今天第一天上班，觉得工作不适合，没去，公司说要告我no show.

hr 说她也做不了什么她上报legal dept, 然后他们决定要不要起诉可能要付一个月的薪水和legal fee可能要付一个月的薪水和legal fee

无语了飘走飘走

什么公司啊？以后躲着点以后躲着点

群里有律师吗？可能要咨询怎么做了。深刻觉得我们老百姓每次碰到这种事情都不能维护自己行为没能力请律师的关系。深刻觉得我们老百姓每次碰到这种事情都不能维护自己行为没能力请律师的关系。

南洋版主已经给你建议啦。

你也不用害怕欠债还钱就是了。又不会卖身，又不会打屁股:P欠债还钱就是了。又不会卖身，又不会打屁股:P

不知道他们会要多少

你今晚何必猜呢明天不就知道了明天不就知道了

一般的赔偿是怎样的，我好有个心理准备

我觉得lz属于任性+不差钱的如果换作我, 一定在12点之前开个今天的mc，
有mc好好谈 不需要赔偿的吧～如果换作我, 一定在12点之前开个今天的mc，
有mc好好谈 不需要赔偿的吧～

现在去哪里开mc

查查看你家周围的24小时诊所。

我觉得不要哎。。。楼主是有错在先了的，该赔钱赔钱，该道歉道歉。这种剑走偏锋的处理方式很容易惹祸上身撒。公司肯定也能猜到你是为什么没出现，如果你真拿出mc来了，搞不好他们会较真去核实。那样问题就更严重了。

不管怎样，不是什么天大的事，承担一下责任吸取一下经验就好了。楼主是有错在先了的，该赔钱赔钱，该道歉道歉。这种剑走偏锋的处理方式很容易惹祸上身撒。公司肯定也能猜到你是为什么没出现，如果你真拿出mc来了，搞不好他们会较真去核实。那样问题就更严重了。

不管怎样，不是什么天大的事，承担一下责任吸取一下经验就好了。

不知道要赔偿多少钱啊

我也不同意用MC.明天去公司坦诚的谈谈，说不愿意做这份工了，可以承担责任[…]，上档次的公司都不会真的去告的，一般情况下也不会真的要你赔偿的吧，看你合同怎么写的。，上档次的公司都不会真的去告的，一般情况下也不会真的要你赔偿的吧，看你合同怎么写的。

嗯。你太嚣张了，这个行为恕我直言啊，显得你的素养非常低，别说新加坡了，即使在中国比较随意的环境，都让别人很不爽，觉得你这个人非常不值得托付任何事情，按理说你都公民了，在新加坡应该接受不短时间教育了，为什么这种最最基本的尊重都做不到，这简直是对别人的侮辱啊。你太嚣张了，这个行为恕我直言啊，显得你的素养非常低，别说新加坡了，即使在中国比较随意的环境，都让别人很不爽，觉得你这个人非常不值得托付任何事情，按理说你都公民了，在新加坡应该接受不短时间教育了，为什么这种最最基本的尊重都做不到，这简直是对别人的侮辱啊。

my first job offer that was accepted那是01年的事了，老了。

1. Accepted an offer from A
2. Got another offer from B that's much nicer
3. (still more than a month from start date with A) Negotiated with A and signed another agreement: one month salary as compensation to be refunded if I were to join A within 5 years.那是01年的事了，老了。

1. Accepted an offer from A
2. Got another offer from B that's much nicer
3. (still more than a month from start date with A) Negotiated with A and signed another agreement: one month salary as compensation to be refunded if I were to join A within 5 years.

