新加坡程序员工资这么低

toshihiko  •   •  50934 次浏览

平均不到4k,租房1k,吃饭算600,论挣钱,论生活质量,好像不如北漂。没有冒犯的意思。抛砖引玉。最近来新加坡找工作。都是什么1年contract, 3k+。没听过名字的小公司。
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156 条回复
  • #102

    非律师医生的坡人很多选择走销售,财会,项目管理的路。工程师,程序员这类的技术活都留给外劳做啦。工程师,程序员这类的技术活都留给外劳做啦。

  • #103

    是不是澳洲的it程序员市场薪水更稳定合理?坡岛的猎头和hr善于利用mom开发的外劳引进政策压低调节市场薪水?坡岛的猎头和hr善于利用mom开发的外劳引进政策压低调节市场薪水?

  • 17eye
    #104

    市场结构决定的新加坡的IT大多数是suppore. service.没有像样的RD.所以薪水自然就低了。新加坡的IT大多数是suppore. service.没有像样的RD.所以薪水自然就低了。

  • 17eye
    #105

    现在学machine learning比较好起点高一点,发展前景也好的多。6000+有吧?

  • #106

    那澳洲的it rd多吗?support service薪水比之坡岛如何?

  • #107

    同意不仅仅是程序员,除石油类的工程业也适应不仅仅是程序员,除石油类的工程业也适应

  • 17eye
    #108

    薪水肯定高过新加坡但是税也高一点。但总体来说日子比坡好过。因为大氛围一个是今天工作不加班,明天加班找工作,一个是work life balance但是税也高一点。但总体来说日子比坡好过。因为大氛围一个是今天工作不加班,明天加班找工作,一个是work life balance

  • 17eye
    #109

    还有就是大家伙便宜房子车子便宜,虽然坡上吃穿比较便宜,但是你可能要吃上100年,才能弥补房子车子的差价房子车子便宜,虽然坡上吃穿比较便宜,但是你可能要吃上100年,才能弥补房子车子的差价

  • #110

    坡上组屋也很便宜啊澳洲城市周边房子也很贵澳洲城市周边房子也很贵

  • henryYang
    #111

    纯技术的工作,新加坡基本没有,有的话,也不重要升不了职坡县,是一个服务导向性的市场,这里的技术是给银行,能源,政府机关服务的。。。你能够卖产品,拉到大项目,就能升职。。当然本地人有绝对优势。。。
    如果是纯粹搞技术搞产品,比如google,搞大数据,搞创新技术,这边人也不多,数据也不大,没有动力搞谁的算法快,大数据处理能力强,因为欧美做出来东西,不可能达到服务器极限,即使全国500W人同时在amazon购物,也不会死机。。。坡县,是一个服务导向性的市场,这里的技术是给银行,能源,政府机关服务的。。。你能够卖产品,拉到大项目,就能升职。。当然本地人有绝对优势。。。
    如果是纯粹搞技术搞产品,比如google,搞大数据,搞创新技术,这边人也不多,数据也不大,没有动力搞谁的算法快,大数据处理能力强,因为欧美做出来东西,不可能达到服务器极限,即使全国500W人同时在amazon购物,也不会死机。。。

  • 17eye
    #112

    居住条件完全不一样相同的价格澳洲住的舒服的多。相同的价格澳洲住的舒服的多。

  • maertai
    #113

    作为NCS员工我表示,加班与否看你在哪个project .7个月内,我一次班没加过。

  • dnegel
    #114

    有好有坏工作容易找是好处。
    另外,一些稀缺语言的程序员薪水都是蛮高的。工作容易找是好处。
    另外,一些稀缺语言的程序员薪水都是蛮高的。

  • QQmsn
    #115

    人均不到4k就是offence了呵呵呵呵

  • 阿蓝
    #116

    = =我认识的所有码农都高于这个数,至于高多少就不告诉你了太低看码农工资了.....太低看码农工资了.....

  • yifeifan
    #117

    楼主说你同学里干engineer的,工资也都挺低。楼主知道自己同学中干任何行业收入最高的大概是多少吗?你同学里干engineer的,工资也都挺低。楼主知道自己同学中干任何行业收入最高的大概是多少吗?

