“毕业生薪资都比我们工作了十年的高了”
小新10005687 • • 518 次浏览如题。这样的现实真的很揪心…工作是为了赚钱，而现在工作了上十年的工资竟然还不如一个刚毕业的小孩…
请大家展开讨论…
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#1
那表示你要努力了啊过去十年你都干嘛了呀
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#2
毕业生的起薪是跟着通货膨胀来的说明干了十年的人，薪水涨幅没有跑赢通胀。
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#3
是同行业的比较么如果传统制造业，干10年比不上CS刚毕业的不奇怪吧。
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小新10005687 楼主#4
兢兢业业勤勤恳恳…奈何
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#5
杀鸡杀了十年也该退休了
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小新10005687 楼主#6
因为每年就涨个3%公司业务稳定然而坑少、十年来升职机会也就一次
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小新10005687 楼主#7
差不多这样比aga aga就是还不如一个刚毕业的薪水
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#8
昨天面了一个工作4年的第一份工作3500，第二份工作4500，第三份6900，现在找第四份工作，要求9500。
现在工作了不到4年 -
小新10005687 楼主#9
哈哈哈拿着毕业生的薪资荣誉退休…
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小新10005687 楼主#10
那你给他offer吗。
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#11
我不是hiring manager只是帮忙面试的
hiring manager 要给他offer … -
#12
啥职位啊？我也要面
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#13
如此痛苦的经历是不会发生在天坑专业的兄弟们身上的屁爱吃帝永远都是四千多的起薪，十年如一日无比稳定
去研究所苦逼干十年，做成千老薪水也顶多翻一番。。 -
#14
而且老板还要你带毕业生刚毕业人家什么都不会，还从你身上吸收经验，还赚得比你多，到点就下班，简直吃人血馒头。。。。
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小新10005687 楼主#15
哈哈哈 真实以senior的姿态，给一群拿着比自己工资还高的小毛孩，授业解惑。
他们也许在想，这个senior收入肯定很高吧 -
#16
啥工种涨薪这么慢啊market adjustment 可以问一问？
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#17
说白了就是得不停的跳，2年一跳。在一个公司做内部除非promotion不然每年加不了多少。
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#18
这个做ML的本身这几年都是风口。
别的工作就不一定了 -
#19
除非一直在风口跳一个风口不行了，就跳到下一个风口。
选择很重要 -
#20
楼主这说的不就是我么工作十年真的工资和应届生差的不远了。不跳槽真不行，光靠每年涨幅，2-4%真的跑不过通胀。。。
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#21
如果是同一职位，就扎心了不过，十年前我进一家公司的同事就说，我的薪水比他们做了十年的还多（同职业）
但是，当时我没要高，只是市场薪水。
只是他们做工早，起薪低，而且那个行业加薪少，花红多。本地同事们也是尽心尽力的教我。
现在看小年轻，跳几次就比我做十年的人高了。
风水轮流转。 -
#22
是真的，特别是最近，通货膨胀厉害。年轻的都adjust to match market rate...因为年轻人容易跳槽走呀。
年纪大的就加了一丢丢意思意思，因为跳槽走的可能性小，或者无路可走。。。 -
#23
AI 和ML确实价格高美帝价格更高，选对行业很重要。
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#24
不是merrill 么还有ops..
machine learning 哪来的ops..^_^ -
#25
屁爱吃帝的起薪也从四千多也涨到五千多了，还有为了申请EP给开6k+的
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#26
想想十年前买的房子和今天的房价，会不会感觉好点。
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#27
买了HDB十年没涨价的飘过xmlzj
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#28
选房子地点的眼光跟选老公或老婆，选职业类似哈。
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#29
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#30
说明你拿的死工资还十年没跳槽
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#31
面了一个6.8k，要10K最近一直在招人，扩建团队，面试了好多人。 一个89 年的印尼人，是PR，offer 5k（上一份工3k@雅加达）。 另一个是95还是96年的本地公民，工作两年多，给offer 6.2k。第三个工作5年多的本地公民，上一份工6.8K， 开价10K， 然后TA问他为啥要这么多，最后做了一些调研后，他的预期降了一些，最终成交8.8k。
面完这么多后，我的感受是，老子也要跳槽了。 -
#32
几年的MLops经验？
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#33
可不是嘛招人招的自己心里不平衡
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#34
看了楼上的评论 也想跳了不跳不涨薪水啊
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小新10005687 楼主#35
“毕业生薪资都比我们工作了十年的高了”如题。这样的现实真的很揪心…工作是为了赚钱，而现在工作了上十年的工资竟然还不如一个刚毕业的小孩…
请大家展开讨论… -
小新10005687 楼主#36
2w…比我们CEO都高有没有这种可能
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#37
ML 和 ML ops 这么热门？我认识一个会说中文，推荐给你？
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#38
越南人应该不会中文
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#39
好问题啊但我不是老板，只是个业务上的lead，不管人事。而且我是后来进来的，面试的情况也不清楚，每天都在好奇这么水的是怎么骗过4轮面试进来的？虽说title只是ML engineer，但级别（跟工资匹配的）已经是ED级的。
不过这种performance有目共睹，现在一年多了，好日子就要到头了 -
#40
话说高薪的也不是那么好混的除非技术真的过硬，又不可替代
我们组那个高薪的senior,最近表现一般，被上面盯上了，这几个月有可能被开掉。
公司每年的评定都有低绩效比例的，高薪而表现一般的尤其容易被盯上 -
#41
不同行业，不同公司没有可比性
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#42
能力不是一般，是搓世界名牌大学毕业，非cs，来我公司涨幅一般，但人家本来就高
performance 肯定过不了，现在在考虑跑路 -
#43
这个时候我宁愿不知道属下工资不然心里太难受了 诶
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#44
这个人，是degree毕业，还是master毕业，还是phd毕业？如果degree毕业，那么他还很年轻呀。可以慢慢学，再换工作咯。
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#45
应该是主要吃“帝国理工”名校牌子福利还有ml最近几年火
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#46
这学历和学校，都很一般啊。没觉得很厉害。
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#47
帝国理工的ML真的未必比NTU, NUS 强Master 更水
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#48
你这做啥也是ai ml么
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#49
你们公司也是做ML. AI吗？
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#50
羡慕了，传统行业 实在比不了，除非做领导层了