老调重弹回不回国
woshiyizhiyu • • 1003 次浏览混吃等（裁）死的科研狗，如果有国内重点大学教授offer，值不值得拿？
吸引力：事业平台好，想象空间大，稳定，不会担心老了不续约。
纠结处：
孩子还没成年，不大可能回国读书，全靠另一半管教，家庭两地。另外，钱途暂时不太有优势
求懂行人和过来人分析分享，谢谢
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#51
人种差异显而易见是巨大的，不知道老有人尝试否认这点干什么。
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#52
内卷是国家制度造成的。
人均资源分配不均，地域资源分配不均。 而且这种分配不均不是完全个人努力可以消除的。
比如一线大城市和其他地区的发展越来越不平衡。导致内部移民潮。
这种情况下户口制度，学区房制度等都会成为内卷的触发点。大城市人均资源趋少。
这种情况下人们为生计 为下一代做出的努力， 和1980-2000 年做出的努力，边际回报率是不同的。
为了同等的回报，要付出多得多的努力。
为了子女的内卷，也是计划生育的直接产物。
我们父母那一辈每家4个孩子，是不会那么希望每个孩子都有出息的。
同样是中华民族，在台湾地区 政策不同 就没有听到有内卷啥的？ -
#53
否认人种在品性，能力，智利方面的差异， 为了什么？
为了不再产生一个 希特勒 呀。 这还用问 ？
就在新加坡和周围，历史上种族流血冲突 还少么？ -
#54
之前 Andy9x讲到，黑人不会打乒乓球。 举着例子说是人种造成的。
其实我想说，以前也有黑人说 黄种人 不会短跑的。
也有白人说，黄种人 不会游泳的。。 -
#55
那是你不了解台湾。https://udn.com/news/amp/story/121739/5643436
近些年台湾不少人都愿意拿sp甚至wp在新加坡打工了。
90年代时期很少出现台湾人还跑新加坡来打工的（打工不是开公司当老板）。
制度有关系，这就是我说的当地风格，不纯粹是学术上的人种民族性。
但是要拿中国大陆和新加坡，以及新加坡和丹麦比较什么卷啊，竞争啊的差异，显然前者小于后者。 -
#56
有一张漫画内容是三个不一样高度的人，站一样的凳子看比赛，这叫平等，但是矮的太矮，高的太高，都看不到。
给每人不同高度凳子 让每个人都能看到，才叫公平。
美国大学已经明确按种族定招生分数线了，要是假设种族没有差异，这不就是歧视华人亚裔? -
#57
谁说黑人不会打乒乓球了？黑人普遍乒乓球水平菜。这跟都不会打，能一样？
不同话题情况不同，我说了好几次了，不单单是学术上的人种民族性，包括当地风格等等。
新加坡的怕输怕死，1970年肯定没有。也是后来慢慢形成的，哪怕到1990年有，那时候中新还没建交，20年逐步形成了怕输怕死风格。 -
#58
黑人不擅长游泳这肯定是种族差异，因为他们肌肉太重，红白肌肉成分不同。这有什么好质疑吗。
东亚人擅长乒乓球，是因为小肌肉和节奏感发达。 -
#59
在美国 医生给黑的开的药甚至都和白人不同曾经有黑人不爽要告，但是答复就是人种差异，不同人种会有不同元素的缺乏，要针对性的补充
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#60
那你就别用 人种 这个词这词 相关 的 邪恶历史 太多了 。
来新加坡打工的各个国家的人可多了。 当然是华人为主社会，各地华人来得多。
那欧洲各地的，到伦敦打工的还少么？
人多的地方，人均资源少的地方，人均资源分配不均的地方，就有内卷。 和人种有什么关系 ？？ -
#61
人脉都是互相成就的把别人当人脉的时候，要问问自己有什么交换的资本。
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#62
人脉是基于信任其余次之。
不是单靠个人专业能力的。人的因素领先。 -
#63
回国干嘛呀只要在新加坡有不错的收入和 工作 就不要回国。。真的各种奇葩政策和奇葩人。 我每次回国都被恶心死。我现在就在国内找的工作，做入职体检打给体检单位两次都说健康码黄码+隔离解除证明就可以做体检。 今天打车150到了 告诉我黄码不能做。说理人家就在那打官腔。推卸责任。这只是小事 有很多事能把人气死的。打车讹钱，外卖基本80%不新鲜， 工作996 没日没夜，竞争还激烈。挤破头进国企好吃钱，工作还稳定。
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#64
哈哈这就是现实社会啊，我们的父辈们一直生活的地方啊。
没有那么严重的，但是出来久了，回去不熟悉情况，磕磕绊绊总会有的。
学会面对，思考，和处置。描述这个另外一个词叫做务实。做到了，就提高了竞争力。 -
#65
回去能拿正教授的还没听说谁后悔的如果lz就打算走科研的路，这不是最好的结果吗？ 这边合同工 到时候不续了 lz还能有这样的offer吗？
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#66
昨天NUS大学生自杀要不要了解一下啊这种个例能说明啥，小坡前几个月还有中学生校园杀人案呢，也不影响教学质量吧
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#67
为毛不考虑小孩一起回国读书呢？毕竟现在每天一两百个孩子新冠中招，很多人都想办法把孩子送回去
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#68
羁绊其实都是贪图小孩在这边相对国内是easy mode,
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#69
从未听说过还在担心续约的人回国能拿到正教授的小心被忽悠了。
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#70
是不是你的角度有点问题啊一次外卖不新鲜是可能的，80%的外卖都不新鲜。。。总不会80%的商家都专门坑你一个人吧
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#71
不是很多人要把小孩送回国吗？天天戴口罩上课，提心吊胆的
