工作上很默契的同事、超好的朋友，如果可能变成上下级关系，要注意些什么？
havfrue • • 66549 次浏览A和B是同年大学毕业，同期进公司的，一开始在同一个组，是关系不错的搭档。
进公司3年后有一个调岗的机会，调到挑战更大，工作强度更大的组。A和B两人同时被上级考虑了，A欣然接受了这个机会，B因为担心加班太多拒绝了。
再两年后A因为因缘际会调到了难度更高的组，还当上了小老板。B还在原来的组当普通组员，现在觉得工作到了瓶颈，想调出来。
A和B是进公司时认识的。几年来无论一开始是同组搭档的时候，还是后来在不同的组但有密切合作关系的时候，工作关系都非常融洽，私下也成为了几乎无话不谈的朋友，也有跟对方吐槽各自的老板和工作，遇到棘手问题时征求对方意见。A技术比较强，B人际关系比较强。
现在A手下有个空缺，B对工作内容很感兴趣。A和B都相信B能把工作做好。但是从无话不谈的同级生、好朋友，变成上下级关系，总有种微妙的感觉……考虑到B的自尊心；考虑到曾经跟对方说过的工作上的八卦、牢骚，今后估计是不能再坦诚了，但一下子改变态度会不会太虚伪；等等。现在决定权在B手里。表面上A只能表示欢迎，否则就政治不正确了。
题主是A和B之一。希望听到对双方都好的中肯意见。而且风水轮流转，今天A是老板，但A更喜欢技术，没什么管理方面的野心；B技术还不错，但对管理更感兴趣，说不定如果接了这个空缺，日后B就是老板了呢。
请问这种情况下，如果你是B，这个空缺你会不会接？如果B接了，A和B分别都要注意什么，才能既做好工作，同时也不失去一个很好的朋友？
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#1
沙发！你先说你是A还是B才好给建议！没野心的当老板，招个有野心的，怎么双赢？没野心的当老板，招个有野心的，怎么双赢？
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#2
工作关系和私人关系假如比如说是一对couple 有没有会有这种工作上的从属关系 那该怎么处理假如比如说是一对couple 有没有会有这种工作上的从属关系 那该怎么处理
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#3
这种通常是先成为上下级，然后让位成为正房的。。。
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havfrue 楼主#4
我们公司的话……据说一旦开始约会就不能有工作上的从属关系了其中一个调走就是……其中一个调走就是……
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havfrue 楼主#5
不能双赢吗……如果B接受这个空缺的话，
A得到一个得力助手，工作会轻松些（即使手下以后比自己厉害也无所谓，自己可以跳槽或换组啊）
B得到想要的工作，会有欣赏、信任自己的老板（虽然老板是管理方面的新手……），新的工作范围会让以后简历上更好看，要是以后A跑路了，还可能自己当上老板
也不是完全没好处的对不对……
好吧，楼主是A。如果B接受这个空缺的话，
A得到一个得力助手，工作会轻松些（即使手下以后比自己厉害也无所谓，自己可以跳槽或换组啊）
B得到想要的工作，会有欣赏、信任自己的老板（虽然老板是管理方面的新手……），新的工作范围会让以后简历上更好看，要是以后A跑路了，还可能自己当上老板
也不是完全没好处的对不对……
好吧，楼主是A。 -
#6
你都想的这么好了，那你纠结什么呢？把你纠结的问题说出来，你就有答案了！
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havfrue 楼主#7
纠结失去朋友……主楼里写了啊 TwT：
考虑到B的自尊心；考虑到曾经跟对方说过的工作上的八卦、牢骚，今后估计是不能再坦诚了，但一下子改变态度会不会太虚伪；等等……
主要就是纠结失去曾经对工作上的困扰无话不谈、平时也经常一起吃喝玩乐的朋友吧。也许不只是B一个朋友，甚至是跟B共同的朋友圈。也许还是可以一起玩，但感觉肯定不会跟以前一样了。主楼里写了啊 TwT：