赔了一个月的薪水吗？

感觉最多一个月薪水吧现在还不算是正式的，应该按照你的notice period赔吧。 楼主还是要想个诚恳一点的理由，自由散漫的行为不好，尤其是都不了解的新环境现在还不算是正式的，应该按照你的notice period赔吧。 楼主还是要想个诚恳一点的理由，自由散漫的行为不好，尤其是都不了解的新环境

如果再回去工作的话还有可能吗？

取决你想不想要这份工，和公司是不是迫切需要你吧才能决定你们谈话的方向和基调。

毕竟上班第一天出状况，会让人觉得非常的不professional

楼主先明确自己想要什么，再想想组织语言和你的HR谈吧！
回去工作其实也有可能的才能决定你们谈话的方向和基调。

毕竟上班第一天出状况，会让人觉得非常的不professional

楼主先明确自己想要什么，再想想组织语言和你的HR谈吧！
回去工作其实也有可能的

不想回去就只能赔钱了吧？

一般情况的合约上面都有写no show penalty的，赔钱了事告你是不会的，不过别人前后帮你做那么多，不合适一开始就要说啦，不要浪费大家时间，这样子赔点钱还是ok的啦，以后人家也不会追究你，不想赔钱的话就去拿个mc然后到了公司就丢信，两周后可以走人，就当拿半个月零花钱。。。告你是不会的，不过别人前后帮你做那么多，不合适一开始就要说啦，不要浪费大家时间，这样子赔点钱还是ok的啦，以后人家也不会追究你，不想赔钱的话就去拿个mc然后到了公司就丢信，两周后可以走人，就当拿半个月零花钱。。。

合约上怎么写的?多久的notice?
最好是乖乖去几天，然后赔钱或者做到notice结束。
别去弄mc,且不说已经来不及了，如果HR要查，直接打去诊所就什么都懂了。
乖乖的承认错误，然后上几天班吧，顶多是磨洋工咯。多久的notice?
最好是乖乖去几天，然后赔钱或者做到notice结束。
别去弄mc,且不说已经来不及了，如果HR要查，直接打去诊所就什么都懂了。
乖乖的承认错误，然后上几天班吧，顶多是磨洋工咯。

没有写这个，只写了不能breach the contract

想研究下细节，下步怎么做，合同是否有漏洞

合同只有你和公司知道，别人也帮不到你

别扯淡了。是你违约，让别人公司有损失，别人拿起法律武器维护自己权益，怎么好像还是弱势群体，你的权益被侵犯的感觉呢？是你违约，让别人公司有损失，别人拿起法律武器维护自己权益，怎么好像还是弱势群体，你的权益被侵犯的感觉呢？

没啥问题，不会真的要你赔偿的，吓唬吓唬你如果不打算去，早点给对方说你不打算去了就行。
不用太担心，他们不能把你怎么样如果不打算去，早点给对方说你不打算去了就行。
不用太担心，他们不能把你怎么样

强烈同意!!!别扯谈+1
幼稚,任性,自我,卸责,是楼主给我的感觉
明明是楼主自己不尊重合同精神维约在先,还句句"维护自己权益blablabla"也是醉了,开了我的眼界
律师坛友已给出意见..需要更专业更具体的意见(具体到看着合同一条一条给你分析的)楼主自己掏钱请律师咨询吧别扯谈+1
幼稚,任性,自我,卸责,是楼主给我的感觉
明明是楼主自己不尊重合同精神维约在先,还句句"维护自己权益blablabla"也是醉了,开了我的眼界
律师坛友已给出意见..需要更专业更具体的意见(具体到看着合同一条一条给你分析的)楼主自己掏钱请律师咨询吧

希望楼主以后能多做与自己年龄相符的事情和说与自己年龄相符的话我是看到这句话后才觉得有必要对你说点什么的。"这个工作我也推了几次了，最后勉为其难答应"
公司肯定没有求你拿下这份工作。你推了几次人家公司肯定不知道，无非就是告诉人家多要点时间考虑，然后时限到了就签了合约。这些心理活动公司hr哪里看的到，那时候人家还高兴敲定了一个招人任务呢。你自己玩这样的手段然后说成"这个工作我也推了几次了，最后勉为其难答应"未免显得有点不成熟不厚道。

