这个正常吗？请过来人指点
25 条回复
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#1
这有问题吗给他就可以了。除非当事人没说实话。
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小新10005423 楼主#2
payslips上写着保密，人还没有辞职呢只是想知道这是正常流程吗
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#3
如果不确定的话那就不交呗
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#4
截图CPF就可以了发现在公司的payslip确实违规。
但是发CPF截图给新公司，是合规了。 -
小新10005423 楼主#5
CPF只是公积金部分，他们看不到basic salary
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#6
那你就说入职后才发给他看现在不给。
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#7
大概能计算出来工资吧
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#8
cpf不是有封顶吗每个月都顶额交的人，完全计算不出来吧，我记得工资6000多就封顶了。
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#9
it is fineto get what you want, sometimes you need give some hard data.
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#10
给个带自己名字的截图不同发整个pdf因为有保密要求，就发一截图 有自己的名字，身份证号，然后basic salary。 一般都是要用这个作为数据 去申请你最终的package
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#11
给给income tax NoA 最直接
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#12
两个公司的政策冲突了愿意冒险就给，不愿意就先写个声明吧，或者类似楼下说的，看看交税记录。hr也是例行公事罢了。
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#13
这难道不是SOP吗以前是要啥给啥啊，工资，cpf，税单。现在都不兴给了吗？我太久没换工作。
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#14
p&c是不兴你跟同事讨论吧找工作谈薪水干啥不给
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#15
截屏给就是了这是证明你目前的薪水，来考虑加多少。
假如买房贷款，HDB/银行问你要薪水单，也因为保密就不给了吗？不可能的。 -
#16
你觉得不舒服就不给payslip是个人隐私 记得面试后HR找我要了1次，第3方背调时又要了1次，最后出offer前又要了1次，我一次都没给，理由很简单：payslip is confidential, I'm not willing to reveal
HR找你要薪水单是为了bench mark压价 一旦你给了 你收到的offer基本就在10%-15%左右浮动了
之后一旦offer下达了就不会有人再问你要了 入职前当然也不需要提供了
tip: 面试时完全不需要提及你现在挣多少，提你希望挣多少就行 -
#17
正常你可以不给，他们也可以不给。
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#18
意思就是都不用告诉现在挣多少，就开个价，新公司觉得行就行不行拉倒。我去我觉得自己一下少赚了好多。我还处在新公司要啥给啥的时光里。
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小新10005423 楼主#19
佩服，那他们给你offer了吗
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小新10005423 楼主#20
我怎么在my tax portal 找不到啊
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#21
在在notice 那块找找
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#22
确实是这样但是hr 面试的时候会问你啊？咋办，不说实话？
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#23
我也觉得是这样那楼的情况应该是欧美大厂。本地公司你跟HR说我不愿告诉你现在薪水也不愿意给薪水单，人家可能觉得你这人有点那啥……
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#24
要pay slip copy正常啊不知道楼主是现在under paid怕告知后对方压低自己的offer?
不过既然offer都给你了，pay就定了吧？如果对方基于你under paid而卡你，那我觉得这样的公司也许没有必要进了。 -
#25
常规操作吧你可以不给呀 直接说出你的顾虑就是了 坦诚没啥不好