考虑到B的自尊心；考虑到曾经跟对方说过的工作上的八卦、牢骚，今后估计是不能再坦诚了，但一下子改变态度会不会太虚伪；等等……
主要就是纠结失去曾经对工作上的困扰无话不谈、平时也经常一起吃喝玩乐的朋友吧。也许不只是B一个朋友，甚至是跟B共同的朋友圈。也许还是可以一起玩，但感觉肯定不会跟以前一样了。 -
#8
所以这种事情，表面上你有决定权，但其实决定权在BB要来你下面，你没得选，只能答应，B将来要不要把你搞下去，基本你也没得选。你选了朋友就没得做了，所以你需要做的是公私分明就好了， 其他的你没决定权，完全取决于B怎么想，怎么做。当然这里只讨论你们两个人的因素，外界的因素没有考虑在内。B要来你下面，你没得选，只能答应，B将来要不要把你搞下去，基本你也没得选。你选了朋友就没得做了，所以你需要做的是公私分明就好了， 其他的你没决定权，完全取决于B怎么想，怎么做。当然这里只讨论你们两个人的因素，外界的因素没有考虑在内。
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#9
一听就是b最后问的都是作为b的情况最后问的都是作为b的情况
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havfrue 楼主#10
嗯 你说得很对确实，现在无法干扰B的决定，只能在被问到意见的时候表示欢迎。以后也只能努力公私分明。
谢谢你！
昨天跟我老板提过，B跟我是同届进来的毕业生，能力跟我不相上下，担心B到我手下会心里不舒服。我老板呢是个比较强势的人，他说，这个社会就是这样的啊……确实，现在无法干扰B的决定，只能在被问到意见的时候表示欢迎。以后也只能努力公私分明。
谢谢你！
昨天跟我老板提过，B跟我是同届进来的毕业生，能力跟我不相上下，担心B到我手下会心里不舒服。我老板呢是个比较强势的人，他说，这个社会就是这样的啊…… -
havfrue 楼主#11
最后问的都是作为B的情况是因为正如楼上冰是睡着的水所说，这事A根本没控制权……但又不能直接问B怎么想的。只好在这问问然后自己猜猜……正如楼上冰是睡着的水所说，这事A根本没控制权……但又不能直接问B怎么想的。只好在这问问然后自己猜猜……
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#12
所以A啃腚完蛋了，这么有心计的B。。。。。。。
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#13
他要是真能力跟你查不多也不会你调了两次他还在原地踏步了 楼主你既然是小老[…]板你就要有这个自信hold得住老板的架子
职场上就是要公私分明
有些话就是不能自由地说了 朋友如果有利益冲突立场不同也是不好做的 板你就要有这个自信hold得住老板的架子
职场上就是要公私分明
有些话就是不能自由地说了 朋友如果有利益冲突立场不同也是不好做的 -
#14
我猜楼主hold不住老板可能也hold不住新进的手下
不然我很难理解为什么有那么多顾虑呢？可能也hold不住新进的手下
不然我很难理解为什么有那么多顾虑呢？ -
havfrue 楼主#15
是这样的……第一次调动是他因为家庭原因不想加班太多拒绝了。我的第二次调动是在第一次调动的基础上，因为部门重组的原因。
如果第一次调动的时候他跟我竞争，那现在我和他也许就位置互换了。
会努力（显得）自信的。谢谢你！
第一次调动是他因为家庭原因不想加班太多拒绝了。我的第二次调动是在第一次调动的基础上，因为部门重组的原因。
如果第一次调动的时候他跟我竞争，那现在我和他也许就位置互换了。
会努力（显得）自信的。谢谢你！ -
#16
你想的好好玩感觉有点过家家
如果b做的好，自己可以让位。
公私分明，才能做好同事和朋友吧！感觉有点过家家
如果b做的好，自己可以让位。
公私分明，才能做好同事和朋友吧！ -
#17
楼主比较重感情吧毕竟我们不是当事人
像我的同事就经常说我要是当老板他们肯定来给我干活哈哈哈
但如果真当老板肯定没法做浩朋友了毕竟我们不是当事人
