有没有在宣布bonus之后实际发之前辞职的先例？

举手差了半个月没拿到。。。实在不想待了。。。差了半个月没拿到。。。实在不想待了。。。

这个一般拿不到。就算之前拿到了一些也会被公司收回去的。

不过这个要看具体的公司的政策。就算之前拿到了一些也会被公司收回去的。

不过这个要看具体的公司的政策。

必须要看到打到卡上再辞啊

那我是賺到了?在宣布和实际发期间辞职了, 老板还是给争取到了 vb。。可能sme没那么严的policy吧在宣布和实际发期间辞职了, 老板还是给争取到了 vb。。可能sme没那么严的policy吧

有遇过因为省钱在发之前开人的

只有看到钱进户口才行不放心的取出来不放心的取出来

说什么也得忍到拿到手吧，别跟钱过不去呀说什么也得忍到拿到手吧，别跟钱过不去呀说什么也得忍到拿到手吧，别跟钱过不去呀

拿到了 还有退回去的?这是什么policy? 这给的不是去年的?这是什么policy? 这给的不是去年的?

拿不到的只有看到bonus进账了，才能提交辞职报告，再熬一个月的notice，早一天都拿不到。
这是一般的情况，不排除有其他可能只有看到bonus进账了，才能提交辞职报告，再熬一个月的notice，早一天都拿不到。
这是一般的情况，不排除有其他可能

不同公司不一样吧据了解我们公司是给的，因为辞职有两个月notice， 发的时候人还在就给的。据了解我们公司是给的，因为辞职有两个月notice， 发的时候人还在就给的。

看公司公司政策一般都写的很清楚，我们公司就会收回去公司政策一般都写的很清楚，我们公司就会收回去

具体发bonus的时候应该还在的 但安全起见 还是拿到钱再说吧现在等着等着 突然又收到一个面试邀请 之前给offer的那家公司又开始催了 求如何拖着现在等着等着 突然又收到一个面试邀请 之前给offer的那家公司又开始催了 求如何拖着

可以跟给Offer的那家公司如实说啊！除非是新的公司愿意补偿你在Bonus方面的损失，否则最好是再拖上几天，拿完Bonus再交辞职信吧。除非是新的公司愿意补偿你在Bonus方面的损失，否则最好是再拖上几天，拿完Bonus再交辞职信吧。

一般公司都不能拿的要么让对过公司补给你。或者跟对过公司说推迟入职 。没啥不好意思的。

或者跟现在老板问问他意思。

我当年辞职。大大老板问了你现在辞职岂不是差20天没bonus。我说是呀。没办法呀。大大老板说那你收回辞呈。那bonus当天再滴辞呈。我special approve 当天release。不需要serve notice. 跟大老板关系保持好有好处的。新加坡这么小。早晚会再碰到一起。要么让对过公司补给你。或者跟对过公司说推迟入职 。没啥不好意思的。

或者跟现在老板问问他意思。

我当年辞职。大大老板问了你现在辞职岂不是差20天没bonus。我说是呀。没办法呀。大大老板说那你收回辞呈。那bonus当天再滴辞呈。我special approve 当天release。不需要serve notice. 跟大老板关系保持好有好处的。新加坡这么小。早晚会再碰到一起。