问一下现在fresh grad的起薪什么水平,以及nus,ntu,smu的起薪会比sim之类的高么?

aloha_rabbit  •   •  53561 次浏览

最近在招人,需要参考下market rate
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37 条回复
  • baby_donuts
    #1

    应该加上专业吧lz不专业了lz不专业了

  • 卫风
    #2

    SIM是私立肯定比那几所国立起薪要低的肯定比那几所国立起薪要低的

  • #3

    不好说 跟行业有关 而且水往高处走 工资高的基本想挤进去的人就多而且质量高一点而且质量高一点

  • #4

    打错了 人往高处走

  • #5

    如果那三个比SIM低会被人笑死的。毕业生水平差距不只是一点吧。

  • 卫风
    #6

    SIM一般是poly专升本念的大学跟正规科班出身的公立本科肯定有差别。跟正规科班出身的公立本科肯定有差别。

  • #7

    lz还是好一点的 我当时听HR对fresh的工资期望值我差一点都要笑出来了 hr真的是太久没去市场上了解了 真的是几十年前的价了 还好manager人还是比较理智的


    路过的吐槽帖我差一点都要笑出来了 hr真的是太久没去市场上了解了 真的是几十年前的价了 还好manager人还是比较理智的


    路过的吐槽帖

  • 绿豆芽
    #8

    moe网站有三所大学各个学院的本科毕业生起薪都有的三所大学各个学院的本科毕业生起薪都有的

  • GameKing
    #9

    去看一下同行业竞争对手的招聘广告,不就知道了。不就知道了。

  • #10

    fresh grad 3000起sim跟其他三所通常差在起点上,starting level低一些,所以工资不好直接比较。sim跟其他三所通常差在起点上,starting level低一些,所以工资不好直接比较。

  • #11

    如果一样的话是不是就不用好好学习啦 哈哈哈开玩笑的楼主 不过肯定不一样的啦是不是就不用好好学习啦 哈哈哈开玩笑的楼主 不过肯定不一样的啦

  • chriszzc
    #12

    跟行业相关有一些行业看的是专业证书的。有一些行业看的是专业证书的。

  • #13

    呵呵我觉得不了解的话还是别这么武断,POLY毕业要么去工作,要么去上NTU/NUS好吧。去上SIM的少之又少好吧。。。。我觉得不了解的话还是别这么武断,POLY毕业要么去工作,要么去上NTU/NUS好吧。去上SIM的少之又少好吧。。。。

  • vitesse
    #14

    SIM 是大学么?印象中 私立 不管大学,硕士,博士 都是私立

    新加坡不是私立学校几千所吗? 他们什么学位都可以拿到,包括博士,

    当然谁承认就不知道了印象中 私立 不管大学,硕士,博士 都是私立

    新加坡不是私立学校几千所吗? 他们什么学位都可以拿到,包括博士,

    当然谁承认就不知道了

  • shawnzzzz
    #15

    搂住应该说的是SIM UniversityUnisim 只有 part time course, 而且只对citizen and pr 开放。Unisim 只有 part time course, 而且只对citizen and pr 开放。

  • JerryMum
    #16

    听一个SMU的说过上从跟一个SMU的intern聊天,他说他们学校的毕业生起薪都在3200-3500左右,
    当时就惊了,我们公司只给2600左右...简直没法比,人家最终不肯留下,估计嫌工资低上从跟一个SMU的intern聊天,他说他们学校的毕业生起薪都在3200-3500左右,
    当时就惊了,我们公司只给2600左右...简直没法比,人家最终不肯留下,估计嫌工资低

  • #17

    呃 那位同学还是客气了 热门的专业更高请去moe看数据请去moe看数据

  • #18

    低于3k EP都申请不了 所以大多数是比3k高的反正我是不清楚的 至少毕业第一年的工资是比较容易知道的毕业生出来工作问问同专业的周围人工资多少 问问学长学姐们 明显就会知道自己的工资合不合理 如果只是低一点 肯定是会去negotiate 如果低太多基本没什么想法 要不然也是工作一阵子就走人 除非专业不是很好 在新加坡的市场不好找工作 或者就业市场不好 外国学生是这样 更别提本地人了反正我是不清楚的 至少毕业第一年的工资是比较容易知道的毕业生出来工作问问同专业的周围人工资多少 问问学长学姐们 明显就会知道自己的工资合不合理 如果只是低一点 肯定是会去negotiate 如果低太多基本没什么想法 要不然也是工作一阵子就走人 除非专业不是很好 在新加坡的市场不好找工作 或者就业市场不好 外国学生是这样 更别提本地人了

  • 卫风
    #19

    2600肯定underpay了。。我好几年前毕业,当时起薪的中位数就已经有3200了,周围同学在3K以下的不多,多数集中在3~4K这个区间(不包括AWS bonus这些其他福利),去银行做IT算起薪比较高的,差不多4.6K~5K吧我好几年前毕业,当时起薪的中位数就已经有3200了,周围同学在3K以下的不多,多数集中在3~4K这个区间(不包括AWS bonus这些其他福利),去银行做IT算起薪比较高的,差不多4.6K~5K吧