像我的同事就经常说我要是当老板他们肯定来给我干活哈哈哈
但如果真当老板肯定没法做浩朋友了 -
#18
没有那么多也许拉 你错过了一次机会以后就不一定有了You deserve what you've gotten
不要觉得人家比你强还是什么的 你现在的位置就是证明你比他强
主要还是不是很自信我觉得
但是职场上没有永远的朋友你要知道You deserve what you've gotten
不要觉得人家比你强还是什么的 你现在的位置就是证明你比他强
主要还是不是很自信我觉得
但是职场上没有永远的朋友你要知道 -
#19
其实和老板或者手下继续做好朋友比和ex做好朋友容易多了比和ex做好朋友容易多了
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#20
这个桥段在很多电视剧里都有。。。
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havfrue 楼主#21
楼主在人际和管理方面确实比较缺自信呀……被你说中啦……
楼主性格一直都害羞慢热，不爱出风头。优点就是技术上很聪明，学习快，然后做事细心负责任……
因为去年2月部门重组跟了现在的老板，之前根本不认识他……认识两个月后他就问我愿不愿意当他的deputy；我当时说，我不觉得我马上就能胜任，但我的原则是不拒绝任何机会，所以我很好好努力的。然后去年确实感觉hold不住他，总是不知道我的表现他是否满意，他本身工作很忙，主动给的反馈也不多……后来我决定还是改变自己的性格，主动跟他多沟通吧。花了差不多一年才慢慢磨合。现在觉得他是个很好的老板了。
今年2月开始当小老板的时候也很惶恐，现在稍微顺手一些了。但到现在还是对当领导没什么兴趣。我只是对送上门的机会采取不主动不拒绝（但很负责）的态度而已……被你说中啦……
楼主性格一直都害羞慢热，不爱出风头。优点就是技术上很聪明，学习快，然后做事细心负责任……
因为去年2月部门重组跟了现在的老板，之前根本不认识他……认识两个月后他就问我愿不愿意当他的deputy；我当时说，我不觉得我马上就能胜任，但我的原则是不拒绝任何机会，所以我很好好努力的。然后去年确实感觉hold不住他，总是不知道我的表现他是否满意，他本身工作很忙，主动给的反馈也不多……后来我决定还是改变自己的性格，主动跟他多沟通吧。花了差不多一年才慢慢磨合。现在觉得他是个很好的老板了。
今年2月开始当小老板的时候也很惶恐，现在稍微顺手一些了。但到现在还是对当领导没什么兴趣。我只是对送上门的机会采取不主动不拒绝（但很负责）的态度而已…… -
#22
Ex大不了不联系啊同事的话会很尴尬的 意见不同啊 神马的
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#23
有机会可以多交流一下职业生涯中就是不断学习成长的过程
1，要么在技术上不断学习，提高，变成expert
2，要么不得不学会people management
没有谁天生会做老板的，可以观察你的老板，学习他的管理方式
再多看看书，学习一下。
不懂或者有困惑，就可以和大老板多交流。
要相信老板的眼光，you have nothing to lose.职业生涯中就是不断学习成长的过程
1，要么在技术上不断学习，提高，变成expert
2，要么不得不学会people management
没有谁天生会做老板的，可以观察你的老板，学习他的管理方式
再多看看书，学习一下。
不懂或者有困惑，就可以和大老板多交流。
要相信老板的眼光，you have nothing to lose. -
#24
不用过多在意，说不定做两天你们谁就跳槽了。尊重加专业就好了。
将来怎样谁都说不准，做好职位上该做的，彼此都能理解吧。尊重加专业就好了。
将来怎样谁都说不准，做好职位上该做的，彼此都能理解吧。 -
#25
该干啥干啥 都是专业人士 履行自己的职责就好 想太多没用
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havfrue 楼主#26
“如果b做的好，自己可以让位。”我这么想是有前因的，是这样的，13年初的时候楼主辞职过一次。事情的顺序是：
