pending一年，PR被拒。可以APPEAL吗？

您在换EP之后有发邮件更新ICA吗？

感谢回复。我俩现在阶段都在换EP，还没有approve新的EP，所以还没有更新。本来想着等新的EP出来更新的。

1.appeal 是你的权力。没有人能剥夺。
2.如果你们的ep是连续的，没有断档，就没有影响，当然也可能被认为工作不稳定，需要继续观察。
3.从条件看，被拒属于正常范围，晓林不太明白appeal的理由是啥

整家人申请吗？ 按钮几时消失的啊？

您好，感谢回复。我们想appeal是因为新申请的EP还没有下来，双方的工资都有提高。如果新的EP下来了，想尝试appeal一下。
被拒没有想到是因为我们等了一年，是2020年3月20日申请的。想着等待的时间长是好事。

您好，是家挺申请。2020.3.20日申请，今年早上看按钮消失，点进去可以重新申请。

这样和换工作没关系。。。如果看到你们换公司，被认为需要继续观察工作稳定性呢？
一般来说你们来新时间太短，被拒很正常。
但现在新加坡对某些新产业有新想法，如it或人工智能等等，这类有优待。

谢谢晓林。我们主申请人我先生，40岁。shipping行业。我是副申请人，35岁。大宗贸易行业。晓林建议是不需要appeal，等待6个月后重新申请吗？

晓林不建议，只谈看法。appeal是你的权力。
夕阳产业和非技术类，时间短，被拒属正常。。。

那你还没被拒啊， 只是能重新申请，还有机会。

谢谢安慰，按照论坛说的，我查了一下应该是被拒了。只是正式的信还没有下来。几乎没有情况是对话框消失后，可以重新申请批了的。

按照你们的年龄 没有孩子 或者没带孩子一起申请 是最大的硬伤

谢谢回复。没有孩子这个点也没有办法，总不能为了PR去领养孩子咯

Appeal 再等1年。  如果重新申请再等1年。 基本就是这样个套路。 反正就是消耗时间。

哇 好羡慕~~要是我家庭收入1万8+我就不稀罕PR了

和您一样，pending一年零两周，上传键消失，可以重新申请，PR被拒，在等最终信然后考虑appeal

是的。基本就是耗时间了。

谢谢回复。申请PR是为了能留下来生活。我们岁数越来越大，EP对薪资的要求也越来越高。换工作的局限性就更大了。而且在新加坡没有PR找工作总是被压低价格。

谢谢回复，我们的拒信收到了。也没有写任何理由。我们打算appeal试试

pending一年被拒，也就是申请的时候不到2年，以外国学历来说，被拒很正常。。。
差的不是薪水不是学历不是孩子，而是年份。。。来的时间太短了。。。

二宝说的和晓林前面说的一样，ica他们不管你想的啥，他们是根据内定的一些规范，如工作年限等等。。。
所以如果appeal，一定要找到说得过去的理由。。。

二宝和晓林说的都十分中肯，非常感谢你们的建议，今年不行明年再来，有心理准备

是的，目前市场情况在新加坡没有PR基本没法换工作，无论是从市场竞争力还是从公司本身对于本地员工考量来说。理解ICA对于PR申请者长期稳定性的考虑，从个人来说，有没有PR也同样影响长期规划。这本身虽然矛盾，但对于我们这群初代移民来说也是不得不面对的问题。

说得不错。。。
其实你们面对的，几乎所有来新工作的都遇到过。。。
也曾有过公司集体向Ica投诉过，因为差不多拿到pr的全部跳槽，公司还有意无意设置各种申请障碍，现在情况要好不少了。。。

个人感觉公司向ICA投诉员工拿了PR就跳槽，只能说明这些公司从开始就是故意压低工作准证员工的工资。试问一个员工，如果在企业里拿到的薪水和职位相匹配，在这个企业做了很多年，我想谁也不会因为有了PR就跳槽。

您说的很对，但那要到共产主义社会才会真正解决这个问题。。。
对一个外国人，老板凭什么不认识就给一个高薪水，万一不合用，再减薪？ 外国人从没有在新加坡工作环境工作过，难道不是慢慢公司训练出来的？是他天资超人，一来就独当一面？
等外国人训练出来了，也熟悉环境了，薪水的确应该提升。但资本家握着你的准证，为了公司的竞争力，为何要提高公司成本，招外国人不就是为了他们能干薪水低吗？
作为政府部门，是为了新加坡企业稳定，还是为了劳苦大众追求同工同酬呢？

回了，又被审核中

建议appeal，工作薪水有更多的提升
除去疫情的原因，一般等了一年基本大多数都会过，被reject 应该是少数人

拿工作准证和PR，公司给的薪水确实不一样。在踏入公司人事部面试的时候就知道有区别了。

比如幼教行业，只要是PR、公民，人老一点、文凭低一点，薪水也比中国大学毕业科班出身过来的二十多岁妹纸WP证SP准证高得多。

应该是大部分行业都是这样的。我们也是一样，如果是EP，公司会压低薪水。之前强调说EP公司不用交CPF，其实是付出的更少。但是还是会给PR/CITIZEN薪水高不少。

我也知道这个潜规则，拿准证的想要高薪非常难，但是我就非常奇怪了，论坛上很多拿EP或SP的人，薪水都高得不得了，7-8千是常态，现在没身份的外国人EP或SP想换工作都非常难，更谈不到再提升薪水了，难道我们不是在同一个新加坡吗？

看行业，新加坡真缺的就高，新加坡不缺，只是怕苦没人干的就低。。。

这个确实是看行业的，比如像我们的行业。我这个岁数，如果不到8k，EP都很难批出来。