麻烦看下新加坡公司给予的医疗保险，合理吗

公司给的一般情况下是不够的，除非是非常有良心的大公司。

一般情况下，公司给的员工福利只是保障员工自己，能够保障家人的还算不错了。普通诊所大概够用，专家门诊的话，每次基本上都需要几百块的。

住院医疗保险，公司的通常有个每年的限额，还有相应的病房级别限制，具体的要看保障内容，才能确定是否需要自己投保一份住院保险。

楼主 个人的商业保险是有必要的。

楼主的门诊费基本够用了。
住院要看公司保险的条款，比如允许住什么等级病房，有没有限额等。
有些公司的集团保险保障是很不错的，如果不打算常驻新加坡，倒是不必单买了。
如果打算将来定居新加坡，那么无论公司险的好坏都要自己准备一分住院保险，要趁身体健康时投保是为退休后或转换工作做准备。避免需要时买不进。

普通门诊应该是够用了。
其它其它部分楼主需要具体去询问公司保了多少，因为每个公司保的不一样，有些小公司很可能只是保最基本的配套。
如果考虑到住院险一般情况公司的保险保的还是比较低的，楼主如果有计划留下或长期呆在新加坡应该考虑购买。如果全家都准备过来长住，可能还需考虑意外，重疾，人寿险等。

楼主自己也说了不包括住院了。门诊一般公司都包好的。补一下住院部分就完善了。如果觉得员工保障福利成本高或者不够，可以给予HR联络人进行review。

谢谢各位回复，重疾住院自己肯定准备买一份，但之前就是担心1500元左右不够我们4个人平时伤风感冒用的，私人诊所一般也要100以内吧看一次，还有x光拍片好像也很贵

楼下的私人诊所看感冒发烧之类的，一次30多就够了，有抗生素的话大概要50-60左右。一般诊所照不了X 光，也不算贵，几十块一次。

哦哦，就是说其实非住院的额度1500一般够我们一家四人了咯，我以为一般1500是一个人的额度呢

嗯。基本门诊是够了的。☺️。

请问对于意外，重疾和人寿，有必要给自己，爱人和孩子，都投保吗？

不同的保险有不同的用途：
意外：一般任何意外带来的伤害（小至扭伤拉伤割伤等），残疾，身故可以理赔，而且意外险还额外包括一些疾病例如近些年比较流行的骨痛热症，兹卡病毒等。意外险大人小孩都建议投保，因为意外随机性强，不分年龄。保费一般不分年龄（除非年纪很大），小孩如果很小更建议购买，因为小孩容易乱[关键词屏蔽]跑乱摸，受伤的几率会比较高。

人寿：一般保身故和残疾（这里不包括重疾rider，重疾在下面会讲）。建议大人优先购买，小孩有能力再买。大人是一个家庭的经济来源，大人应该优先受保，因为如果有事情发生，家人可以收到一笔钱，继续正常生活。

重疾：新加坡对于重疾的定义是36种，保险公司近几年加入了早期重疾细分到了一百多种。建议大人优先购买，小孩有能力再买。主要原因和人寿差不多，而且更重要的是，得了重疾并不是说治不好，但很可能因为生病期间没有收入，所以重疾的理赔可以替代收入。而且某些疾病，例如癌症，你想用一些比较好的药（不在药物批准列表内），住院险不能赔的时候，这笔钱需要自己掏腰包。

现在很多公司的人寿产品可以加入重疾，早期重疾的rider，所以人寿加重疾的组合目前算是比较受欢迎的。


所以总的来说，根据个人需求和经济能力做出选择。

我刚刚看见另一个帖子里你也在询问医疗保险，我已经发送到你的邮箱，也做了一些分析。如果你还想了解其他类型的保险也可以联系我，但其他保险内容就太多了，我刚刚也只是简单的讲解一下区别在哪，具体的内容就太多了，邮件里也很难讲清楚，如果你想了解比较清楚可以私聊。

非常感谢，邮件让我消化下呵呵，你留了联系方式了吗

好的。。你先消化。。邮件有我的联系方式

基本上公司保险比较侧重于门诊类，比如轻微的感冒发烧去GP/polyclinic 拿个MC这类
个人医疗保险则比较侧重于住院/手术 这类花销比较大的方面，基本上弥补了公司险在这一部分的不足。

这就是为什么每个公司都有自己的公司险，但基本上每个员工都还会再办理个人保险的原因