新加坡PR的CPF缴存比例会调整吗？

新加坡PR的CPF缴存比例会调整吗？最新政策详解

对于新加坡永久居民（PR）来说，中央公积金（CPF）缴存比例直接关系到每月的实际收入、退休储蓄和财务规划。近年来，随着人口老龄化和退休保障需求上升，CPF政策也在不断调整。许多PR和雇主都关心：未来几年，PR的CPF缴存比例是否会变化？具体调整细节又有哪些？

2026年CPF缴存比例调整重点

根据新加坡中央公积金局（CPF Board）最新公告，从2026年1月1日起，CPF缴存比例将有新一轮调整，主要针对55岁至65岁的员工群体。调整后，这一年龄段的员工和雇主的总缴存比例将上调，以进一步增强退休保障。具体而言：

• 55岁及以下员工的CPF缴存比例保持不变，雇主17%，员工20%，总计37%。
• 55岁至60岁员工，2026年起总比例将提升至34%（雇主16%，员工18%）。
• 60岁至65岁员工，2026年起总比例将提升至25%（雇主9.5%，员工15.5%）。
• 65岁以上员工的比例暂时不变。

此次调整的重点，是让年长员工在退休前能有更多储蓄，提升晚年生活保障。

PR的缴存机制与分阶段缴纳政策

新加坡PR的CPF缴存比例与新加坡公民基本一致，但在获得PR身份的前两年，采用“分阶段”递增缴存机制：

• 第1年：雇主缴存4%，员工缴存5%。
• 第2年：雇主缴存9%，员工缴存15%。
• 第3年及以后：雇主17%，员工20%，总计37%（55岁及以下）。

这一机制旨在帮助新PR逐步适应CPF制度，避免收入骤降带来的压力。需要注意的是，2026年起，55岁及以上的PR也会同步享受上调后的缴存比例。

2026年调整对PR的实际影响

对于已满三年、缴存比例与公民一致的PR来说，若年龄在55岁至65岁之间，2026年起将享受更高的CPF缴存比例，退休账户储蓄会进一步增加。对于首两年PR，分阶段比例暂未有调整，仍按现行政策执行。

此外，CPF普通工资（OW）缴存上限也将于2026年起从每月$7,400提升至$8,000，意味着高薪员工的公积金缴存基数也会相应增加。

常见问题与实用建议

• PR缴存比例会因政策调整而降低吗？ 目前所有调整均为上调或维持，未有下调计划。
• 首两年PR能否提前缴纳全额比例？ 可以，需雇主和员工双方共同向CPF局申请。
• 缴存比例调整会影响税务吗？ CPF缴存属于强制储蓄，部分自愿缴存可享税务减免，建议结合个人财务规划合理安排。
• 如何查询最新缴存比例和个人账户明细？ 可登录CPF官网，使用Singpass随时查阅。

未来趋势与政策关注

随着新加坡社会结构变化，CPF缴存比例和上限未来仍有可能根据经济与人口状况调整。建议PR和雇主密切关注CPF局公告，合理规划薪酬与退休储蓄。如需个性化建议，可咨询财务顾问或参考CPF官方解读页面。