请教下AIA的朋友，贵公司的wealth manager 是个什么职位？

就是卖保险哈哈哈哈哈哈

那有底薪有cpf是怎么回事以前卖保险都是没底薪，或者有附加条件比如要卖出多少保险~~

当然如果是卖保险的话那就直接拒掉了哈哈哈哈以前卖保险都是没底薪，或者有附加条件比如要卖出多少保险~~

当然如果是卖保险的话那就直接拒掉了哈哈哈哈

什么意思说清楚点说清楚点

人家说不知道…不知道…

AIA卖保险的飘过关于薪水，CPF，佣金目前的确挺多岗位的，但主动打电话给你的肯定是卖保险的。
你说的职位就是卖保险的，叫wealth ralationship manager，
有CPF的叫 executive associate program
虽然职位里面有经理但不管人没手下的，有手下的叫financial services manager/director关于薪水，CPF，佣金目前的确挺多岗位的，但主动打电话给你的肯定是卖保险的。
你说的职位就是卖保险的，叫wealth ralationship manager，
有CPF的叫 executive associate program
虽然职位里面有经理但不管人没手下的，有手下的叫financial services manager/director

非常感谢，你可是卖保险的大牛啊：）那个 executive associate program底薪会不会也是打发人的那种，一两千块，两三千什么的？这样的话我就不去面试了，还是喜欢薪水稳定的工作：）那个 executive associate program底薪会不会也是打发人的那种，一两千块，两三千什么的？这样的话我就不去面试了，还是喜欢薪水稳定的工作：）

不是“跟卖保险的大同小异“，而是完全相同，就是卖保险的。说到底薪和 CPF，其实是保险经纪的方式有所调整。
背景：正常情况下，新的保险经纪是没有底薪的，第一年一切收入都是 sales based commission，专业术语叫 First Year Commission，简称 FYC。等到第 2 年你还在同一家保险公司内，你第 1 年卖的保单，会有 renewal commission（比例当然比 FYC 低）。第 3 年会有前两年的 renewal commission，比例更小一些。而且，如果你前两年做的都不错，达到了一个门槛成绩，那么第3 年开始会有一个额外底薪发给你。
对于外国人，需要申请 EP，而政府规定 EP 的申请一定要有一个 basic monthly salary，所以以上正常模式不适用于外国人了。AIA 灵活变通了一下，推出另一个有底薪的经纪模式（好像叫 executive associate program），对需要申请 EP 的外国人尤其有帮助。
在这个模式下，你进来就有底薪（假设你是 PR/公民当然也有 CPF），但你没有 renewal commission 和第 3 年那个底薪。其实相当于把 renewal commission 换算一下提前发给你了。这个底薪，团队老板和 AIA 各出一部分，从老板口袋里直接掏钱，所以对你的成绩要求更高更细致。
老板对你 interview 后，根据你的不同潜力（加上你的豪言壮语），给你一个不同的底薪档次，当然不同的底薪就有不同的业绩要求。如果你毫无压力的白白享受这个底薪不做任何销售（你的确可以这么做），那 AIA 顶多给你三五个月的时间，让你白拿几个月的薪水你就得走了。而且你一直白拿钱，老板也不干啊。
大概就是这么回事儿。说到底薪和 CPF，其实是保险经纪的方式有所调整。
背景：正常情况下，新的保险经纪是没有底薪的，第一年一切收入都是 sales based commission，专业术语叫 First Year Commission，简称 FYC。等到第 2 年你还在同一家保险公司内，你第 1 年卖的保单，会有 renewal commission（比例当然比 FYC 低）。第 3 年会有前两年的 renewal commission，比例更小一些。而且，如果你前两年做的都不错，达到了一个门槛成绩，那么第3 年开始会有一个额外底薪发给你。
对于外国人，需要申请 EP，而政府规定 EP 的申请一定要有一个 basic monthly salary，所以以上正常模式不适用于外国人了。AIA 灵活变通了一下，推出另一个有底薪的经纪模式（好像叫 executive associate program），对需要申请 EP 的外国人尤其有帮助。
在这个模式下，你进来就有底薪（假设你是 PR/公民当然也有 CPF），但你没有 renewal commission 和第 3 年那个底薪。其实相当于把 renewal commission 换算一下提前发给你了。这个底薪，团队老板和 AIA 各出一部分，从老板口袋里直接掏钱，所以对你的成绩要求更高更细致。
老板对你 interview 后，根据你的不同潜力（加上你的豪言壮语），给你一个不同的底薪档次，当然不同的底薪就有不同的业绩要求。如果你毫无压力的白白享受这个底薪不做任何销售（你的确可以这么做），那 AIA 顶多给你三五个月的时间，让你白拿几个月的薪水你就得走了。而且你一直白拿钱，老板也不干啊。
大概就是这么回事儿。

