一家本地企业，另一家为银行。
两家都是永久全职，都可以在家办工，两家合同都没说不允许同时在别的公司上班，
现在是PR，CPF一家每月12日进，另一家每月15日进，薪水一家25日进，另一家29日进。
这样长期下去会有法律问题吗？银行会不会知道我在另一家公司上班。
5 条回复
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#1
滤清雇佣合约最后一条
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#2
另外，合约条文是死的，身为员工基本的integrity呢？
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#3
脚踏两条船，迟早会被发现的，如果行业里有污名以后，谁还敢用你？建议你如实和公司坦白，如果公司能接受就接受，不能接受就自己考量一下取舍 有见过做全职自己私下接兼职的活，但没见过搞两个永久全职的长期饭票，你咋这么能干呢，要能的话估计你能取两个老婆
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#4
楼主真乃人才，羡慕羡慕，望尘莫及！能同时签两份全职工作合同是你有本事。但是话说回来，你的担心是合理的，应该是有冲突的。否则1个公民可以同时给N间公司工作，新加坡的公司就不会有quota不够用的问题了。您这种情况MOM会跟公司联系核实的。如果你没能在mom之前跟公司沟通，可能的结果是两份工作都丢掉。ICA会不会采取措施，这个就不知道了。
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#5
厉害啊，人才啊！