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#72
贪图，呵呵。这叫寻找优质资源，主动减少竞争压力。
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#73
对，贪图用的不欠当就是放不下这个优势，自己个人前途已经不是决定因素
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#74
不能理解这样的人认识的人的两个例子
1. 韩国家庭，把两个孩子从小学就送到了新加坡，妈妈陪读，爸爸一个人在韩国挣钱。
2. 国人家庭，爸爸在国内赚钱，妈妈留在这里带大两个孩子
这种在孩子成长期长年不在身边的爸爸，和孩子的感情到底能有多深呢？长年体会不到普通家庭的琐碎幸福，这样的爸爸不觉得很可怜吗？只是一个赚钱的工具？或许还有事业的成就感？ -
#75
韩国人为了学中文可真够拼的牺牲够大，中英文应该是可以通了，不过韩文很可能耽误了
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#76
很明显他们认为本地能获得更好的教育资源。
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#77
这么大的人了应该少用 呵呵
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#78
如果能拿到就回呗，但是现在不好拿了。
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woshiyizhiyu 楼主#79
众多回复，一并感谢楼主终究放不下孩子，决定放弃，就当YY 了一回
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#80
我愿意用那5个字简称，你不喜欢就绕道。很久以前我解释过了。
另外这个新号，强化多多。
以前老号，我说的很少的。 -
#81
我们讲得完全不同。我表达的是，用人种 来推断人 品性，能力，智利 上的不同。
你讲的是生理上的，那废话，黑皮肤，黄皮肤，谁还看不见啊 ？
但是 Andy9x 讲到的是，新加坡华人，那就是怕输怕死，
看到印度人在公司，那就是不能忍受要辞职。
进而讨论到，什么人种天生勤劳，会内卷。 什么人种天生躺平？
还有 什么人种 他赚钱方式就是不同。那华人就是损人利己，白人那就懂得推动社会大家进步。
你同意 ？！？ -
#82
东北媳妇到了苏州，非要让当地土生丈夫不要那么文绉绉的，哪儿那么容易？反过来苏州女人嫁到东北要人家当地爷们儿轻声细语的，要求也太高了吧。
新加坡土地上的华人，里面各种差异，林林总总，不胜枚举。 -
#83
智力上的不同不是生理?难道你的智力是心理因素决定的?
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#84
能力是什么就是脑力+体力，这两差距都有了，能力能没有差距?
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#85
我自己辞职，又没让别人辞职。你又瞎扯？什么华人损人利己，谁说的。
白人也是有差异的，可不都是推动进步的，要具体分析。
根本不是学术上的那种概念。
少瞎扯。 -
#86
这是在新加坡一个非常强调种族和谐的地方。 孩子幼儿园就开始过种族和谐日了。
你是来错地方了。 不是我不喜欢可以绕道的问题。 -
#87
你以为现在社会还是要出去打猎的啊？没想到狮城帮 还有 觉得 不同人种 的
智力，品性，能力 天生很不相同的 。。。
也算是开眼界了。 -
#88
论坛各抒己见而已。另外这个论坛连说中国某些敏感问题都会被封的，你说这个论坛代表本地土生价值观？
某些问题，在论坛就别政治正确了吧。
当然某些被封被删了那没办法。 -
#89
种族和谐，就是因为存在问题才要不停强调另外我比较少谈本地内部这种问题，毕竟容易被封被删。
但是你非要说普遍的华人，无论中国移民还是本地土生，对于孩子（或者年轻人本身）以后结婚对象是异族（还得区分，不是黑白黄混这么简单的）的接受度一样，这不是自欺欺人嘛。 -
#90
辞职在家了？怪不得那么闲整天泡狮城帮
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#91
嘿嘿，这个跟你无关。
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#92
还是要积极工作或者找工作浪费时间在狮城帮不值得
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#93
尼玛呀原来安半仙赋闲在家啊
难怪啊，整天怼这怼那，骗了大家的时间精力
骗了南瓜小姐姐 -
#94
嘿嘿 我倒还好就挺不好意思的影响了大家的狮城帮阅读体验。 就好好的帖子硬是被歪楼了。 这我也有推波助澜的责任吧，自我检讨下。。
话说这家伙是第一次让我领略到了 键盘侠 的威力。 确实厉害
Jean说的对，以后当他是空气就好了。 -
#95
嘿嘿，你愿意相信就相信呗。互联网嘛。
话说人家家里矿多的，稀罕上班？ -
#96
太惨了吧难道我们会的不是一个国？刚办了入职体检体验很好啊。医生护士都还蛮好的，当然在新加坡体验也不错。
目前让人比较无语是干很多事情都要小程序，app。对老年人，还有我这种不喜欢各种小程序的人不友好。 -
#97
这有啥奇怪的国内那么大，一个城市不同单位的入职体验都不可能一样。更别提城市区别 南北差异
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#98
税后能比现在高3-5倍可回最大缺点两地分居。
全国通认的教授要评的，有大小千人的头衔会好点。 -
#99
税后比这边高3-5倍？新加坡博后最差也就接近年薪6w吧，那就是30w人民币，国内税后给你90w人民币？去华为还可能。
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#100
税后收入又不是工资回去的同学基本这样呀。坐标浙江，广东，去看看人家主页，对应查看相关的项目，补贴，专利。算算呗