那这种我根本就是有面试过的。。。。但是不是白拿就记不清了，后来去的另一家公司是没有业绩就要把薪水还过去的。。。。

所以说如果真的夸下海口，说自己能搞定跟八千底薪相配的业绩，aia真的会给你几个月的高薪然后白白放你走人？但是不是白拿就记不清了，后来去的另一家公司是没有业绩就要把薪水还过去的。。。。

所以说如果真的夸下海口，说自己能搞定跟八千底薪相配的业绩，aia真的会给你几个月的高薪然后白白放你走人？

首先你的海口要打动老板，让老板觉得你“很有可能真”行。其次这个底薪分好几个档次，那个最高档次的底薪，条件也是很高的，轻易不会给你，可能也伴随着没有业绩要还回去的条款。
最低档次的底薪大概 2000 多块吧，那个应该存在白拿几个月的可能。
具体细节合同里都有详细描述，但大概的原理就是我说的那些，把后几年的 renewal commission 提前到第 1 年发给你，同时 AIA 和老板承担部分风险，但也增加了机遇（万一你是个销售大牛呢，不用等到拿 PR 就可以被保险公司收入麾下了）。其次这个底薪分好几个档次，那个最高档次的底薪，条件也是很高的，轻易不会给你，可能也伴随着没有业绩要还回去的条款。
最低档次的底薪大概 2000 多块吧，那个应该存在白拿几个月的可能。
具体细节合同里都有详细描述，但大概的原理就是我说的那些，把后几年的 renewal commission 提前到第 1 年发给你，同时 AIA 和老板承担部分风险，但也增加了机遇（万一你是个销售大牛呢，不用等到拿 PR 就可以被保险公司收入麾下了）。

非常感谢，明白了：）好清楚的解释啊：）好清楚的解释啊：）

如果你拿8000的底薪你肯定会被非常closely monitored，压力那是相当大的。所以如果没有那个资源或者实力，拿那么高是很难做久的，基本上就是试一试玩一玩了。而8000这么高的底薪，AIA也不会随便给，肯定要看到相应的潜力（或者至少你能让AIA相信你有这样的潜力，光豪言壮语估计不够）。你肯定会被非常closely monitored，压力那是相当大的。所以如果没有那个资源或者实力，拿那么高是很难做久的，基本上就是试一试玩一玩了。而8000这么高的底薪，AIA也不会随便给，肯定要看到相应的潜力（或者至少你能让AIA相信你有这样的潜力，光豪言壮语估计不够）。

对的。这种最高的底薪，应该只考虑那些从别的保险公司/银行跳槽过来的，本身就有 splendid records of sales achievement，比如连续多少年 MDRT，甚至是 TOP producer，那么 AIA 很愿意给高薪。一方面对这人很有信心，公司就算不督促，人家自己就会努力延续辉煌。其次这是从竞争对手那里挖来的，让竞争对手蒙受了损失，一举两得。
但对于完全的新入行的，给最高底薪的我还没听说过。本身就有 splendid records of sales achievement，比如连续多少年 MDRT，甚至是 TOP producer，那么 AIA 很愿意给高薪。一方面对这人很有信心，公司就算不督促，人家自己就会努力延续辉煌。其次这是从竞争对手那里挖来的，让竞争对手蒙受了损失，一举两得。
但对于完全的新入行的，给最高底薪的我还没听说过。

嘿嘿只是打个极端的比方，要是能几个月白拿四五千也行啊。。。能几个月白拿四五千也行啊。。。

超蛋疼的push 到死

所有sales 没有hit target都是生不如死push 到死

所有sales 没有hit target都是生不如死

8000算高薪？偶偶偶，偶偶偶



偶偶偶，偶偶偶

窦兄你太久没参加公司活动了

你说的是FORTS，foreign talent scheme，这个给且只给非PR/非公民　

EAP是今年才开始，有些区别。

你说的是FORTS，foreign talent scheme，这个给且只给非PR/非公民　

EAP是今年才开始，有些区别。

好吧，你强。细节应该有区别。不过原理应该大同小异。拿底薪的，后面的 renewal commision 就会 compromise。
另外，论坛上还是称呼 ID 为好。谢了。拿底薪的，后面的 renewal commision 就会 compromise。
另外，论坛上还是称呼 ID 为好。谢了。