  • 卫风
    #20

    为啥不懂呢。xmlzjxmlzj

  • 卫风
    #21

    不了解的是你。。poly毕业能念ntu/nus的只是排前10%还是前5%的尖子生
    多数人毕业的选择是直接工作,然后读个part time的SIM学位,一般是和英国/澳洲大学合办的这种。周围认识大部分poly出来的都是念这种。poly毕业能念ntu/nus的只是排前10%还是前5%的尖子生
    多数人毕业的选择是直接工作,然后读个part time的SIM学位,一般是和英国/澳洲大学合办的这种。周围认识大部分poly出来的都是念这种。

  • aloha_rabbit 楼主
    #22

    补充几点,对专业要求不高,我们公司很抠门很抠门我要这个人做的东西不是很难,有常识不笨都可以教

    但是公司给entry level的薪水真的是低得一米啊…我给我的team的起薪我自己都觉得低了,但是跟其他team比还是好很多的…

    现在team里有fresh grad和工作了一两年的,有国大的(没有honor),sim四年毕业的,也有poly专升本外国大学毕业的,薪水都差不多,都比MOE网站上的薪水低。moe网站的薪水调查每年我都觉得虚高啊…我要这个人做的东西不是很难,有常识不笨都可以教

    但是公司给entry level的薪水真的是低得一米啊…我给我的team的起薪我自己都觉得低了,但是跟其他team比还是好很多的…

    现在team里有fresh grad和工作了一两年的,有国大的(没有honor),sim四年毕业的,也有poly专升本外国大学毕业的,薪水都差不多,都比MOE网站上的薪水低。moe网站的薪水调查每年我都觉得虚高啊…

  • #23

    没觉得虚高处于中位数的已经强烈觉得自己underpay了 跟周围的人比一比 心的浮躁了 不说了 说多了都是泪

    哈哈哈处于中位数的已经强烈觉得自己underpay了 跟周围的人比一比 心的浮躁了 不说了 说多了都是泪

    哈哈哈

  • aloha_rabbit 楼主
    #24

    所以你是fresh grad?我刚毕业的时候也这样…但是工作年限多了,开始没那么在乎工资了但是工作年限多了,开始没那么在乎工资了

  • #25

    而且这几年 fresh grad 的entry salary都在涨

  • aloha_rabbit 楼主
    #26

    那工作一两年以后呢!差距会变小么?我说实话,我觉得poly毕业的和sim毕业的会更踏实更勤奋一点。uni的有点眼高手低,我自己当年就是。但是新加坡男生会好一点,我认识的女孩和非土著普遍眼高手低,也可能我见识少我说实话,我觉得poly毕业的和sim毕业的会更踏实更勤奋一点。uni的有点眼高手低,我自己当年就是。但是新加坡男生会好一点,我认识的女孩和非土著普遍眼高手低,也可能我见识少

  • aloha_rabbit 楼主
    #27

    我们没有aws,折成13薪的话,我们公司的ntu的fresh grad差不多就这个水平…我也不能理解那些人为什么会take up the offer我也不能理解那些人为什么会take up the offer

  • #28

    呃 不是fresh grad了 因为很多的福利跟basic salary走起点低了 慢慢差距就大了 而且每个月差几百 真心是差很多 我这还是跟工作好过我一点点的人比起点低了 慢慢差距就大了 而且每个月差几百 真心是差很多 我这还是跟工作好过我一点点的人比

  • aloha_rabbit 楼主
    #29

    对,这个感觉是过去十年一直在涨,但是这个很不健康因为不辞职的人就很亏…
    一般公司每年涨幅那么低,2-3年不辞职的人很快就比fresh grad工钱都低了…因为不辞职的人就很亏…
    一般公司每年涨幅那么低,2-3年不辞职的人很快就比fresh grad工钱都低了…

  • aloha_rabbit 楼主
    #30

    理解,所以前几天那个300块的帖子我就起薪很重要啊!一定要争取一定要争取

  • #31

    真心会影响工作积极性主要是还是身份问题 歪果仁真心压力大 跳槽都不敢跳 现在经济不好都是很明显的 ep政策什么的肯定是要紧缩的 唉 哈哈哈 不过还是要开开心心过日子的主要是还是身份问题 歪果仁真心压力大 跳槽都不敢跳 现在经济不好都是很明显的 ep政策什么的肯定是要紧缩的 唉 哈哈哈 不过还是要开开心心过日子的

  • #32

    起薪很重要~起薪高-老板重视-职业机会大-加薪升职快起薪高-老板重视-职业机会大-加薪升职快

  • #33

    没有不合理 新加坡生活太贵了另外一个 以后更是要升 因为人口老龄话 老年人更多影响政治使政策倾向照顾老年人 但是在man power上年轻人有更多bargain的条件
    你不给钱 人家可以不来 人家也可以去其他地方 但是如果没有新的血液进来的话 出现断层的话 一家公司也离死不远了 开玩笑的 哈哈哈另外一个 以后更是要升 因为人口老龄话 老年人更多影响政治使政策倾向照顾老年人 但是在man power上年轻人有更多bargain的条件
    你不给钱 人家可以不来 人家也可以去其他地方 但是如果没有新的血液进来的话 出现断层的话 一家公司也离死不远了 开玩笑的 哈哈哈

  • #34

    不会呀 工作2-3年基本也要升级别了 涨的会比较多虽然每年在涨也涨得不多虽然每年在涨也涨得不多

  • aloha_rabbit 楼主
    #35

    我真的很少看到2-3年拿到promotion的啊可能还是我见识少。可能还是我见识少。

  • #36

    这看行业吧 偶也不清楚 听说有些公司的职业道路是很明确的

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