对于公司来讲，没有找到你这样的员工实属庆幸。但是他们还想追究你，为何？你这个行为应该要被held accountable。如果他们真要投入资金和人力来追究你，我觉得这个公司还是很负责任的。我是看到这句话后才觉得有必要对你说点什么的。"这个工作我也推了几次了，最后勉为其难答应"
公司肯定没有求你拿下这份工作。你推了几次人家公司肯定不知道，无非就是告诉人家多要点时间考虑，然后时限到了就签了合约。这些心理活动公司hr哪里看的到，那时候人家还高兴敲定了一个招人任务呢。你自己玩这样的手段然后说成"这个工作我也推了几次了，最后勉为其难答应"未免显得有点不成熟不厚道。

对于公司来讲，没有找到你这样的员工实属庆幸。但是他们还想追究你，为何？你这个行为应该要被held accountable。如果他们真要投入资金和人力来追究你，我觉得这个公司还是很负责任的。

都这么多页了 还没人发现lz id眼熟？http://bbs.huasing.org/wap/xbbs.php?B=146_13083666

不去长沙了？http://bbs.huasing.org/wap/xbbs.php?B=146_13083666

不去长沙了？

长沙工作还没谈好，而且我也不是很想去那里，就接受了这份。

楼主怎么感觉自己才是受害者啊??

独生女不都是这样的啦我也是独生。。。但真没胆做这事我也是独生。。。但真没胆做这事

排这个我觉得公司应该庆幸，至少你的主管应该庆幸，否则以后不知道要多花多少无用的时间来培养你呢，不去了至少公司可以找到下一个合格的人选。
话说当时是怎么通过面试的也奇怪，如果觉得不合适就不要签合约啊，怎么会推了几次推不成，难道公司HR逼着你签合约不成？我觉得公司应该庆幸，至少你的主管应该庆幸，否则以后不知道要多花多少无用的时间来培养你呢，不去了至少公司可以找到下一个合格的人选。
话说当时是怎么通过面试的也奇怪，如果觉得不合适就不要签合约啊，怎么会推了几次推不成，难道公司HR逼着你签合约不成？

只能说楼主太霸气了都拿到公民了，这应该不是第一份工吧。。。求不打脸。。都拿到公民了，这应该不是第一份工吧。。。求不打脸。。

啊也真是看醉了不想去第一天扔辞职信我也见过

这也算走个程序

楼主几岁？不想去第一天扔辞职信我也见过

这也算走个程序

楼主几岁？

对有抑郁症的人还是不要太苛刻，她们很多的痛苦常人很难理解的

您对抑郁症的症状了解几何？

我猜楼主89年的？

我去明明是自己有错在先还这么心安理得真是无语了
lz奇葩！明明是自己有错在先还这么心安理得真是无语了
lz奇葩！

南洋暴雪版主就是律师上面他已经回复过你给了你意见了。
望楼主可以妥善解决。上面他已经回复过你给了你意见了。
望楼主可以妥善解决。

我猜90的... 赌什么? 吃 xiang 还是 肉夹馍?

楼上好像很懂的样纸...

如果LZ真的有忧郁症的医生诊断就交给公司并诚恳道歉吧！相信公司会谅解的就交给公司并诚恳道歉吧！相信公司会谅解的

xiang太重口了就赌肉夹馍！就赌肉夹馍！

看了楼主帖子对楼主说自己有抑郁症也不是很信.....就是这样会让人觉得楼主说话不靠谱对楼主说自己有抑郁症也不是很信.....就是这样会让人觉得楼主说话不靠谱

这是极为任性和不负责的做法不能辞职吗？instead of no show不能辞职吗？instead of no show

+1我也觉得楼主太霸气了，忧郁症患者都是这么霸气的吗？我也觉得楼主太霸气了，忧郁症患者都是这么霸气的吗？