  • 凝华
    #118

    6k的HR是什么职位?Manager还是Executive?  Manager还是Executive? 

  • SkyBlue042
    #119

    的确我公司(金融服务业)的IT部门从两年前的起就不招perm role了。我公司(金融服务业)的IT部门从两年前的起就不招perm role了。

  • 小宝妈
    #120

    哦,一定不是坡上的西门子。。。。xmlzj

  • #121

    lz你自己要正视自己1.天朝码农1w加和新加坡3k加的码农不在一个水平线上
    2.天朝码农1w加过来至少4K+
    3.天朝码农1w加跟新加坡4K+的工作量不成正比
    4.一个pr 码农找不到4k+的工作真是失败1.天朝码农1w加和新加坡3k加的码农不在一个水平线上
    2.天朝码农1w加过来至少4K+
    3.天朝码农1w加跟新加坡4K+的工作量不成正比
    4.一个pr 码农找不到4k+的工作真是失败

  • 崖士蛮
    #122

    感觉IT是高薪行业啊楼主学习一下王印同学?楼主学习一下王印同学?

  • #123

    哈哈我可以说sample都是楼主说的工资的两倍我可以说sample都是楼主说的工资的两倍

  • hudasm
    #124

    小马过河楼主会做移动不 会大数据不 会云开发不 会agile不 会的话不应该低于5k 不会赶紧去学习楼主会做移动不 会大数据不 会云开发不 会agile不 会的话不应该低于5k 不会赶紧去学习

  • abcxyz2
    #125

    我印象中毕业起薪都4k了, 混得好的都是8k+, 再好的回国拉投资以亿论了你平均4k怎么统计出来的你平均4k怎么统计出来的

  • abcxyz2
    #126

    坡县虽然it大公司没有, 但中小创业公司一大堆,给点钱不会低。

  • 17eye
    #127

    machine learning什么价格

  • 滚雪球
    #128

    这个总结的好我本来也后悔自己没做会计做了码农的,不过现在发现我老婆做会计做的要死要活的,真的不如码农舒服啊。码农虽然活多,但是比较自由。

    我只能告诉楼主可以骑驴找马,然后最近租房已经越来越便宜了,所以3K就先干着吧。现在行情差,我看新加坡以后3K的码农会越来越多,我们现在就雄心勃勃的想着将来做北京上海的外包项目呢,毕竟我们比较便宜,以后要把中国码农的工作靠低价抢走。我本来也后悔自己没做会计做了码农的,不过现在发现我老婆做会计做的要死要活的,真的不如码农舒服啊。码农虽然活多,但是比较自由。

    我只能告诉楼主可以骑驴找马,然后最近租房已经越来越便宜了,所以3K就先干着吧。现在行情差,我看新加坡以后3K的码农会越来越多,我们现在就雄心勃勃的想着将来做北京上海的外包项目呢,毕竟我们比较便宜,以后要把中国码农的工作靠低价抢走。

  • #129

    哈哈 层主好可爱坐标魔都,我们现在找外包测试人员的价码在2-3万人民币一个月,按经验值分,只做测试,不需要开发,不过这是付给外包公司的钱,人员到手的话好像不多。坐标魔都,我们现在找外包测试人员的价码在2-3万人民币一个月,按经验值分,只做测试,不需要开发,不过这是付给外包公司的钱,人员到手的话好像不多。

  • 滚雪球
    #130

    貌似做测试真的不需要什么技能给2-3万算多了,如果SIT sign off之后UAT和production出问题会扣测试人员的钱吗?不会的话真心贵过新加坡。给2-3万算多了,如果SIT sign off之后UAT和production出问题会扣测试人员的钱吗?不会的话真心贵过新加坡。

  • 滚雪球
    #131

    你们这个测试人员是写automated testing的还是manual测试如果是写Cucumber的还算便宜如果是写Cucumber的还算便宜

  • #132

    是否扣钱我没具体了解过正好我们最近有项目上,要申请外包人员的预算我才知道的,大部分去外包公司的人都很年轻,或者大学是不太好的那种,一时没有好的工作机会,先外包几年然后跳到甲方,人员流动很大很大,干两三年就有perm 职位走了。正好我们最近有项目上,要申请外包人员的预算我才知道的,大部分去外包公司的人都很年轻,或者大学是不太好的那种,一时没有好的工作机会,先外包几年然后跳到甲方,人员流动很大很大,干两三年就有perm 职位走了。

