老调重弹回不回国

woshiyizhiyu  •   •  1001 次浏览

混吃等(裁)死的科研狗,如果有国内重点大学教授offer,值不值得拿?
吸引力:事业平台好,想象空间大,稳定,不会担心老了不续约。
纠结处:
孩子还没成年,不大可能回国读书,全靠另一半管教,家庭两地。另外,钱途暂时不太有优势

求懂行人和过来人分析分享,谢谢





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106 条回复
  • 太阳5888
    #1

    先等到国内重点大学教授offer再说吧……现在没那么容易了 除非你是顶呱呱的大牛,但是大牛的话 在哪里都混得开哈哈哈

  • #2

    回 这是一个好选择

  • zhou0152
    #3

    非升及走了解下

  • #4

    回 这是一个好选择

  • qingni2
    #5

    这条路很难走了,2十年前,就开始变难了还是和孩子待在一起比较好吧

  • #6

    把如果有的如果2字去掉的话果断回

    现在没点关系 拿不到教授的

    一个萝卜一个坑

    早回去的,国内的土博早就占满坑了。不会轻易让出来

     

  • #7

    你对国内的想象不一定对现在国内科研都卷成啥样了还稳定呢。复旦那位为啥把他领导啥了?那是复旦本+美名校博,快40岁了的科研合同工,还不给不给续签。你比他强?

  • fqfp
    #8

    能拿到教授offer的,现在在国外起码也是个副教授不会担心被裁的

  • pine
    #9

    钱和家庭都没有优势那回去的代价是不是大了点?

  • Andy98
    #10

    国内教育,始终是个绕不开的难题。绝大部分看到纠结回国与否的,基本孩子教育都是主要劣势。

  • woshiyizhiyu 楼主
    #11

    谢谢各位热心回复代价确实不小,所以很艰难的决定

  • #12

    果断回衡量一下得失。按你的说法,在新加坡混吃等死一眼望到头,回国还有事业发展的可能。先回是在适应不了再回新加坡好像也没啥损失。

    认识一个老前辈跟你情况类似,拿到没重点大学教授offer回国,混得风生水起,当然自身实力也够硬。他国内有一些人脉(以前的同学)。

    一家之言,仅供参考。

  • Blzrd
    #13

    嗯,比较之前那些絮絮叨叨无病呻吟的要不要回国贴,这个楼主是我唯一觉得可能最后会回的

  • redspider2
    #14

    大家都只看过去,其实更要展望未来若是真的拿到offer, 在不久的将来,你肯定得好好学习一下习思想的。。

  • #15

    最关键的一点你没说现在拿到什么offer了

  • zhou0152
    #16

    还得看你牛不牛回国起码手里有几片nature子刊或者能转化的专利,亲爹或者学术爹是院士级别的人物。要不三思,新加坡虽然上限不高但是能保住下限,国内是反着的。

  • fqfp
    #17

    牛不牛不重要,有没有干爹靠山才重要归化球员牛不牛,上场立竿见影,现场直播十几亿观众亲眼目睹,舆论山呼海啸,但是教练就敢不让他们上场,上了场也公然不给他们传球。
    国内高校的学术环境比起足协只有更黑,但是环境远没有足球这么透明,所以啥情况可想而知。

  • zhou0152
    #18

    最近西工大出名了。细节就不说了,懂的都懂。
    不过呢,这说明想吃的好这碗饭,还得有几片顶刊,完全靠关系会被人举报的。

  • Blzrd
    #19

    我觉得如果教授offer到手那说明牛度够了,就看接下来咋混了~

  • zhou0152
    #20

    要看是tenured教授还是特聘教授特聘的还要考核飞升及走,没啥意思。
    特聘教授工资水平换成新币也应该比新加坡博后高,可以考虑回去。
    如果给tenured教授那估计贴主不会纠结了吧。大陆一般名校终身教授孩子上学都包了。西工大那个就是,据说那人去西工大而不是西交大当教授,就是因为看中西工大附中是全国top10中学。

  • Blzrd
    #21

    特聘的还要考核飞升及走,那得看实际有多少比例走的吧,如果只是例行考核走的比例很低还是可以积极考虑呀

  • fqfp
    #22

    国内的套路只有你想不到有真正的教授,有系里承认的教授,有享受教授待遇,就算是真正的教授,还有各种级别,高校人事处天天的工作就是玩这个,一般人根本玩不过。
    入职前根本不会跟你说清楚的,等你去了,卧槽,原来如此。

  • fqfp
    #23

    武汉大学「3+3」聘用制引发争议,青年教师淘汰率 97%!!!

