最低EP薪资将提高至4,500新元
海胆来一份 • • 10717 次浏览这样的话，如果是2021年2月续签，什么时候才能享受到4500啊？不会是2023年吧。因为政策说，对于续签的，必须要是2021年5月之后才行。
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Ah…真的破4千了！而且从$3,900一下跳到$4,500..
这下老板还请外来人吗？
金融服务业的最低EP薪资将提高至5,000新元。
在8月26日总统演说中，人力部长（Josephine Teo）表示，将提高就业准证（EP）和S准证的薪水标准，作为对外国工人政策进行调整的一部分。
EP最低工资标准提高至S $ 4,500
目前，从2020年5月1日起，外国专业人员具备就业准证的最低月薪为3,900新元（经验丰富的候选人需要更高的薪水）。
从2020年9月1日起，所有新申请人的最低工资要求将提高到4,500新元。
年龄在40岁以上，经验更丰富的EP候选人的合格薪水将相应提高。
对于续签申请人，这些新的工资标准将于2021年5月1日生效。
金融服务业对薪资的要求更高
但是，特别是一个部门，其合格工资将有所不同。
MOM宣布，从2020年12月1日起，金融服务业EP的最低合格工资将进一步提高至新申请人$5,000新元。同样，经验更丰富的候选人将需要获得更高的合格薪水。
从9月1日至12月1日，对EP的最低工资要求（$4,500新元）将同样适用于金融服务。
这是第一次为特定部门设定更高的合格薪水。
财政部表示，这些变化将补充新加坡金融管理局（MAS）鼓励和支持金融机构发展强大的本地人才储备的努力。
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#1
应该对IT互联网的码农码工也特别提高一下。现在趋势下薪水赶超金融业不是问题。
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#2
请一个公民， 4500的薪水要交720+的CPF， 算下来还是外籍人士划算
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#3
4500只是刚毕业1，2年的这种年龄和工作经验越长，薪水要求越高。
而请公民/PR还有其他一些隐形好处。
所以算下来，趋势就是只有对于本地很难找的专才，才会申请EP -
#4
EP SP 最低薪金老板会把工作时间从一天8 小时改成 12 小时，以前有一间寿司店曾经說洗碗的工人薪水 3 千多元就大概这个意思，有些老板叫员工还部分薪水给回他个人或者公司。都是犯法的，建筑业 货车司机一定要 最少 S pass 才能 拿到本地 驾照， 成本会提高
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#5
不会吧以前去驾校的时候，看到很多一看就是wp的人在考驾照的。
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#6
不见得首先外籍人士EP也是有比例的，虽然没有SP那种quota，但是公司请外国人太多，mom会找公司谈话的。
其次，外籍人士现在不容易拿到身份，搞几年搞不定说不定就要被迫离开了，公司还要另外找人，麻烦。 -
#7
太高了而且现在不通航，有外国人来吗
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#8
IT行业的阿三们薪水6k往上的码农。
也不指望移民新加坡，就多挣几年钱。
关键上面的领导估计也不少前辈，所以还是会继续EP这条路。
华人就难说了，供需都成问题。 -
海胆来一份 楼主#9
如果是现在renew EP的，还能享受到4500吗For companies renewing the EP for existing employees, the new salary criterion will come into effect from May 1, 2021
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#10
应该是问享受到3900吧理论可以，但实际来说，更新就是等于工作经验多了，那么薪水就应该提高，最低标准估计不够了。
人力部网上自测系统可以试试薪水标准。 -
海胆来一份 楼主#11
谢谢回复，我的问题是我的问题是对这句话的理解。For companies renewing the EP for existing employees, the new salary criterion will come into effect from May 1, 2021
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海胆来一份 楼主#12
谢谢回复，我想问问对这句话的理解For companies renewing the EP for existing employees, the new salary criterion will come into effect from May 1, 2021
理解一，公司在2021年5月后提交renew申请的，必须在4500以上
理解二，公司现在提交renew application，仍可以提交3900，但是到 2021年 5月后，3900就无效了，那个人的工资就变成4500了
哪种理解合理？
还有就是，如果公司不想给员工更多的钱，故意卡在9月前提交新申请。比如
在今天提交新申请，那那个新员工就只能拿3900了？ -
#13
现在更新还是3900标准，明年5月开始是4500但是能不能过，还要看年龄经验对应的相应薪水。
比如这个中国籍员工下个月更新ep，他已经有4年经验了，那么如果薪水就3900或4000，大概率拿不到EP。 -
#14
其实就是明年五月一号之前，新人新办法，老人老办法
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#15
3900估计也就是毕业2年内的(对中国籍来说)如果明年5月前更新通过了，那就没问题了。5月之后跟这个员工无关，只有下次再更新，或者政府出新政策。
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#16
