警察Officer 人好好，很耐心看完了所有的video recording.
出来警局感觉神清气爽，心情像蓝天白云一样舒展。
也算是狠狠地打了疯明的脸，出了一口恶气。
13 条回复
-
#1
报警是正确的选择号码呐？
-
#2
认清事实和现实你可以查一下这个网友的帖子，Newtimes, 为了让你认清形势，我设计了一个计策，将一个普通网友认作你，这个普通网友对于误认的反应都在他的帖子里了。他认为把他认作你，是给他扣屎盆子，尽管语言粗俗，但这才是绝大多数这里的网友对你的真实反应。
认清现实，认清事实，才可以进步。
异国他乡，能依靠的除了家人，朋友再就是本地官方机构，牢记这一点。 -
#3
另外，有关种族的话题是本地的四个敏感话题之一以后要谨慎说话，本次我认为你是情绪失控，但看起来是无心为之，言不由衷，所以下不为例。
如果再出现类似的触及红线的，其他人就帮不到你了。这一点也记住。好吧，这事就到这里。我看本地也没有人敢于假称报警，所以，你实在不愿意公开filing number, 也可以。 -
#4
如果自己领导有racist的行为，该怎么办？我老婆的上司，一个director,是异族同胞，明显偏袒我老婆手下的一个和那个director同皮肤的下属，那个director还几次在我老婆面前明说，他是看skin的。。
这种情况怎么解？
虽然现在事情已经解决了，那个下属辞职了 -
#5
一般途径是寻求所在公司的HR部门的协助更高的途径可以投诉到国家层面的HR： 就是人力部MOM。
但投诉要有证据，没有证据不但浪费相关的资源，也解决不了问题。 -
#6
要是有录音或者书面证据那就好办了
-
#7
难得青峰这个认真讨论给解决方案的，被楼主追着骂解决问题就这些：
你要觉得邻居是跟你差不多水平的人，就去礼貌沟通，甚至带瓶酒带杯咖啡，说你不喜欢，因为xxxx原因，希望怎样怎样
你要觉得是坏人，就报警，
就像青峰说的，你现在做的确实是在越界边缘，种族言论，PDPA，这些认真追究的话，可能比走廊抽烟更严重。
楼主看上去涉世不深，全无章法。最好的办法，还是交给靠谱的队友处理. -
#8
如果发生在我身上，我可能会这样不过那是个小公司，hr是这个director的手下，毕竟也没太影响到我老婆，那个人也离职了。
我本来也和你说的那样，以为种族是个非常敏感的话题，看到这个director居然这样，有点惊到了。 -
#9
保护应该受到保护的，打击应该受到打击的。
方式方法有很多，目的只有一个，那就是一个种族和谐宽容的社会，是有利于每个社会成员的。但这不意味着，任何人可以超脱法律的界限，不管是哪个种族，不管是什么国籍。
我觉得，大家应该可以相信本地的这点主流共识。 -
#10
这说明，维护一个和谐宽容的群体和社会是每个人的责任和义务。也是一个on-going progress。
-
#11
峰叔 不容易啊想弘扬一下该弘扬的，被咬住不放。。要不，还是发发youtube链接，分享下修身养性 算了吧，何苦来。。
-
#12
呃，啥叔锋哥
80后的，嘿嘿 -
#13
听起来警察Officer态度很好啊！很高兴您的经历总体来说都是积极的。不能容忍那些想伤害别人的人，我们应该勇敢站出来，申诉他们的不正当行为。您去报警是正确的行为，让我们一起为社会创造更加安全和和谐的环境。再次感谢您分享您的经历，希望您以后不用遇上这样的事情。