  • #133

    manual吧我们内部业务人员出具测试案例,测试人员来测,然后再写测试报告,SIT和UAT都涉及的,前期会针对各系统给他们一些培训。他们就是协助我们自己的科技部门来做测试,因为我们不大可能为了临时的项目去招perm员工,项目结束后人员就闲置了,所以总是有长期的外包合作公司来满足这类需求。我们内部业务人员出具测试案例,测试人员来测,然后再写测试报告,SIT和UAT都涉及的,前期会针对各系统给他们一些培训。他们就是协助我们自己的科技部门来做测试,因为我们不大可能为了临时的项目去招perm员工,项目结束后人员就闲置了,所以总是有长期的外包合作公司来满足这类需求。

  • #134

    挽尊,楼主既然是码农,为啥不会看树型啊?没有逻辑工资不容易涨的

  • #135

    实习的时候问过印度小哥 做manualtest的 也是外包公司的人 到手的钱是4K+ 银行出的钱估计更多 2-3年工作经验 也是加班 但是每天10点以后来上班 做到8-9点 中间吃饭 喝茶 最后算算应该低于8个小时工作量test的 也是外包公司的人 到手的钱是4K+ 银行出的钱估计更多 2-3年工作经验 也是加班 但是每天10点以后来上班 做到8-9点 中间吃饭 喝茶 最后算算应该低于8个小时工作量

  • #136

    国内到手没这么多2-3是给公司的价格,估计到具体员工就1万多吧,加上国内税比较高,到手还要砍掉一部分。就像这个层主说的,银行干外包都4k+, 楼主可以尝试啊,总比3k多强。2-3是给公司的价格,估计到具体员工就1万多吧,加上国内税比较高,到手还要砍掉一部分。就像这个层主说的,银行干外包都4k+, 楼主可以尝试啊,总比3k多强。

  • 滚雪球
    #137

    那样很便宜了这种类型的测试我们都是用part time,60-100新币一天。要求能听说读写英文就行,不过通常还会加个简单的逻辑测试,有一些低能的你说让他做A他会不小心做成B。这种类型的测试我们都是用part time,60-100新币一天。要求能听说读写英文就行,不过通常还会加个简单的逻辑测试,有一些低能的你说让他做A他会不小心做成B。

  • #138

    知道自己不行就赶快行动,让自己行起来。没那个金刚钻不说却抱怨没有瓷器活的报酬。看清自己认清方向放下身段脚踏实地,切勿眼高手低。如果你真的技术过关,私信,过了interview,保证不低于6500.之下的职位没有。不要以为你少要些钱,而没有相应的本事,人家就会给你职位。找人宁肯找贵而能干的,也不要不要钱或便宜但不能干的。就赶快行动,让自己行起来。没那个金刚钻不说却抱怨没有瓷器活的报酬。看清自己认清方向放下身段脚踏实地,切勿眼高手低。如果你真的技术过关,私信,过了interview,保证不低于6500.之下的职位没有。不要以为你少要些钱,而没有相应的本事,人家就会给你职位。找人宁肯找贵而能干的,也不要不要钱或便宜但不能干的。

  • #139

    看情况如果只是一般程序员还是小公司的话3k确实有可能,因为市场不缺这样的,如果程序员有某方面的domain knowledge再拿一些实用的certification,7,8k也是有可能。有些时候抱怨这些没啥用,有空多学学,IT自学最容易的,网上一大堆open resource如果只是一般程序员还是小公司的话3k确实有可能,因为市场不缺这样的,如果程序员有某方面的domain knowledge再拿一些实用的certification,7,8k也是有可能。有些时候抱怨这些没啥用,有空多学学,IT自学最容易的,网上一大堆open resource

  • cschchen
    #140

    这个帖子火了似乎越来越多强人加入讨论了。借贵帖问问大侠们一直苦恼我的两个问题

    1。其实我是很喜欢coding的,喜欢学习各种 open source,framework, 但是不是做coding的做到一定年纪人家就不要你了。人家要年轻人,一般在新加坡过了35岁,还有人在做coding的吗

