我想问问

那要看你都干了啥...

或者盗窃了公司的高度机密？又或者带走了老板娘？

违反保密协议加入竞争对手公司？

楼主律师信里肯定写了原因的啊，你来问吃瓜群众，吃瓜群众不是占卜的啊，灌水也不能这么灌啊

带走老板娘对老板来说不一定是坏事……

楼主是来考大家脑筋急转弯的问题是有没有
回答是有
这样就可以了

这也可以？看来是我太认真了…

没有哎

所以看了那个报警帖又动了报警的心思。

不是我是家属，他没理会这事，但我觉得噎得慌……律师是为企业服务但也得有准则吧，怎么读起来像恐吓信。

恐吓？哪个律师这么没脑子？你贴出来让大家甄别甄别？真的有恐吓成分你可以去律师公会投诉了。

你真聪明

但哪里有n年之内不能做同行业的规定，他又不是股东。

要看你朋友入职前签了啥协议找个律师看看合同，有的合法，有的不合法就不用管。找@南洋暴雪 咨询一下吧。

赶紧赔钱吧争取个宽大处理

那你也要看之前的合同里有没有这一条款吧……有的话就是违规，没有就别理他

看到了吧这楼里最聪明就是我了。

如果有这条也不一定合法，要咨询下律师。

其实是公司被收购

连带老板一起走人……律师是讲这封信没有意义。

我就是看了报警帖，有点动心了，估计论坛里也没人会收到这种东西。就是上吐个槽。

楼不高不能说明问题
你不跟妇女团斗嘴了就是真聪明

不合法的律师讲了。

楼主别想当然 家属上一份合同里写了什么 你没看过一定

律师都说了那妹妹可以放心了:）

这个么要看心情。

沙发 编继续编目撕大发。

对家庭的影响

还是很大很大的

所以还是祝公司“生意兴隆”，股价能“回升”，脱离监管别退市啊……

我有朋友收到过前雇主的律师函。主要是违反“竞业限制”，即离职一段时间内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
朋友给我扫了一眼（我学法），其实就是个恶心人的信，没啥实质内容。
而且大家都是junior小员工，能干什么泄密的事哦。

不过该雇主基本给每个员工都发过，，，我也是很佩服的。。。

听说没拿过竞业限制补偿金就不用管

我也觉得有的公司没有竞业补偿，光限制员工，这种不知道合不合法。

遇到专业人士了

的确是特别恶心的一封信，简直不敢相信会出自律师之手。

对呀，给钱弥补多少个月不能就业，才算对等。法律界人士快给说说。

如果有补偿

那也太美好了，信中写的可是5年，所以我怎么看都像恐吓信。

真觉得CEO的脑袋被驴踢了。

这个还真有入职合同和辞职的时候应该有签信
如果是被离开，通常补偿条例也会有包括

律师是为人民币服务拿钱按你的意思写些法律惯用语
如为杀人犯辩护，也是正当的工作

我怎么觉得不要和骚侠斗嘴才是明智？

老话说啥-不要和xx争论，他会把你拉倒和自己一个水平，然后用丰富的经验击败你
大概是这意思

为新币服务咋整到人民币上去了，为人民币服务的还真就没这么恶心

邵大侠正赶在怼你的路上我是准备劝架还是喊加油呢

怼吧看我
1.空否
2.心情

无它