猎头老是问如果offer你去不去

不用睬猎头有猎头的工作style，反正你也不用和猎头签一定会去的协议。貌似标准答案是看情况....

对的我前两次都是说看情况。最后这次，我有点烦了，说有那么多的可能性，这假设有什么用吗？如果counter offer一样的我就不去了。后来想想，有点不高兴自己说漏了counter offer

你不要说薪水，你说要看final package这样就不会一直讲了

你就都说去，之后再反悔有些猎头就是贱，非得要你承诺先。

这个随便敷衍一下就好了不然就堵他的嘴跟他说另一个公司offer你加薪30%的工作，问猎头能不能match

哈哈我好坏

猎头会问你如果能match你去不去。。。

就说去啊如果你要更高的话骗他说50%都可以

不要理猎头，也不要透露太多信息我碰到专业的猎头都很会沟通，也会帮你做很多准备工作。
不专业的大多很push，不顾你的感受。比如之前有个猎头要我去面试一个公司，我完全没兴趣，还一直push我。当时脸皮薄，被他催得烦到不行，就去面试了。后来学会厚脸皮，就再也不理会这些猎头了。

嘴巴太老实反口的话总感觉说不出来。以后脸皮还是要厚点

感觉counter offer还是不要接啊从身边的例子来看。

我就是透露太多信息了本来对这个中介感觉还可以，因为面试前还跟我一起准备了一下怎么回答一些问题。可是觉得他对我的行业也并不是十分了解，还误导了我。后来面试完还问了我面试的具体问题什么的，我还说了一些行业相关的东西他听。我真是太老实了！

哈哈那个中介就是劝我说，接了counter offer的最后其实都做不下去

猎头的套路问你会不会接offer的意思是如果你去的可能性不高他们就会继续给公司发其他候选人简历 问你面试问了什么问题是为了给其他他推荐的candidate面试的时候做准备 猎头care的不是你最后去没去 而是最后接 offer的人要是他推荐过去的candidate

我做了10年猎头正常情况下，这个问题只有面试完了以后，真的开始谈package前才会问。
一开始就问这样的问题，貌似有点不专业或者年轻。遇到这样的猎头直接说“depend on the total package as well as the job scope and company culture”，如果他们说culture好，你就问“Are you their staff?”基本上他们就会闭嘴了。
如果再问的话，你就反问“Do you know your client well？Will they pay me if i dont meet their expectation?”
要会反问，如果猎头专业基本上你不用做什么事情，只要share一下你的经验和期望就可以…

最近用了一个猎头 还没有到签offer的阶段猎头给的薪水range非常大 高的上线比低的翻1.5倍
pushy倒是不pushy, 他也不问我有没有别的面试，我说range ok也不问是上限还是下限ok
然后跟雇主面试前就非要跟我聊一次，还没聊，也不知道要跟我说什么。貌似雇主都已经ok愿意面试了

借帖问层主一个问题猎头给我refer了一个职位，跟我说了期望薪水的范围 高的那个是低的的1.5倍
他问我ok不ok 我回的是ok
万一到时候offer, 通常情况下猎头是会争取帮你争取到高的那个（这样他可以拿多一点comm) 还是会保底去要低的那个 （这样他至少能保证雇主会offer)

好聪明啊， 学起来

如果他跟客户关系很硬，而且客户也很满意就会争取高的万一遇到刚入行或者跟客户关系不怎么样的…那就…

我的浅见有些猎头会一头热只想close单，所以最好先讲清楚最低你可以接受的数字在哪里，以免浪费自己的时间去做没意义的面试

另外一个方法就是你可以时不时透露给猎头你也在去别的面试，别人开的package是高的那个价码

这样这个猎头自然会帮你争取高的，不然到时候你2个offer都有了，你一定会选另外一家高的而不是他的客户的，他肯定不想浪费他自己的时间