    2。BA,PM似乎英文要求很高,我英文读写没问题,听一般,说欠佳,特别是不会吹牛,也不会吵架。。。 所以,是不是就不要往那方面发展啦? (其实我更喜欢做实际能看到的东西。。)似乎越来越多强人加入讨论了。借贵帖问问大侠们一直苦恼我的两个问题

    1。其实我是很喜欢coding的,喜欢学习各种 open source,framework, 但是不是做coding的做到一定年纪人家就不要你了。人家要年轻人,一般在新加坡过了35岁,还有人在做coding的吗

    2。BA,PM似乎英文要求很高,我英文读写没问题,听一般,说欠佳,特别是不会吹牛,也不会吵架。。。 所以,是不是就不要往那方面发展啦? (其实我更喜欢做实际能看到的东西。。)

  • #141

    说了我想说的。。。另外眼界也很重要的,楼主可能看到很多工作3k+或者周围这样的薪水而看不到那些三四年就五六千薪水的

    我也混IT的 周围的人的薪水都不低,3k+只是刚毕业那会儿的薪水。。。

    楼主加油而看不到那些三四年就五六千薪水的

    我也混IT的 周围的人的薪水都不低,3k+只是刚毕业那会儿的薪水。。。

    楼主加油

  • #142

    试着分享一下1 有兴趣是极好的,不管哪行,有兴趣加上必定有所成就。 coding是基础,到了后来, 随着经验和薪水的增加 所需要承担的责任也会远远超过Coding,比如带领团队,构架。

    2 很多公司PM基本就是老板,需要负责带领团队,安排任务,需求分析,甚至构架,但我所在的公司PM只是负责财务,项目进度之类的,不会过问具体的。所以PM基本只要懂PMP那一套就行,跟做技术完全是两个分支。同等经验的,我们公司技术经理比项目经理的薪水还要高些。。。

    1 有兴趣是极好的,不管哪行,有兴趣加上必定有所成就。 coding是基础,到了后来, 随着经验和薪水的增加 所需要承担的责任也会远远超过Coding,比如带领团队,构架。

    2 很多公司PM基本就是老板,需要负责带领团队,安排任务,需求分析,甚至构架,但我所在的公司PM只是负责财务,项目进度之类的,不会过问具体的。所以PM基本只要懂PMP那一套就行,跟做技术完全是两个分支。同等经验的,我们公司技术经理比项目经理的薪水还要高些。。。

  • #143

    但是周六有时候好像有加班 但应该不是很经常

  • #144

    觉得不是好工作 实习就觉得无聊 而且累 因为有的人想在新加坡读个书继续深造什么的整个team都是印度人 公司在做testing方面很出名好像 美国公司 印度分部来新加坡做project整个team都是印度人 公司在做testing方面很出名好像 美国公司 印度分部来新加坡做project

  • haomi2015
    #145

    感觉楼主是回来为了renew PR 找工作的。之前在国内吗?之前在国内吗?

  • #146

    LZ需要自我修正意识意识

  • AskMeWhy
    #147

    吹吧,反正吹牛不要钱

  • AskMeWhy
    #148

    租房1k,吃饭算600, 你要求满高的, 降低点住房600,吃饭400,一下就省了600住房600,吃饭400,一下就省了600

  • cschchen
    #149

    Difficult to fill vacancies for programmers, say smaller firmshttp://www.channelnewsasia.com/news/singapore/difficult-to-fill/2458146.html

    估计楼主也不想去这样的小公司?http://www.channelnewsasia.com/news/singapore/difficult-to-fill/2458146.html

    估计楼主也不想去这样的小公司?

  • cschchen
    #150

    不过说招不到人,最主要还是钱的问题吧如果开个月薪5k+,相信还是可以招到差不多的programmer的如果开个月薪5k+,相信还是可以招到差不多的programmer的

  • hangz
    #151

    waloh码农也是人啊, 凭啥一定要OT? 在欧洲做过半年项目,没见过阿毛OT过。

    码农也是人啊, 凭啥一定要OT? 在欧洲做过半年项目,没见过阿毛OT过。

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