不少新加坡家庭成员持有家属准证（Dependant Pass，简称DP）随主申请人（如EP或S Pass持有者）在新加坡生活，但想要合法在新加坡工作，却需要满足额外的许可证或批准要求。下面为你详细梳理2025年最新政策下，家属准证持有人在新加坡工作的具体流程、所需申请以及常见问题。
家属准证（DP）本身不等同于工作权利
首先要明确，家属准证（DP）只允许你在新加坡合法居住、陪伴主申请人，并不自动赋予你在新加坡工作的权利。也就是说，DP持有人如果想要在新加坡从事有薪工作，必须额外获得新加坡人力部（MOM）批准的相关工作准证。
2025年最新规定：必须申请工作准证
自2021年5月1日起，家属准证持有人若想在新加坡工作，必须像其他外国人一样，获得独立的工作准证。这包括：
- 就业准证（Employment Pass，EP）：适用于专业人士、管理层或技术岗位，通常要求较高学历和薪资。
- S准证（S Pass）：适用于中级技术人员，有学历和薪资要求，但门槛低于EP。
- 工作准证（Work Permit，WP）：适用于特定行业的低技能岗位，如建筑、制造、服务业等。
雇主需为DP持有人向人力部提交工作准证申请，获批后方可合法受雇。DP持有人不能以家属准证身份直接就业，也不能以“同意书（Letter of Consent, LOC）”方式工作，除非符合特殊创业条件（见下文）。
特殊情况：创业或公司股东可申请LOC
如果DP持有人想以企业主身份在新加坡创业，且满足以下条件，可申请同意书（Letter of Consent, LOC）：
- 在新加坡注册公司担任独资经营者、合伙人或持有至少30%股份的公司董事
- 公司至少雇佣一名新加坡公民或永久居民，月薪不低于1,400新币，并为其连续缴纳至少三个月公积金（CPF）
只有在满足上述全部条件时，DP持有人才可通过LOC合法经营公司，否则仍需申请EP或S Pass等正式工作准证。
实际申请流程与所需材料
- 找到愿意聘用你的雇主，由雇主为你向MOM递交EP、S Pass或WP申请。
- 提交个人护照、学历证明、简历、雇主聘用信等材料。
- 等待审批，通常需1-3周，获批后即可合法开始工作。
- 如为创业或公司股东身份，需由公司向MOM申请LOC，并提交公司注册、持股证明、员工CPF缴纳记录等材料。
建议提前与雇主或专业中介沟通，确保材料齐全、流程顺畅。
常见误区与用户关心的问题
- 误区一：DP持有人可以自由打工。实际上，未获得工作准证前，任何有薪工作都是违法的。
- 误区二：只要有雇主愿意就能获批。实际上，审批还需看雇主配额、行业限制、个人资历等多重因素。
- 误区三：LOC适用于所有DP持有人。实际上，只有创业或公司股东且雇佣本地员工才可申请LOC。
如果你是新加坡公民或永久居民的配偶，持有长期访问准证（LTVP），则可通过就业准证（Letter of Consent for LTVP holders）更灵活就业，政策与DP不同。
实用建议与官方资源
建议DP持有人提前了解目标岗位的准证类型和申请要求，优先选择有经验的雇主或中介协助办理。更多细节可查阅新加坡人力部官网，或咨询专业移民服务机构，确保全程合规无忧。