新加坡程序员工资这么低

been to NCS office once.know some people there.
outlook is sorta negative. to my eyes. know some people there.
outlook is sorta negative. to my eyes.

1. 因为外国人，你不干，有外国人来干，2. 这边很多的程序员干的工作就值那么多……

原来大侠眼光高待价而沽,呵呵

不好意思,我错了待价而沽,呵呵

不好意思,我错了

我怎么听说 NCS的薪水很高10K以上的PM 比比皆是 连印度来的TL(contract) 都9K+

作为码农，这样的逻辑是不合格的。“国内”有10000个新加坡大……

楼主的英文不错的xmxzjxmxzj

No. I just don't want lot of unpaid OTswhich I heard it very common in NCS. and The office, the grey-ish color decor, small cubics, narrow aisles, are all like labor camps.

没错, 但爱好是科技,让他干会计,委屈啊向玛丽致敬向玛丽致敬

好的 您了解您还是继续complain 吧。。如果我在jobsbank 上看到3～5年 4k+的developper 我肯定不去。。 您还是继续complain 吧。。如果我在jobsbank 上看到3～5年 4k+的developper 我肯定不去。。

真的假的 我要不要赶紧换个行业依lz的经验 帮我指点一下 从engineering转到什么行业比较挣钱而去相对轻松一点
本人女依lz的经验 帮我指点一下 从engineering转到什么行业比较挣钱而去相对轻松一点
本人女

那个作为才毕业的程序员。我觉得真的看能力，first class4K + 轻轻松松。干几年5+还正常吧。我并没有觉得很困难啊。作为才毕业的程序员。我觉得真的看能力，first class4K + 轻轻松松。干几年5+还正常吧。我并没有觉得很困难啊。

楼主要不要试试银行的码农？我其实也不太了解这个行业。我其实也不太了解这个行业。

neither will I其实吧，说个新加坡哪里不好，有些人就极不愿意了，至于么，又没说你工资低，你觉得我在whining随便。
我觉得坡上有的人真的很幼稚。不知道是不是在这单一环境呆久了的原因。
什么IT精英了pay的就高。什么10K网上的一大把。do you know what are u talking about? 新加坡20K往上的也多了。but is it relevant? 5年HR 6K, 你以为这是因为他精英？
其实吧，说个新加坡哪里不好，有些人就极不愿意了，至于么，又没说你工资低，你觉得我在whining随便。
我觉得坡上有的人真的很幼稚。不知道是不是在这单一环境呆久了的原因。
什么IT精英了pay的就高。什么10K网上的一大把。do you know what are u talking about? 新加坡20K往上的也多了。but is it relevant? 5年HR 6K, 你以为这是因为他精英？

嗯，我觉得你说的应该是现状。那种只能给3K的小公司，估计只能欺负刚从印度，越南和菲律宾来的人。。那种只能给3K的小公司，估计只能欺负刚从印度，越南和菲律宾来的人。。

anything but engineer各种中介，卖房的，找功的，你看坡上无数recruiting agency,就是这行赚钱。
business, marketing,就是做个会计，只要努力认真，5年后绝对比大多数程序员高。
我之前公司有个新加坡大叔system engineer，80年代nus double e的，经验丰富， 技术过硬，既负责infrastructure,又负责server,工资应该还没过6K。各种中介，卖房的，找功的，你看坡上无数recruiting agency,就是这行赚钱。
business, marketing,就是做个会计，只要努力认真，5年后绝对比大多数程序员高。
我之前公司有个新加坡大叔system engineer，80年代nus double e的，经验丰富， 技术过硬，既负责infrastructure,又负责server,工资应该还没过6K。

y恩我之前也做banking system,虽然不在银行，但现在没看到找人啊。校招似乎还容易恩我之前也做banking system,虽然不在银行，但现在没看到找人啊。校招似乎还容易

