SP与DP的取舍

没啥大影响，主要看你的条件，300块不起主要作用
需要从长远看，老婆一直工作，比你多300块，对家庭贡献更大

应该是DP不用交劳工税，公司和员工双赢。无论如何，钱多是硬道理。

谢谢晓林，我的条件没变，是我老婆如果换DP做工，她的薪水会涨，您看有必要换吗？

是这样的，就是不懂EP+SP和EP+DP哪个会对申请PR有好处，谢谢

不是dp工作，需要换准证的吗？ 可以直接拿dp工作？？？

不交人头税还会让出一个SP的名额，所以HR才找她谈的

如果dp可以工作，和原来的sp区别不大，过去的sp历史也能看到，可以选择dp工作。
但pr批准主要看你的条件。

好的，谢谢您的意见

为什么才三百，找HR谈谈，五百就可以申请LOC，因为你们的条件申请PR并没什么大把握，就算EP+SP,也不敢说百分百批，倒不如利用这机会多争取点薪水，加500刀换LOC

根本不需要从申请PR的角度考虑，因为没人能告诉你，真正来说哪个概率大些，只要从自己的利益出发就行了。。。
加薪总比未知的概率要更现实一些。。。

sp的levy就是300，超过了一定比例才是600多，公司能够让利双赢已经很不错了，不能说便宜都被你一个人占了对吧。何况公司又不是缺你不可。
对楼主来说，提升整体家庭收入才是王道，什么p并不是最重要的。何况sp并不比dp更加分，还是钱最实在。

我也觉得钱是王道，先抓住可以100%抓住的机会

我也选择要钱，老婆有工作有收入也没坏处，换了LOC ，老婆工资涨300，申请时老婆的工资还高了呢。家庭收入也高了。

我的原则是任何时候别跟钱过不去 哈哈哈

换成DP的话，万一楼主失业了，老婆也没准证了，除非HR再给申请SP...