顺便请教一个问题:
前两天我去大使馆换了新护照,没有去人力部更新我的护照,我的EP是用旧护照申请的,我想知道如果我EP被取消掉,我可以用我的那张出境址还有我的旧护照处境吗?求答案!谢谢!
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#1
同是天涯沦落人,祝你好运,出境不看EP的,EP关联到旧的护照没有关系,护照是本人就好啊。
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#2
祝好运。我们10年来的NUS master,同届的95%都已经回国了,上周末有一个汉子回国了。
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#3
如果是10年毕业的,都直接拿到邀请函,直接就是PR。
我们都是生不逢时,我老公08年来的,11年读的MASTER ,身边的回国的目前都是经理级别。
春节,我送走了一个来新加坡工作10年,也是在这里读了一个master, 一直拿EP,也是不知道自己能坚持多久,遥遥无期的等待。 -
#4
NTU的Master。。。第一学历呢。。。
楼主的情况老公是不是第一学历并不是本地的,只是Master而已?
之前有邀请函是给公立学习的本科/poly学生的,没听说过给part time 或者一年的master的。。。 -
#5
我觉得薪水够高的话,拿不拿PR应该一样吧
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#6
那是我信息有错误了。
国内的本科,几年前国内教育部通过评为211的,算不上好学校,也算不上差的学校。 -
#7
[url=http://space.sgcn.com/home.php?mod=space&uid=1052110&do=thread&type=thread&view=me&from=space][/url]反正2011年之后,就越来越难了 -
#8
是啊,如果DP的孩子上学有保证。
PR不PR就是一个顺其自然的事情而已。 -
#9
纯外国人absd 15%,和pr相比差10%,100w的公寓差距就是10w,十万新币都无所谓的,起码要一年赚20w吧。
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#10
ica的移民政策,我觉得把本地学历权重放的太高了,这就等于直接拒绝了没有本地学历的技术人员,这些人很多是公司的技术骨干中坚力量。如果这批人因为长时间拿不到pr而被迫离开,对本地的企业以及员工并不是什么好事。从短期来看,减少了对本地员工的竞争,但是长期来看,招不到合适的人,公司也没必要开在这里。
不过单独的个人相对于政策都是及其弱小的,没办法,只能此处不留爷自有留爷处了。 -
#11
其实,一年除去马华,本地配偶,本地学历,急缺人才等优先配额,又能剩下几个配额?
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#12
呵呵,形势不利的时候,大家都是受害者。我们公司的一个马华,学历大本,工作四五年吧,薪水行内平均值,和老婆一起申请,现在等了9个月了,还没动静。
最让人无奈的是,有些朋友前几年来这边,迟迟拿不到pr,国内一线城市的房子又暴涨,普通人的薪水已经不可能买得起了,前有堵截后有追兵,进退两难。 -
#13
你说的就是我,哈哈,空守着上海户口,进退两难
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#14
哎,看到这样的帖子都会心痛。不过回国发展会更好
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#15
英雄如楚霸王,都有时不利兮骓不逝的时候,何况我等普通人。
我个人的看法,如果在这里薪水不超过5k,学历不是国内稍微差不多的大本及以上,那就没必要继续了。申请pr的条件只会越来越高。 -
#16
能下决定是幸福的,祝福楼主。
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#17
祝福楼主,此处不留爷,自有留爷处。
回国也没什么不好,新加坡现在市场这么差,还不如回去稳定过日子。机会还是天朝多啊。 -
#18
讲得甚好。
其实国内一线城市的薪资水平非常不错了。 多少MNC都把亚太区总部搬去了上海,把厂房搬去了国内二三线城市。
无论是搬去中国的跨国公司,或者想走出来的本土公司,都特别需要有在海外踏实工作经验的中青年才俊 。 (对,就是我们这些:)
最近接到的国内猎头,开的薪资都超过我目前在新加坡的package. (当然,当初我是被HR坑了的)
除了一线城市的房价太高,其他的物资等生活质量,上海北京都比得上新加坡。(不谈整体人文素养) -
#19
三大问题,一大是房子,除非是年薪百万以上,否则几十万年薪在天价房子面前都是然并卵。第二大问题是国内的税,如果年薪百万了,税恐怕。。。第三大问题就是子女教育,如果孩子已经在这边上了小学,再回去恐怕很难跟得上。
其余就是环境问题,人文素质问题。
唉,在哪里都有难处。 -
#20
一语中的。
魔都帝都估计找不到300万以下的两房了,不管多偏多老。苏宁杭的价位也很高了。
其实主要还是财务不够自由。
财务自由了在哪里都可以。 -
#21
没在上海入手一套?哪怕老破小的。
如赶在了在2015年年底入手,去年一年就该涨个100万打底了。 -
#22
其实也不用百万年薪啦
几十万够了的。魔都一套600万的房子,月还2万左右。 说来真是佩服我上海的几个同事。 -
#23
同意层主的观点。跟国内的猎头和hr有过一段接触 感受就是招聘广告甚至口头和合同里说的package都要打个大大的问号和折扣 国内对基本工资的概念比较淡也比较模糊 一般说的天花乱坠的年收入都包括了很大一部分变动的收入 这样的话 基本的保障就差多了 完全看自己,公司的业绩和你老板对你的态度 老板说你行 不行也行 说你不行 行也不行。其次,税是个大大的劣势,真正到了发工资的时候就感受出来了 ,会掉很多肉。最后就是下一代教育, 没有孩子倒还好说,有了孩子的话,国内基本完败。可能会有人说谁谁家里有钱把孩子从小送去国内私立或者国际学校,一路精英教育,如何如何的。但最近接触一些出来的人 还是蛮赞同他们的观点 就是 在一个相对差的大环境下独善其身(很辛苦)不如去一个相对好的大环境下健康成长