  • Blzrd
    #24

    特聘教授应该数目很低吧,听说你说的青年教师是大规模招的?

  • 精武门
    #25

    重点大学教授职位还有什么要考虑的回

  • sherry725
    #26

    浅谈切身体会楼主说在新加坡的状态是混吃等死科研狗,懂的都懂,也是因为这样我周围很多博士都回国了,当然很多累成gou,好处是精神状态可能不一样,觉得未来有无限可能,比如自己做的东西能得到很多认可,说不定还可以拿到很多业界投资等等

    家庭方面,我老公也是国内教职,待遇还不错,所以还是主要看待遇,两地分居这点深有体会,主要看你老婆,是否愿意一个人顾家,是否顾家的同时还要工作,有没有家里老人帮忙等等因素,但是我个人认为分居不宜太长,至少不要超过十年吧,我们家庭目前的打算是分居五年到八年,已经分了两年,中间会经历很多情绪起伏,比如我有时太累就会对我老公有怨气,所以这也是考验夫妻关系。

    我们家的经历只能作为参考。我觉得你可以多问问你老婆的意见,家人的意见,还有你要去的学校其他同仁的意见。想想自己把什么看得最重要,什么对家庭最重要,尤其不要将来把一些锅甩到家人头上

  • 小土
    #27

    对学术界很不了解

    大势上觉得该离开中国了。。

     

     

  • #28

    不公平啊。美女如此回复,就没事,我曾经回复个不姓那啥就不要回,就被删帖了。。管理员也过周末 :-)

  • #29

    浙大海龟博士自杀事件了解下,在此时刻,我认为当初的决定下得是草率的,事后的发展完全没有预计,感谢一些朋友事前的忠告。国内学术圈的现实:残酷、无信、无情。虽然因我的自以为是而忽视。”——涂序新遗书

    目前已知有些学校是巨坑,如中大。小心点。

  • zhuang
    #30

    还有铁饭碗?什么时候朝令夕改谁说的准

  • zhuang
    #31

    这次我得说,安的,是个实在人教育不行,骨肉分离这是两大弱点了
    至少个人发展有想象空间

  • #32

    这都十几年前的事情了,不太具备参考价值

  • fqfp
    #33

    富贵险中求涂博士以及后续的勇士们并非智商不够而被欺骗,一方面人为财死鸟为食亡,利益在前,忽视了风险。另一方面博士太多了,嘴上说放弃国外高薪毅然回国,其实在国外很难找到合适的职位,不得不回国而已。

  • fqfp
    #34

    随便搜一下科研院所各项政策朝令夕改的例子到处都是,简直普遍到了随手拈来的程度:原本有望评上高级职称的青椒,评聘前突然发现职称升等的条件发生改变,致使连申报资格都没有,从此与高级职称无缘;学校新的办公楼刚刚建起,原本满心欢喜摆脱拥挤办公条件的教授,被告知办公楼早在图纸阶段已被有关部门瓜分完毕,退休前改善办公条件的奢望彻底消失;草根博导好不容易物色一个理想的博士候选人,报名时突然被告知招生指标被优化到了学校强势学科,今年无法招生,导致规划好的研究计划彻底打乱;普通教师玩命工作,满怀希望能够科研绩效达标,突然第二年学校改变科研计分方法,致使科研绩效为零,害的50多岁的教师到处求爷爷告奶奶的借绩效;好不容易熬上教授、博导了,以为可以像国外的终身教授一样,喘口气了,没想到学校发了文,每年仍需考核,考核不过关必须降级、降等;总算可以掰着手指计算距离退休时间了,却知晓要取消事业编制、退休要延迟、退休金需纳入社会统筹。

    作者:匿名用户
    链接:https://www.zhihu.com/question/306154767/answer/554740376
    来源:知乎
    著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权,非商业转载请注明出处。

  • #35

    为什么这样说?求详述!