您继续没人否认新加坡有很多不好的地方，但是个人觉得你说的不在理呀。。

你要是说这里码农相对其他行业工资不像国内那么突出。。 或者工程师在这里不吃香。 我相信至少我不会反对的。。

但是你上来说码农只有3k+ 而且你的回复也说最好推荐些工作，底下回复也给了很多建议，你都充耳不闻。。

如果你要是来吐槽求工作的，我相信回复的都给了你不少出路，别说人家不招人，你真的很厉害，再把linkedin装扮好点，我不相信没人给你打电话的。。

如果你只是来抱怨的 当我啥都没说。 您请继续。。没人否认新加坡有很多不好的地方，但是个人觉得你说的不在理呀。。

你要是说这里码农相对其他行业工资不像国内那么突出。。 或者工程师在这里不吃香。 我相信至少我不会反对的。。

但是你上来说码农只有3k+ 而且你的回复也说最好推荐些工作，底下回复也给了很多建议，你都充耳不闻。。

如果你要是来吐槽求工作的，我相信回复的都给了你不少出路，别说人家不招人，你真的很厉害，再把linkedin装扮好点，我不相信没人给你打电话的。。

如果你只是来抱怨的 当我啥都没说。 您请继续。。

什么公司，招人么能推荐推荐我么,5K就可以能推荐推荐我么,5K就可以

新加坡的产业结构决定的新加坡不需要大把科技人才， 他提供服务业的，主要服务为主，研发都在中国和美国。这里的IT也主要以service sales support这样为主新加坡不需要大把科技人才， 他提供服务业的，主要服务为主，研发都在中国和美国。这里的IT也主要以service sales support这样为主

linkedin 管用，猎头会打电话的

hehe这么说吧，我不是科班，编程水平competent, 一般工作都可以胜任，senior的职位也可以。但说很厉害谈不到，否则我也不会在这。
你说大公司不止3K，fresh 起薪都三四千，我否认了么？我在这里无非是说说这个状况和自己找工作的感慨，raise the awareness of fellows.
我第一个贴就说了，大公司没见到找人。都是contract,没听过名字的公司。你到jobsbank上看一看。是不是至少80%都是这种。
现在很多公司都招Intern，1.5K，活也照样干。
你说什么厉害了，牛了，工资自然就高了。
你工作过么。人的能力当然有差别。但大部分工作一个degree holder谁做不了了。
6K的HR是因为他／她是精英么。北京现在链家，麦田的中专地产中介做得好也一个月两三万，我要去么，你要去么。
形势比人大。
所以说你幼稚呢。这么说吧，我不是科班，编程水平competent, 一般工作都可以胜任，senior的职位也可以。但说很厉害谈不到，否则我也不会在这。
你说大公司不止3K，fresh 起薪都三四千，我否认了么？我在这里无非是说说这个状况和自己找工作的感慨，raise the awareness of fellows.
我第一个贴就说了，大公司没见到找人。都是contract,没听过名字的公司。你到jobsbank上看一看。是不是至少80%都是这种。
现在很多公司都招Intern，1.5K，活也照样干。
你说什么厉害了，牛了，工资自然就高了。
你工作过么。人的能力当然有差别。但大部分工作一个degree holder谁做不了了。
6K的HR是因为他／她是精英么。北京现在链家，麦田的中专地产中介做得好也一个月两三万，我要去么，你要去么。
形势比人大。
所以说你幼稚呢。

个人赶紧新加坡是想往科技方向发展的但是这里最挣钱的是服务业 自然薪水也跟engineering不相上下但是这里最挣钱的是服务业 自然薪水也跟engineering不相上下

这叫一山还望一山高做会计真不容易，首先门槛低，读的人多，随便读个lcci还是cat就可以赚2k了，竞争很激烈，市场价码就低，你说做金融投资一类的薪水高我还同意。
相对，码农坡人干不来，一堆堆的坡人都是consultant/PM，薪水是高，但他们一旦失业就很惨，真正做技术又有经验的少之又少，太累了，基本做几年都想着转型做只动嘴不动脑的。
现在市场需要技术型，但是新加坡招人太难。你说的情况，我觉得是很匪夷所思啊。。。有经验的PR码农是找的到5 6k的薪水的甚至更多。。。至少我认识的几个都是这个薪水，除了不跳槽的那种。做会计真不容易，首先门槛低，读的人多，随便读个lcci还是cat就可以赚2k了，竞争很激烈，市场价码就低，你说做金融投资一类的薪水高我还同意。
相对，码农坡人干不来，一堆堆的坡人都是consultant/PM，薪水是高，但他们一旦失业就很惨，真正做技术又有经验的少之又少，太累了，基本做几年都想着转型做只动嘴不动脑的。
现在市场需要技术型，但是新加坡招人太难。你说的情况，我觉得是很匪夷所思啊。。。有经验的PR码农是找的到5 6k的薪水的甚至更多。。。至少我认识的几个都是这个薪水，除了不跳槽的那种。

好吧你觉得一个没工作的人会说出3-5年开4k+的工资我不去的话吗？ 如果按你说的80%的工作都是那种的话，那就冲着那20%努力吧。。 别说degree holder做不来 大家都是从degree holder 来的。。 别说牛逼了工资不会上去，至少我周围的大牛都拿的比我多。。 你觉得一个没工作的人会说出3-5年开4k+的工资我不去的话吗？ 如果按你说的80%的工作都是那种的话，那就冲着那20%努力吧。。 别说degree holder做不来 大家都是从degree holder 来的。。 别说牛逼了工资不会上去，至少我周围的大牛都拿的比我多。。