老人要高一点薪水所以不是简单的3900压线就行的。
经验多就要拿高薪，不然就降级，或者拿PR。 -
#17
本地受过教育的，或者是马来西亚华人，应该有适当的照顾
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#18
NUS/NTU本科毕业的，也许政府会照顾通融毕竟是人才引进，而且数量也不大。
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#19
对于中国籍，估计也就公立本科其他包括国内本科本地公立硕士都很难，更别说本地私立了。
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#20
太对了， IT业界的阿三们指着上面前辈撑路呢，印度经理招人，手下印度人越来越多。比如说 equinix Singapore, IT department at parsir panjang road, 目测印度人占99%, at Robinson road office, 印度人占100%. 还有比他家更多的吗？有的话写在下面接龙。
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海胆来一份 楼主#21
那我那5月前完成更新的人，就倒霉了啊，刚好享受不到4500了。当然了，你说了资历工龄是另一个因素了
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海胆来一份 楼主#22
额那5月之前完成更新的人，就运气不好了啊，刚好没有4500了
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#23
多挣几年钱有啥意义呢除非是在这里挣的钱，回去就是一笔巨款。类似于二三十年前的国内。否则背井离乡辛辛苦苦干几年，拿不到身份，拿着钱回去一看，家乡的房子涨了好几倍，这不就白干了吗。
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#24
阿三思维跟咱华人不一样。而且也许新加坡这个跳板一跳，前辈指路就去美国澳洲等地准备移民了呢。
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#25
或者回他们的祖国当管理层反正他们忽悠水平绝对够
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#26
你还想这个哪其他真正倒霉的人多着呢
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#27
你是不是搞错了什么你以为政府规定4500，公司就会给员工涨薪到这个数目来renew？想得太美了吧。
达不到，就按照sp来renew，准证降级。 -
#28
你不会以为公司会跟着给你把工资从3900涨到4500吧?工资不够当然是降成sp啊。
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#29
对于绝大部分公司绝大部分人来说不会为了EP涨薪
运气好点的被downgrade 成SPass
如果公司没有quota 或者不想付levy 就会让走人了 -
#30
弱弱吐槽4500是工作1，2年这个这让众多engineer情何以堪啊。。。
非杠，杠就是你赢。 -
#31
这是MOM一贯的做法一直以来都是这样的，工作经验更多的申请者，需要更高的薪水。但是和这个硬杠杠4500相比，需要更高的薪水就是软性条件了，多少算更高，这个就是MOM掌控，case by case了。
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#32
你理解相反了吧你以为公司为了renew ep 就一定要把工资提高到4500？
如果差不多工资renew ep， 一般会失败。
要么公司加薪到4500， 要么降级拿sp，要么自己走人。
看自己在公司的必要性吧。 -
#33
降也不是办法，因为sp有名额限制……
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#34
这就需要公司提前做好准备了公司员工的比例需要合适，多少sc/pr，多少ep，多少sp，这些都是公司hr需要考虑的。如果搞得都没有quota了，那就要想想是不是招的外籍员工太多了。
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#35
反正我公司的EP都是免费住公寓的难道cpf720抵不过几千块的租金么
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#36
是福是祸不一定那个薪资不是每个公司都愿意match的，要看个人情况，要是公司不愿意match，EP renew不下来层主打算怎么办？
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#37
准证从ep降到sp问题不大毕竟sp也是可以申请pr的。但是如果从sp降到wp，那就是另外一回事了。本质的区别了。
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#38
现在不是10年前了，不是本地本科或poly，S pass根本就申不到PR现在不是10年前了，不是本地本科或poly，S pass根本就申不到PR
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#39
免费住一个房间还是住一套？公司肯给租一套公寓的，薪水肯定不止4500了
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海胆来一份 楼主#40
【其它话题】最低EP薪资将提高至4,500新元
这样的话，如果是2021年2月续签，什么时候才能享受到4500啊？不会是2023年吧。因为政策说，对于续签的，必须要是2021年5月之后才行。
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Ah…真的破4千了！而且从$3,900一下跳到$4,500..