  • 青锋明
    #36

    务实地看这个问题决定不能离开具体的社会现实和文化惯性。
    如果国内没有人脉,建议谨慎考虑是否回。
    如果国内有人脉,可以考虑回几年,但咱们中国的主流文化是: 内因是主导,外因是补充,调整好心态,谦虚谨慎,就可以回几年。

  • fqfp
    #37

    能不能回,要看你有什么资本如果你有和国内学校谈条件的那种资本,例如前一阵子被美国起诉的那些华裔教授,那可以回,因为一方面是和国内其实是一种合作关系,另外一方面有退路。
    如果你的资本仅仅就是个国外phd的学位和几篇文章,国内没有可靠的靠山,那回去就是个踏脚石。

    你想想,连颜宁都回去之后又出来了,你比颜宁还牛吗。

  • Blzrd
    #38

    嗯,确实说到了重点,原来你只劝那些bb疫情的祥林嫂们回国哈哈哈

  • 青锋明
    #39

    倒也不用那么大的人脉几个给力的当地人脉就够了。
    中华文化中,一是县官不如县管,二是天高皇帝远。

  • woshiyizhiyu 楼主
    #40

    老调重弹回不回国混吃等(裁)死的科研狗,如果有国内重点大学教授offer,值不值得拿?
    吸引力:事业平台好,想象空间大,稳定,不会担心老了不续约。
    纠结处:
    孩子还没成年,不大可能回国读书,全靠另一半管教,家庭两地。另外,钱途暂时不太有优势

    求懂行人和过来人分析分享,谢谢





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  • Andy98
    #41

    小孩教育,就是很多人的最大难题。假如中国解决了下一代教育的竞争激烈,自然更多人才就愿意回流。
    但前者恐怕是结构性问题,联动因素太大,百年都可能难以解决。
    毕竟人种民族性,加上人口基数这个几十年都无法大范围改变的事实。

  • fqfp
    #42

    这种确实是有人种和民族性华人赚钱的方式,多半就是ta赚了,结果大家都输了。典型的例子就是李嘉诚。
    而Google微软亚马逊这种企业,公司创始人固然发大财,但是同时也推动了社会进步,大家也从中受益。
    国内的互联网企业,一开始走的还不错,走着走着就奔邪路去了,送快递,搞网贷,等等。

  • jeanPierre
    #43

    和 人种 没关系

    和社会经济体发展阶段相关

    发展还依靠自然资源, 土地,人力,人均消费等的时候,自然大部分是零和游戏。

     

    发展靠创新,靠知识产权的时候,自然饼作大 。大家受益。

     

    土地是有限的。少了越来越贵。不如香港

    这个和微软多生产一张软件光盘 边际成本 和 社会效益 直接不同。

  • Andy98
    #44

    不是只和人种民族性有关,不代表没关某些自由散漫的,可完全不是那么一回事。

    人多,加上激进上进奋斗,造就了中国过去二三十年的发展路程,无论教育医疗,还是就业等等。
    给钱就奋斗,不是谁都愿意的。在中国虽然不是全部,但是有相当部分群体愿意,这个足够数量的群体,就够激烈了,无论大人还是孩子。

  • fqfp
    #45

    还是有关系的你想想当年登录美洲大陆五月花号上要是一船华人,后来会发生什么。

  • Andy98
    #46

    内卷,就是这些年发展路程后,广大人民发明出来的其中一个代表名词马来人会卷?菲律宾人会?西欧的澳洲的会?
    印度的不会嘛?韩国不会嘛?

  • jeanPierre
    #47

    和国家体制有关系在1980-2010年代,大街小巷还是到处可以找到盗版的时候,
    是不可能有本土的知识产权上的创新的。
    对知识产权的侵犯,是国家政策默许的。 也就是直接抄作业。

    现在你要求阿里,要求腾讯 为啥不和微软谷歌那样? 没有这土壤。

    之前的土壤就是大家在有限资源下, 寻租而个人,个体,个企业最大利益化。
    现在应该慢慢转变了。自主有知识产权了,要开始执法保护了。

    当然你也可以说,是人种 决定了 国家体制。

  • jeanPierre
    #48

    说到五月花号那根本问题,就是你觉得是 人造就 了环境,造就了制度
    还是 环境,制度,造就了人。

    如果你觉得人 生来就 有思维,行为的定式。那确实没啥好讨论了。
    如果你觉得人 是受着环境的影响而做出 行为决定 , 那就没有必要用 人种 和种族 来考虑问题。

    对中国近代史不熟悉,但是我觉得,社会的很多现状,都是制度造成的。
    比如人口制度,影响深远。

  • Blzrd
    #49

    嗯,内卷后死的更快,还好终于领悟了,懂得要躺平了。。。

  • Andy98
    #50

    这个不见得哦。中国有大量奋斗的劳动力啊。个人和国家可不能相提并论。国家强大靠大量个人的奋斗和卷。
    个人角度就不一定了。
    要都是躺平的人种民族性,那就是被美帝按在地上摩擦的。

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