请帮忙看看是否差不多拿到了offer…

继续说第二家说 we are keen to offer you ,但是我们还是要找总部hr办手续 然后看看有没有quota

两边都没落实下来 会不会同时出幺蛾子…
还是HR口头说的好听先稳住被shortlisted的？第二家说 we are keen to offer you ,但是我们还是要找总部hr办手续 然后看看有没有quota

两边都没落实下来 会不会同时出幺蛾子…
还是HR口头说的好听先稳住被shortlisted的？

都是一种稳君之策

第一个说的靠谱点
第二个太没诚意了，手里没quota找人面试，耍猴呢稳君之策

第一个说的靠谱点
第二个太没诚意了，手里没quota找人面试，耍猴呢

我去…我还是比较中意第二家我还是比较中意第二家

主要看你和你老板interview时有没有chemistry。HR说什么都是没有用的。分析这么早这么仔细干吗？建议淡然处之，不要寻求未来的确定性。分析这么早这么仔细干吗？建议淡然处之，不要寻求未来的确定性。

找了这么久有消息了患得患失跟第二家比较合拍 他们本来要早有经验的 临时打算额外开一个职位给我 但是要申报一下 跟第二家比较合拍 他们本来要早有经验的 临时打算额外开一个职位给我 但是要申报一下

听你所说，感觉第二家是老板挺喜欢你的。只是等HR办手续。那就等等呗。第一家的“we would like you to join us but ..."感觉有点客套。而且还要多interview几个，就是没有确定是你。第二家感觉是确定是你啊。第一家的“we would like you to join us but ..."感觉有点客套。而且还要多interview几个，就是没有确定是你。第二家感觉是确定是你啊。

其实我也蛮中意第二家不过有时候会不会在办手续时候就出了各种问题 或者老板又不想要了…毕竟没有给offer 让我等几天 再通知我不过有时候会不会在办手续时候就出了各种问题 或者老板又不想要了…毕竟没有给offer 让我等几天 再通知我

都是扯淡... 没有书面 OFFER 一律不要当真

我觉得这都是一些很常见的安慰话, 求职者没有必要在等待.我觉得这都是一些很常见的安慰话, 求职者没有必要在等待.我觉得这都是一些很常见的安慰话, 求职者没有必要在等待.

不要桑心HR能跟你这么说已经很好了，说明他们还是比较中意你的。
不过熊猫说的很对，没有收到书面offer之前，口头说啥都是che dan。
即使给了书面offer，也有变卦的可能性，算了，我不吓唬你了，继续投简历是王道。HR能跟你这么说已经很好了，说明他们还是比较中意你的。
不过熊猫说的很对，没有收到书面offer之前，口头说啥都是che dan。
即使给了书面offer，也有变卦的可能性，算了，我不吓唬你了，继续投简历是王道。

熊猫说的太对了！

一般等多久没再回复说明没希望了

这个不好说的，有的要等蛮久才会回复。另外，有些公司可能确实没quota，那就得等其实第二家的回复挺不靠谱，知道很多公司的分部，在人头已经冻结或者没有quota的时候，还是会进行interview，然后完成流程给总部报批，批不批看总部的政策，基本上，这种时候都是不了了之的。如果最后成功了，那说明你运气不错。比较讨厌这种公司，没quota招什么人，就是走下流程，给自己和中介找点儿活干呗。其实第二家的回复挺不靠谱，知道很多公司的分部，在人头已经冻结或者没有quota的时候，还是会进行interview，然后完成流程给总部报批，批不批看总部的政策，基本上，这种时候都是不了了之的。如果最后成功了，那说明你运气不错。比较讨厌这种公司，没quota招什么人，就是走下流程，给自己和中介找点儿活干呗。

原来还真有这样的啊