想得挺美的… 哈哈对于foreigner来说，在你能接受的范围内，老板能给你最低的那个底薪就不会给你高的那个（FORTS最低的底薪是2300，s-pass）。
如果你打动了老板，他想给你3300的底薪，但你去panel interview最后结果也可能是2300，底薪多少不是agency leader/director一个人可以决定的。要是你确实运气好面试又顺利，拿到了个高底薪，不同agency还有不同保本方案，我听说过的一个就是比如你拿3300，每个月要先押1650在老板那里，季终你做满target之后才会和commission一起还给你。
有误请指正。对于foreigner来说，在你能接受的范围内，老板能给你最低的那个底薪就不会给你高的那个（FORTS最低的底薪是2300，s-pass）。
如果你打动了老板，他想给你3300的底薪，但你去panel interview最后结果也可能是2300，底薪多少不是agency leader/director一个人可以决定的。要是你确实运气好面试又顺利，拿到了个高底薪，不同agency还有不同保本方案，我听说过的一个就是比如你拿3300，每个月要先押1650在老板那里，季终你做满target之后才会和commission一起还给你。
有误请指正。

对吾等屌丝，算高薪了，至少目前是。

那就不去了~反正只是个意外的机会而已反正只是个意外的机会而已

白拿的话当然算高薪拼死拼活就难说了拼死拼活就难说了

有白拿的？求介绍求链接。。。求介绍求链接。。。

拿朋友的马甲一粗心给弄掉了晕死。。anyway这个问题算搞明白了：）晕死。。anyway这个问题算搞明白了：）

哈哈哈我刚想说你又掉了结果你承认了结果你承认了

@小妖霖霖 @桃娘 @信长不好意思啊 只是觉得楼主太可爱了 围观下

其实没啥大不了

sales这种门槛低的 都是这种噱头不好意思啊 只是觉得楼主太可爱了 围观下

其实没啥大不了

sales这种门槛低的 都是这种噱头

露珠对狮城帮绝壁真爱要号召全体huasinger和楼主学习 ！

啊哈哈看的我好开心阿…一不小心马甲掉了…哈哈哈哈哈看的我好开心阿…一不小心马甲掉了…哈哈哈哈哈

围观掉马甲太欢乐了：）太欢乐了：）

Hit不了target为什么要去做sales。。。
为什么要去做sales。。。

刚跟朋友说，被笑话死了。。早知道用自己的id,多此一举。。╭(╯^╰)╮
睡觉去了。。早知道用自己的id,多此一举。。╭(╯^╰)╮
睡觉去了。。

是啊 我觉得生不如死丢人伤自尊心 恨不得下一秒钻进地洞

没真正做过sales,不懂这感觉。。刚拿到code可以卖保险就辞职了。。

不知道你卖了没有可以谈谈感受 哈哈

哈哈 一个都没卖没啥好谈的跟你一样就是考了个证玩玩而已，这工作不是谁都干得了的

笑哭了我还是有卖掉的= = 所以呢 还做吗

真真欢乐大合唱啊....顶下

马甲是3月怀孕的，跟牛牛有毛关系！

会不会看马甲贴时间的？5月贴说已经怀孕两个月的。现在都快9月l瞎起哄的人是不是NUS 毕业的啊？有没有基本常识和逻辑啊？

话说，掉马甲本身还是蛮欢乐的啊。 我也打算申请马甲了

弱问基本常识和逻辑是什么？

恭喜恭喜～论坛上纷纷扰扰别往心里去啦 自己过好就是最重要的

馋牛mm真心很欢乐，掉马甲每次都好欢乐的挺喜欢她这个性格的，真实挺喜欢她这个性格的，真实

6个月的时候不能喝酒而且身型太明显了如果仍旧喝酒，并且身形依旧，铁定怀孕的事是马甲的不是牛牛的啊。

哪里喝酒了？看来是我爬帖不仔细哈p.s.我猜你是马甲，新人怎么会知道身形呢，最近狮城帮上又没有秀照片。不过馋牛mm的微博上确实有美照～馋牛mm身材很好～

唉，你不会反过来分析啊如果身形走了样（6个月的时候很走样的），一是牛牛肯定不会否定怀孕，二是狮城帮中的常联系的群体中肯定早就传开了，这两条都不成立的话，就说明身材目前没有走样。我也是分析的，既不是谁的马甲，也没见过牛牛和你，：） 如果分析的不对，请更正。赫赫。

对滴 我也就是随便探讨一下嘿嘿～感觉你萌萌哒是妹纸还是汉纸？ 我再猜 我猜是萌妹纸～

嘿嘿谢谢妖版～～moa，我会哒^o^

嘿嘿谢谢妹砸我就是典型山东大妞整天傻乐傻乐哒～^^我就是典型山东大妞整天傻乐傻乐哒～^^

你爬楼不仔细啊，看我的profile中的红桃帖我也是有红桃的人啊

你是柯南吗。。哈哈还是你有我围脖？=..=

那个秀恩爱帖子我没爬。。自动过滤了哈哈哇！原来阅女无数啊！ 失敬失敬

我觉得他是汉纸。。。=..=