产检的mc不被HR接受
deborahcai • • 40836 次浏览打回来叫我apply 年假。
怀老大的时候都可以，老二就不可以了。
这种情况是跟HR撕逼还是默默忍受。
安妮微，产假完打算辞职。
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#1
mc上面没有写病因你就咬死说是因为身体不舒服要休息所以拿mc
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#2
产检约5点早点走！不请假！
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#3
闻所未闻咨询mom吧
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#4
我也是一路拿的AL确实该换公司了。。
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#5
可以虽然我基本都是星期六去的 但这个mc是可以拿的 那些像大b超的落在平日的我都拿mc hr也接受 再不然你每个月去gp那边看一次医生 拿那个mc去给你hr 你的hr也太不人道了
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deborahcai 楼主#6
我一开始以为她故意为难后来发现leave policy还真的有写。。。
不知道是什么时候加上去的，
安妮微，lz包子了，可能之前他们睁一只眼闭一只眼，
最近就。。。 -
#7
我跟老板说要求产检她连mc都不看
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#8
看老板吧我们组的老板直接跟我说产检不用请假，跟组里其他人安排好就行。我们老板挺人性的，他看大家干活都挺努力的，所以如果大家有事需要晚来或者早走或者中途离开几小时，他都没要求我们拿假。不过大家也都很自觉，没有滥用这福利。
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#9
下次看医生请他给你hospitalization之前我的医生问我还有没有mc 如果没有就给我hospitalization， 话说我们hr基本也不管 只要是自己部门老板签字approval 就行了
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#10
对对于不人道的安排
直接丢HL
最讨厌这种不不人道的人觉得怀孕是个小事没啥大不了的
等有事情发生就把责任推回员工身上的 -
#11
MOM的政策还是公司的？心塞。产检都这么严。想想国内还有明文规定孕检假的。孕妇晚期不参加夜班什么的。我是基本晚期了还在安排职务，就怕我不在的期间少做了什么似的。换了老板，居然后8周都不可以break了。每间老板不一样，受益就差远了，居然都在MOM许可范围内。。。。
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#12
肯定是公司啦恐怖啊
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#13
这个跟每个公司的规定有关你们公司既然写进policy 了就不要拿产检MC给HR看。 解决办法：产检当天早上早点去家里附近诊所拿一张MC，就说怀孕了晚上睡不着，头晕，想休息一天。 然后去产检，产检那边不要拿MC。
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#14
我公司连去看医生时间都算到分钟的
对
他们就怕你少做了东西
连客户都心疼挺着大肚子还干粗活时老板也不管
到后期发生事情了就当没他们的事
越想越火
对于这种不人道的公司
辞职还是正确的