楼主加油吧还是去这些创业公司（GrabTaxi, Garena,Lazada, PropertyGuru, Caroullsell）博一把吧，纯马龙薪水范围在5K-15K，说不定公司上市还能来个一大笔钱，Caroullsell成立3年多，最近又融资了$50M，公司福利巨爽，也在狂招人，加油吧。温水煮青蛙绝对不是马龙的菜。

还是去这些创业公司（GrabTaxi, Garena,Lazada, PropertyGuru, Caroullsell）博一把吧，纯马龙薪水范围在5K-15K，说不定公司上市还能来个一大笔钱，Caroullsell成立3年多，最近又融资了$50M，公司福利巨爽，也在狂招人，加油吧。温水煮青蛙绝对不是马龙的菜。

PR的话,NCS banking 有在找,听说还有ZF项目也在找-严格要求SC,PR还有ZF项目也在找-严格要求SC,PR

caroullsell is recruiting I saw.maybe I'll try. but my initial target is not startup. it got pros and cons. maybe I'll try. but my initial target is not startup. it got pros and cons.

码农加班很正常赶项目或者deploy项目的时候做到半夜都有可能，要么做好ot的准备，要价的时候不要心软，要么就往上爬不用ot，做到PM动动嘴皮子，钱还多。

这位同学肯定没有在欧洲Mnc工作过欧洲发达国家基本上都是社会主义高级阶段。

say, in beijing/shenzhen.If you got 3k CNY for lodge, you'd have a room much better than that you can have with 1k SGD.
talk about eating. You go to a restaurant with decoration and service in the league of those in shopping malls here. You order 2 dishes it'll be something like 60/70. if you go japanese/korean/western, normally it's 80/90. you have much better meals in terms of quantity and quality and variety. say. everyday you spend 100CNY, your monthly expense on f&b is 3K.

on the other hand, if you wanna living condition the likes of those you can get by 3k CNY in Beijing, you have to pay at least 1.5k, agree?
meals? most of us eat at food court.we all know the price in shopping center restaurant ?

recreation? except for rarity like golf/surfing/tennis, things are much cheaper. gym membership,pool, in-door activities, pub performances, beers, travels, etc.
If you got 3k CNY for lodge, you'd have a room much better than that you can have with 1k SGD.
talk about eating. You go to a restaurant with decoration and service in the league of those in shopping malls here. You order 2 dishes it'll be something like 60/70. if you go japanese/korean/western, normally it's 80/90. you have much better meals in terms of quantity and quality and variety. say. everyday you spend 100CNY, your monthly expense on f&b is 3K.

on the other hand, if you wanna living condition the likes of those you can get by 3k CNY in Beijing, you have to pay at least 1.5k, agree?
meals? most of us eat at food court.we all know the price in shopping center restaurant ?

recreation? except for rarity like golf/surfing/tennis, things are much cheaper. gym membership,pool, in-door activities, pub performances, beers, travels, etc.

NCS is not European MNCas I know it

那你肯定是误会了那是对红毛们，不是华人。之前公司是瑞士的，那边高薪养一个team，结果什么都做不出，瑞士ceo急了，杀来新加坡branch请了两个人三个月把活做好了，当然每天加班到半夜。

yes. lots of OT.you barely can bargain with the employers. Simple put, most developments, as some have mentioned, is quite traditional and standard, J2EE , spring+hibernate, or even LAMP, things belonging to last decades. programmers are just commodities that are well replaceable. How could you bargain? Anyway, I wont talk anymore on this side.

Executive level will not be paid for OT , whole Singapore same作为码农, OT正常, 没有OT才不正常 3,4K还要盼望paying for OT? 蓝领才有OT的 不要OT只好去欧洲, 硅谷都不行, 要OT

你要他, 练英文, 这不练上了回帖基本都用英文了
btw 我也是武汉伢(ea)回帖基本都用英文了
btw 我也是武汉伢(ea)

所以，比较之前要讲好比较对象和标准，码农不该犯这种错误再者主观的看法没有讨论的意义，你的美酒可能是别人的毒药。再者主观的看法没有讨论的意义，你的美酒可能是别人的毒药。

和肤色没有太大关系欧洲的劳工权益保护非常好，加班是要Ceo签字的。本土化之后不需要签字，但是加班文化绝对不是主流。老板鼓励按时上下班，Work life balance. 上下班时间也很宽松。就是薪资比美帝少非常多。

所以欧洲没落了......