1）楼主在之前一个组做得太辛苦想辞职，找到了事少钱多的新工作但还没签约；
2）现公司部门重组，楼主被通知分配到现在这个职位。这个职位是全新的，以前不存在的。之前一点风声都没有。对这个分配结果楼主还是挺惊喜的。但新公司那边已经口头答应签约了，于是还是按原计划在新公司签约，在现公司交辞职信
3）现公司的老板、大老板、大大老板、前老板、前前老板、前前前老板，来跟我谈话……一开始我是坚持要走，于是大家也开始找代替我的人，不少人包括我都推荐了B。但经过老板们连续一星期的感情轰炸，加上加薪到跟新公司offer一样之后，我就决定留下来了……毕业后还没换过公司，对现公司就像初恋一样，还是有特殊感情的。
所以B其实有两次机会跟我现在的位置擦肩而过。而我也没完全断掉离开现公司换个环境的念头……现在的组算是我13年初一手建立的，在完全稳定下来之前我连年假的时候都每天查公司邮件。如果B进来了，我把他完全培训好之后也许就可以重新考虑换工作的事了……
谢谢 @小寒 @暗霓 @田七 后面的回复。在管理方面我确实还是菜鸟还有很长的路要走……
是这样的，13年初的时候楼主辞职过一次。事情的顺序是：
1）楼主在之前一个组做得太辛苦想辞职，找到了事少钱多的新工作但还没签约；
2）现公司部门重组，楼主被通知分配到现在这个职位。这个职位是全新的，以前不存在的。之前一点风声都没有。对这个分配结果楼主还是挺惊喜的。但新公司那边已经口头答应签约了，于是还是按原计划在新公司签约，在现公司交辞职信
3）现公司的老板、大老板、大大老板、前老板、前前老板、前前前老板，来跟我谈话……一开始我是坚持要走，于是大家也开始找代替我的人，不少人包括我都推荐了B。但经过老板们连续一星期的感情轰炸，加上加薪到跟新公司offer一样之后，我就决定留下来了……毕业后还没换过公司，对现公司就像初恋一样，还是有特殊感情的。
所以B其实有两次机会跟我现在的位置擦肩而过。而我也没完全断掉离开现公司换个环境的念头……现在的组算是我13年初一手建立的，在完全稳定下来之前我连年假的时候都每天查公司邮件。如果B进来了，我把他完全培训好之后也许就可以重新考虑换工作的事了……
谢谢 @小寒 @暗霓 @田七 后面的回复。在管理方面我确实还是菜鸟还有很长的路要走…… -
#27
感觉楼主是个好人呢要不你的老板们怎么一直留你呢要不你的老板们怎么一直留你呢
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havfrue 楼主#28
我很想回答“因为楼主长得好看啊”但说谎是不对的……
我当时很纳闷，很受宠若惊，感动得一塌糊涂。后来冷静下来想想，主要原因肯定是临时找一个人顶替部门重组之后的我的新岗位很麻烦啊……不管怎么说，一个大公司，表现再好的雇员也只是螺丝钉而已，不会有谁是不可代替的。
唔辞职这事我也许不该在论坛说呀，万一被公司的同事猜到……这贴我大约不敢再回啦让它沉了吧~~看了目前为止的回复，心里也知道该怎么做了。再次谢谢回过贴的各位。但说谎是不对的……
我当时很纳闷，很受宠若惊，感动得一塌糊涂。后来冷静下来想想，主要原因肯定是临时找一个人顶替部门重组之后的我的新岗位很麻烦啊……不管怎么说，一个大公司，表现再好的雇员也只是螺丝钉而已，不会有谁是不可代替的。
唔辞职这事我也许不该在论坛说呀，万一被公司的同事猜到……这贴我大约不敢再回啦让它沉了吧~~看了目前为止的回复，心里也知道该怎么做了。再次谢谢回过贴的各位。 -
#29
你给他升职上来不就好了其实楼主换你是B，你会怎么样？
你尊重他，不要boss around就好了。工作中相互挺彼此，其实这是完全很不错的组合。win-win
你在公司跟他一脸正经的话，那基本你们越来越疏远。
现在你是boss应该更加容易和他吐槽公司吧，不说出去就好了。
有些时候太认真你就输了其实楼主换你是B，你会怎么样？
你尊重他，不要boss around就好了。工作中相互挺彼此，其实这是完全很不错的组合。win-win
你在公司跟他一脸正经的话，那基本你们越来越疏远。
现在你是boss应该更加容易和他吐槽公司吧，不说出去就好了。
有些时候太认真你就输了