合同快到期了，来时中介就告知这家公司不包回国机票，合约也没有到期提供机票这一条，但我听说劳工部有公司必须提供wp回国机票这一条，不知是否真的。另外我们公司外籍劳工也没有享受公司的13薪和额外的分红，但本地新加坡人却都有享受到。我想请教专业人士我们公司这样是否有违规。
5 条回复
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#1
13薪和花红 好像不被劳工法保护 但WP的回国机票 必须公司或者委托中介购买 你可以去劳工部投诉
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#2
回国机票*
工作准证持有者在合约行期届满后，有权要求雇主支付他们回国的机票。 同时，雇主必须在雇员离开新加坡前，付清雇员所有的工资及任何拖欠的款项。回国机票的目的地是以最靠近雇员家乡的国际机场为准。S准证持有者则无权要求雇主支付回国机票。 -
梦郎 楼主#3
谢谢你的回答，如果合约期满，没拿完的年假公司是不是要给换成工资？
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梦郎 楼主#4
也就说公司要省钱可以买转机的机票。
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#5
年假没拿完：1. 可以换算成薪水， 2. 公司同意你提前（没拿完年假的天数）回国。
机票： 无论什么机票都行，直达或者转机，只要靠近你家最近的机场。