欧洲MNC的表示不OT，OT要申请好几道，因为必须要给钱的xmlzj

法国通过法律, 下班以后不能打电话给员工谈工作西门子,下午五点到第二天上班,电邮服务器都关掉 德国,如果一个公司每周(月)的总超时工作(不是一个人)超过40小时, 就需要多雇一个人. 欧洲员工,主动不拿加班费 1) 不加班 或者2)换成休假--因为加班费的税可以高达80-90% 原因在此.... 坡坡还是靠人海战术,疲劳战术, 实际上是在拼成本,亚洲基本跑不脱这个

对 公司不鼓励也比较自由，比如迟到请假mc上个网这种老板都不太管，但是做不完还是要做不是吗 红毛老板布置完一堆工作给你，然后去休假了，他可以啥都不管，休假是自己的时间，email电话天大的事都可以不理，但是你不能不理啊。老板只会说今天拜五了不要ot了，但是deadline在那里，该交还是要交。不然他们来华人社会干嘛，廉价劳动力啊。当然这也看公司，进的几个mnc都如此，所以比较negative了

楼主要么试试看找深圳的？不了解码农这个行业，不过貌似深圳机会蛮多的，还有北京和杭州。

哈哈 这/> “yes. lots of OT.” 原地址：http://bbs.huasing.org/sForum/bbs.php?B=146_13418365让我想起来了一个学长。。 大我几届,r非科班出身，想转码农，刚毕业去了个mnc 3.2k多好像。 很不爽我找了个4k 多的工作，天天问我帮他找，也是点名startup不去，要去稳定的。 然后要有加班费 少加班。 我也是无语了。。 上次看他linkedin跳了一次槽去了另外一个非主流it的mnc 工作快4年了也不知道到4.5k了没有。。 如果你只会你说的这些的话确实5k得再熬几年，有这抱怨闲工夫学学hadoop angularjs等这个"decade"的技术吧。 顺便说句只会这些估计回国也吃不开的。。。

同意对NCS的看法NCS给的offer在行业里肯定不能算高的，SI公司就是这样，项目成本控制非常严格，超出budget是基本没法negotiate的。大公司也还是有很多码农的职位，但是需要lz自己简历漂亮点，另外还要多找内推才行。可以试试日本公司，个人建议NCS给的offer在行业里肯定不能算高的，SI公司就是这样，项目成本控制非常严格，超出budget是基本没法negotiate的。大公司也还是有很多码农的职位，但是需要lz自己简历漂亮点，另外还要多找内推才行。可以试试日本公司，个人建议

其实3,4,5k也没多少区别，都是underpaid

主要是他的心态不太好吧个人觉得这个是问题。。

我不同意说大部分工作degree holder做不来像科技类的工作 觉得出3k是对degree的一种尊重 排除那些很牛气的人 fresh degree holder的优势是trainable 年轻 有潜力
后面钱慢慢多了 在一个公司的话加薪 是因为贡献和经验的增加 换工作的话对于有工作经验的人 关系最多的难度不是经验和之前的公司么

如果要超过3k以后的钱用degree holder这个理由说不通 如果说得通的话 生物之类的学生估计找工作都不难了像科技类的工作 觉得出3k是对degree的一种尊重 排除那些很牛气的人 fresh degree holder的优势是trainable 年轻 有潜力
后面钱慢慢多了 在一个公司的话加薪 是因为贡献和经验的增加 换工作的话对于有工作经验的人 关系最多的难度不是经验和之前的公司么

如果要超过3k以后的钱用degree holder这个理由说不通 如果说得通的话 生物之类的学生估计找工作都不难了

看到这楼感觉以后孩子的教育可以彻底回国了。。
在这岂不是数理化再牛逼也是做会计的命。。。想想就心塞
以后孩子的教育可以彻底回国了。。
在这岂不是数理化再牛逼也是做会计的命。。。想想就心塞

这里适合做sales看到一大把的engineer , researcher , teacher 做sales 觉得很悲哀 因为成本太高了 而且不一定做得过那些中学就没毕业的 现实如此 无可奈何看到一大把的engineer , researcher , teacher 做sales 觉得很悲哀 因为成本太高了 而且不一定做得过那些中学就没毕业的 现实如此 无可奈何

哎呀妈呀我们招个人怎么那么难呢？水平低，还敢要钱？ 水平高，自然有人给高薪。老板也不是傻子我们招个人怎么那么难呢？水平低，还敢要钱？ 水平高，自然有人给高薪。老板也不是傻子