这下老板还请外来人吗？
金融服务业的最低EP薪资将提高至5,000新元。
在8月26日总统演说中，人力部长（Josephine Teo）表示，将提高就业准证（EP）和S准证的薪水标准，作为对外国工人政策进行调整的一部分。
EP最低工资标准提高至S $ 4,500
目前，从2020年5月1日起，外国专业人员具备就业准证的最低月薪为3,900新元（经验丰富的候选人需要更高的薪水）。
从2020年9月1日起，所有新申请人的最低工资要求将提高到4,500新元。
年龄在40岁以上，经验更丰富的EP候选人的合格薪水将相应提高。
对于续签申请人，这些新的工资标准将于2021年5月1日生效。
金融服务业对薪资的要求更高
但是，特别是一个部门，其合格工资将有所不同。
MOM宣布，从2020年12月1日起，金融服务业EP的最低合格工资将进一步提高至新申请人$5,000新元。同样，经验更丰富的候选人将需要获得更高的合格薪水。
从9月1日至12月1日，对EP的最低工资要求（$4,500新元）将同样适用于金融服务。
这是第一次为特定部门设定更高的合格薪水。
财政部表示，这些变化将补充新加坡金融管理局（MAS）鼓励和支持金融机构发展强大的本地人才储备的努力。
该帖荣获当日十大第1，奖励楼主25分以及37狮城帮币，时间：2020-08-28 22:00:02。该帖荣获当日十大第4，奖励楼主12分以及18狮城帮币，时间：2020-08-29 22:00:06。
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#41
所以，送子女出国不是因为下一代教育问题但应该是觉得对下一代来说，送出国比留在国内好。
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#42
你认为好在哪里？
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#43
这与回国的原因不同。
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#44
欧美一流大学学历，回国靠父母和或自身关系有好起点包括工作，住房，资产等等，和长期生活在欧美，有啥大的不好？
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#45
我觉得，与本地去欧美留学原因类似也是分不同阶层的。
欧美教育，将使下一代获得竞争优势。
不管留学后回不回来。 -
#46
你的意思是上一代留学，下一代有竞争优势？还是下一代留学后有竞争优势？
优势在哪里？除了外语。 -
#47
也要看人牛人那是如虎添翼，烂泥巴上不了墙的，留学留成海带的还少吗？
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#48
送下一代出国不回来的比例应该不大尤其最近这些年。毕竟父母资源主要在国内。
所以不是国内教育和教育连带问题吗？ -
#49
国内教育没有大问题但是，国外教育有国内教育无法取代的优势。
教育，离不开大环境，国外目前仍旧是先进生产力的代表，土壤决定了国外的教育从整体意义上，比国内教育有竞争力。这
层主可以参考本地人去欧美留学的原因。 -
#50
本地人如果能上ntu/nus这个级别，有多少愿意去欧美名校？很多要本科学历，但在本地靠不上，又不甘心就是diploma,只能选择海外大学。
国内高考竞争压力极大。
如果中产孩子给他们复旦交大南大浙大这个级别的名额，还有多少要去欧美读大学？