求教过来人怎么选job offer

远离印度人。。保平安

第一个工作说可以试着再加5%薪水这样就比第二个高10%了 选第二个大点的公司 文化背景相似的老板 安全些 不知道对不对

我老婆也这么说可我那几个印度人感觉友好地

看来你很想去试试看这么多人都拦不住你

远离印度人有利益关系的时候你就知道了

中肯谢谢建议 我也是主要担心这个

选钱多是 都是青春饭

选2问问2可不可以加5%match offer

选钱多的。本地华人企业文化大多很toxic。

选2原因同上。再看看OFFER能不能谈吧。可能还有点隐形福利呢

同意中国人不一定比印度人好，呵呵

选2 并且让match到比1多10%

果断选2, 不要在乎那5%当然能match pay最好
保平安, 还有增长空间

楼主你去试试就知道了印度人初见面的时候，百分百很友好的，一起共事嘛，只能wish you good luck了

主要是一个文化抱团效应，我也遇到华人非常不公平的排挤印度人和利益关系什么的没关系，人品不分国籍。

跟2要求加10%，原因是要match offer如果不行就要1加5%，然后去1。

公司对你的重视程度跟你的薪水相关。

恭喜有的选。当然选2了，金融行业，以后加薪会好，也更稳定。当然也可以试试让2把薪水加到和1一样。如果你没有和印度人打交道的经验，最好能不碰尽量不要碰，或许是文化不同，就我的经验，基本都很差，华人最鄙视的毛病。

选3待遇超好
想办法在那工作到退休吧
月薪低是好事情，可以买组屋，EC。最后到手的钱够多就行。

你选哪个都好，建议不要选1我也是在某家大公司，新加坡 regional HQ 2000 多人吧，什么都好，问题是， 印度人太多！

我老板是印度人，老板的老板是印度人， 老板的老板的老板终于是个华人， 然额，老板的老板的老板的老板 居然还是印度人，一个印度人进来我这个team后， 带一堆人都人来，华人都走了， 走一个华人，replace 一个印度人...

我不是不高兴跟印度人做工，问题是，他们说话出尔反尔，email 留证据其实用处也不大，因为不看... 当初她叫你这么做的， 下次开会的时候，她会问，你为什么这么做呢... 一个report, 她要求这么放的， 过一阵子，她会问题，为什么这么放呢 ！！！

哎，我现在的想法就是求个地方收留我，我好可以 起飞！！！

印度人表面上友好，私下里他们还是自己联系多，文化自然亲。有利益关系时你不好办。

比如，加薪，提高职位，公司有出差，重组的时候，你有把握不会吃亏。 他们的文化自然亲，你没有那个。

2 和3 都不错，试一下在年假，奖金福利方面negotiation.

如果感兴趣印度team就跟印度人多聊几次印度人真不一定不好，不过真的能干活儿的凤毛麟角，面试时候聊过的问题换个说法再跟他们多聊聊几遍，跟几个印度人分别聊，如果他们跟你聊出新意而且互相答案不抄袭，表示还可以继续接触。

+1! 中国人在职场上有比印度人还坏的， 没有教育，方式粗暴印度受英国殖民文化影响，见到过温和有礼，举止斯文的印度人，接人待物比一些low的老中好多了，即使是表面上的，当然也有不好的三哥啦。楼主小心鉴别，工作中近君子，远小人啊。

人品不分国籍。+100!

所以楼主最后做了什么决定~其实只是两条路，选择了哪条不后悔就好~

排序2-3-1#1，不要为了5%， 选1，印度上司，印度上司的上司，真心不要。我带过印度同事，我工作范围会管到印度，工作中和印度合作很多，不能多说了。
#2，推荐选2，金融毕竟还是新加坡支柱产业，还可以学习AI方面对未来发展有帮忙，华人团队比较容易沟通合作。可以去试下拿争取match到1的薪水（直接说你有1的offer，你想match一样薪水），如果不同意就争取和老板/HR谈好过试用期加5%。
#3，考虑到月薪比2低不少，还是优先考虑2。毕竟月薪是保证的，奖金不是的。没有一家公司可以保证一直可以发到17个月薪水。而且月薪高以后再换工作你的谈判筹码就比较多。

进去后你就知道他们的勾心斗角多可怕！

只差5%果断选2平台好，再加上华人环境，比5%值多了。就算10%也选2，更何况只是画饼而已。差距10%以上才值得纠结一下

谁挖的坟原来好几个月前的帖子