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#24
月还2w,你一个收入到手起码要2.5w吧,那一个月税前恐怕就要4w,除了屈指可数目前比较火的几个行业,又有谁能拿到这个数呢。
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#25
那得找个同甘共苦的伴侣,一起还了喔
两万,一半是公积金还的啦。 -
#26
是的,因为夫妻一直在新加坡工作,也就没去想房子的事情了。
现在回国,也不见得一定要去一线城市,其他地方也是有工作机会的,还舒服。 -
#27
那这个要求就更高了,不光自己高薪,还要伴侣也高薪。而且,公积金是有缴纳上限的,不是说基本月薪*系数的。
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#28
国际学校首先还是费用,上了这个道就要一条道走到黑,所以费用包括国际学校这些年,还要把去国外留学的费用全都算上。能搞的定这个的,不说财务自由吧,起码半自由才行。
就算钱不是问题,问题是现在国内的国际学校,里面都是些土豪劣绅的孩子,各种二代,这些人的素质堪忧,前几天加拿大打死人的留学生就是个例子,正常人家的孩子,和这些人为伍,似乎不大合适。 -
#29
本人也快了, 再找不到女朋友, PR再下不来, 真要滚蛋了。
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#30
每一句都同意,但就是PR问题。
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#31
无锡不错。外企也多。
可惜去年下半年也是疯涨了一回。房价逼近苏州了。以前只有苏州一半。 -
#32
绿卡及移民一代总是辛苦的。
既然总结下来如此,就继续申请PR,提高自身水平,并希望好运吧。 -
#33
有孩子的,在新加坡也是烧钱,而且从幼儿开始烧钱。
现在DP孩子的小学配额也是紧张,小学读国际学校也是烧钱。
哪里都有不容易,我们也是在考虑去留了,人生能有几个十年浪费? -
#34
还是别一棵树吊死, 在国内先买套房,有个回程住处, 房价在涨涨涨, 彻底回不去了。
什么本科研究博士生, 在房价面前都是渣渣。 -
#35
哈哈,国内还是有房产的,只是没在一线城市买而已。
还是没有办法有魄力到只下注新加坡一个地方,毕竟没有身份,一直都在漂泊的心态。 -
#36
呵呵,国内不少上市公司一年的利润都买不了一套一线城市的房子,做实业的老板辛辛苦苦一年下来还不如老板娘炒了一套房。公司和老板都这样,普通员工学历就算上了天,房价目前真的连渣渣都不算。
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#37
EP的孩子上学很贵?这里的学校还没研究过。
现在只是单纯觉得尼玛的租房太贵。 -
#38
要是在国内有份好工作, 就不会再这熬着了。 我都熬8个年头了, 估计再熬2个年头, 再找不到女友或者PR, 也就死心滚蛋了。
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#39
国内上学更贵, 这面房价也还可以。 只是身份熬人。
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#40
去年年中回去,想入无锡或杭州一套房,被老妈拦住。
半年过去,涨了比我两三年工资总和(不吃不喝)还多。
真叫一个崩溃。 -
#41
有兴趣,我可以帮你推荐一个美女。
不过,我觉得你还是找个新加坡人吧,身份来得快。
我那朋友,来了10年了,18岁来,读了私立本科,EP一直拿了好几年,都没拿到身份。
还是你找新加坡人,她找新加坡人,双方比较能拿身份,不要熬得累死了。 -
#42
怎么这么多年都拿不到PR呢。。
这边政府对国内来的真的这么严格啊。 -
#43
不是很贵,是不保证小孩子能上政府学校。
一旦进入国际学校,钱烧的眼睛看不到。 -
#44
pr有就有, 没有就没有,这个不强求的。 回到国内照样生活。 娶新加坡人当老婆 ,还是算了,各种冲突。
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#45
现在的政策,本地学历权重很大,新加坡有三所大学,四个poly,每年都有不少毕业生,还有新加坡公民的配偶,pr的配偶,马华,印尼华人,算起来还能有多少留给直接从国内过来工作的人呢?这就是越来越难的原因。
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#46
我们这些后面的人在为2010年前的大放水买单。
这就是为什么难。
放水了太多了,现在人口也不少了。
每年就两三万人,除去这些什么本地学历,急缺人才,什么配偶,马华等等。
能有几个配额? -
#47
上海没房,房子贵
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#48
唉,国内大城市没户口,和在这边没pr真的是难分伯仲,都是一个难字。
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#49
哪里钱多上哪里
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#50
还有一个问题不知道大家考虑了没有,过去若干年,是经济发展比较迅速的,对劳动力需求也大,08年经济危机,我在国内的外企,一点都没有感觉到危机,相反公司还在不停的招人,因为欧美裁掉的人,活都转到中国来了。
但是经济不可能一直高速增长,现在地产兴邦,实业难做,外企跑路,而每年还要毕业几百万大学生,前几天传出谣言,说华为要裁掉所有35岁以上的员工,程序员放宽到40. 虽然没有被证实,但是以国内公司的德性,如果真的干这种事那是一点都不奇怪的。