我现在在一家只有10几个人的小公司工作了几个月，工作环境很一般，压力也挺大的，不过还算喜欢这一行。本想明年年中左右怀个宝宝，但是又担心被老板找借口炒掉。如果明年初换家大公司的话，只待几个月就怀孕好像也不好。现在各种矛盾中，求各位妈妈指点迷津！！！多谢啦
5 条回复
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#1
我觉得主要看老板，跟公司大小无关我公司也很小，比你说的人数多一点点吧。我是刚到这个公司一个月的时候就发现自己怀孕的，还没有过试用期呢，后来跟老板说了，都还挺好的。最记得大老板说了句,we will do all what we can to help u. 挺感动的。不过大老板都是说漂亮话的，实际我也不能跟他说什么具体问题
我公司也很小，比你说的人数多一点点吧。我是刚到这个公司一个月的时候就发现自己怀孕的，还没有过试用期呢，后来跟老板说了，都还挺好的。最记得大老板说了句,we will do all what we can to help u. 挺感动的。不过大老板都是说漂亮话的，实际我也不能跟他说什么具体问题 -
jeffMU 楼主#2
说得好听也好呀，我还怕被找借口炒鱿鱼呢，新加坡应该不至于吧？
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#3
我是在进公司第三个月怀孕的新加坡规定不能炒孕妇鱿鱼 :P
只要老板ok一切都不是问题新加坡规定不能炒孕妇鱿鱼 :P
只要老板ok一切都不是问题 -
#4
一般都不会发生怀孕被辞职这种情况的，说两个听说的例外一个是当时整个部门都关了，发了这个女生补贴直到产假结束
另一个是比较无良的律师老板把怀了5个月的老员工裁了，后来这个女生投诉来投诉去，把钱都补要回来了；当然怀孕的时候做这件事真是非常影响心情一个是当时整个部门都关了，发了这个女生补贴直到产假结束
另一个是比较无良的律师老板把怀了5个月的老员工裁了，后来这个女生投诉来投诉去，把钱都补要回来了；当然怀孕的时候做这件事真是非常影响心情 -
#5
看个人吧我坡人上司听到我说怀孕就直接告诉我：我不会因为你怀孕而对你特殊待遇的！
然后提前拿假在家，她也直接和我说了：你好好想想还要回来工作吗？我觉得这份工作不适合有家庭的人！
坡人上司40来岁，已婚无孩。真的和公司大小没多大关系，看上司老板个人的修养吧。我坡人上司听到我说怀孕就直接告诉我：我不会因为你怀孕而对你特殊待遇的！
然后提前拿假在家，她也直接和我说了：你好好想想还要回来工作吗？我觉得这份工作不适合有家庭的人！
坡人上司40来岁，已婚无孩。真的和公司大小没多大关系，看上司老板个人的修养吧。