今天HR对我说EP renewal在线评估显示 可能只能给sp

准不准不一定，但是，评估不通过，肯定不批

上面写着如果不符合标准HR不应该提交申请。。

相信mom最后也会拿这个测试一下，不会自打自脸。。。
意外当然会有，试试要付出时间成本和承担其他风险而已。。。

你说那个评估工具写了？

瞄了眼楼主的其他帖子，按说工资不低啊，这样都要变SP么。。。

你真会观察 我也觉得奇怪

你可以自己试一下
https://www.mom.gov.sg/eservices ... elf-assessment-tool

就业签证审批的工资标准现在将根据申请人的年龄和预期工资进行综合判断。这意味着，一位40出头的申请人需获得符合申请条件的最低工资门槛(3900新元)的两倍工资才可能获得这一签证。   

我试了 出来就是sp

等等看咯 我的理解sp和ep没有太大区别

对个人来说。没多大区别。对公司则不然。。。sp需要配额和税，可能政府给公司一点压力，尽量减少外国雇员。。。

我现在发现了一个很大的区别，sp的dp，不能直接工作，要申请准证，我的问题是，那这个dp和普通的外国人申请准证相比，有什么优势吗，还是说是完全一样的？

难道ep的dp可以直接工作吗？也不是吧，就算pr父母的ltvp，要工作都要申请的。。。

ep的dp, 只要loc的letter就可以了，不占名额的

还是要申请的，sp都是占公司名额的，它的dp会为啥不占名额呢

对啊，所以对我来说影响挺大的

找hr涨薪……之前试了下30+ 6k是个坎

他早就6000了，现在估计政府给公司一点雇佣压力，sp需要配额指标，尽量让公司少用外国人。。。

在网页里试试加多少薪可以拿EP，如果加个一两百就可以，和HR讨论一下吧

试了 要加1000 蒙了

我看我们公司it部门至少一半要降成sp

要么楼主公司算成了金融业……标准更高？我试了下5900 35岁以下非local本科大概是ep sp线

之前测过 35+ 没有本地学历的话 EP要7K, 有本地degree/master要6k, 貌似最近又涨了 （实测著名985学历可等同本地学历，末流与211一个档次）

顺便说 SAT 很准的 4年前本人从之前的EP加入目前的500强 申请两次EP悲剧 第三次HR选了EP or SP 结果给了个SP，19年中，拿到Local Master之后，要求从SP升级到EP， HR也是要求提供SAT测试截图，否则HR也懒得给你弄，所以，你说SAT准吗？ 不要整天幻想什么Case By Case， 其实大家在MOM眼里都是外劳  所以也别太把自个当个什么似的 哈哈哈

反正HR说，还是以ep去提交，等结果吧

我的ep renewal成功了，啊哈哈，太意外了

没变，都没申诉，直接就成功了

目前还是3900的EP底线，到5月1号变成4500。楼主Mom给你renew多久？是1年吗？

online test的时候可能选成新申请，不是renewal？

你没有说清楚啊。。。晓林还以为是申请新证，一般renew ep薪水不跟新政策走，因为会带来很多附带影响，如dp，如孩子。。。
所以晓林一向建议谨慎换公司，如果不是必须的话，renew不会影响dp孩子等等，否则会有大麻烦。。。

原来如此 那我们公司的HR挺好的 帮我renew和dp一起提交了 但是我几个同事和我情况差不多 的确都变成了sp, 区别就是他们没有dp

请问你工资有到8千吗  我们也快要renew了

来新时间久的应该容易renew

我来了两年不到

肯定没有啊，自测工具都没通过

我35，工资4500也是EP,最低工资的EP了

我女儿自己测试了一下，内容包括：为什么办EP、职位信息、个人信息、工作时长、学历、需不需要还助学金等。

自测网页下面显示We are unable to give you an outcome now. Please try again in 30 minutes.请问有人知道这是什么情况吗？谢谢