朋友拿SP 准备回国 公司不让走

没办法割准证只能公司割割准证只能公司割

我一直不明白会有不让走这种事1。看合同多长通知期
2。递信辞职。如果担心有人以后不承认这件事，可以挂号寄去公司人事部。
3。完成通知期
4。走人。如果他就不给你割准证，你就电邮给MOM。他敢欠你薪水，就去MOM投诉他。1。看合同多长通知期
2。递信辞职。如果担心有人以后不承认这件事，可以挂号寄去公司人事部。
3。完成通知期
4。走人。如果他就不给你割准证，你就电邮给MOM。他敢欠你薪水，就去MOM投诉他。

同楼上我也不明白。。。

不让走是会继续发薪水么好奇怪好奇怪

大叔威武！大叔好赞！是这样的 公司想延长他的notice period, 直到找到replacement 才打算放他走


天啊 如果一直找不到怎么办？

公司不让走的意思就是要他正常上班 照常发薪水 直到找到代替的人
告诉我 还有更坑爹的吗？是这样的 公司想延长他的notice period, 直到找到replacement 才打算放他走


天啊 如果一直找不到怎么办？

公司不让走的意思就是要他正常上班 照常发薪水 直到找到代替的人
告诉我 还有更坑爹的吗？

就是就是要他正常上班 照常发薪水 直到找到代替的人
告诉我 还有更坑爹的吗？就是要他正常上班 照常发薪水 直到找到代替的人
告诉我 还有更坑爹的吗？

挂号信？好奇 丢信是不是一般都是写邮件给老板就好？

不行就挂号信给人事部好奇 丢信是不是一般都是写邮件给老板就好？

不行就挂号信给人事部

没觉得特坑，建议你与公司好好谈谈，给个双方都同意的期限，然后继续工作到公司找到合适的人选。好好谈谈，给个双方都同意的期限，然后继续工作到公司找到合适的人选。

双方同意的前提下，当然可以让通知期长一定问题是你不同意啊。公司找不找得到人是公司的事，跟你没关系。
事情到这里，需要预计和公司翻脸。所以做过的事需要有证据。你给封信，人家可能以后说没收到过。有很多方法，例如你可以电邮人事部，说你已经在几月几号辞职了，预期最后一天是什么时候就结了。电邮是很容易留证据的。问题是你不同意啊。公司找不找得到人是公司的事，跟你没关系。
事情到这里，需要预计和公司翻脸。所以做过的事需要有证据。你给封信，人家可能以后说没收到过。有很多方法，例如你可以电邮人事部，说你已经在几月几号辞职了，预期最后一天是什么时候就结了。电邮是很容易留证据的。

另外，其实没有哪间公司少不了谁

赞虽然不想翻脸 毕竟那么同行

但是保留证据还是很重要！虽然不想翻脸 毕竟那么同行

但是保留证据还是很重要！

恭喜很有勇气…反正我当年没敢辞职
首先，没有哪家公司少了谁就不能运作的；其次，你朋友可以给钱给你他公司，比如1个月薪水，直接走人。

当然，如果对方存在拖欠薪水的前科，那连通知都不必通知，可以直接走了。MOM规定，延迟7日给薪水，雇员可以直接炒雇主。
很有勇气…反正我当年没敢辞职
首先，没有哪家公司少了谁就不能运作的；其次，你朋友可以给钱给你他公司，比如1个月薪水，直接走人。

当然，如果对方存在拖欠薪水的前科，那连通知都不必通知，可以直接走了。MOM规定，延迟7日给薪水，雇员可以直接炒雇主。

嗯嗯 新技能get!

公司没有权利阻止员工离职如果公司老板/HR是在新加坡这里工作过一段时间的，应该不是强硬的要你朋友一直做工，应该是商量吧。
老板只是想ta帮忙顶一下，公司那边也是在尽快找人。
你朋友如果有急事一定要走，可以把事情的checklist/manual写好，然后跟老板好好讲。如果没急事，可以考虑稍微往后延个两周或者一段时间，算是帮了老板一个大忙，以后哪天回新加坡工作说不定还是朋友或者同行。

如果...老板真的是不讲理，硬硬不要cancel SP，到了last day，你朋友直接打电话去MOM,MOM会出一封信给你公司老板/HR，要求他们限期内取消SP，不然MOM那边会直接取消SP。所以，让你朋友不用担心，email一定要留好。

个人建议，仅供参考如果公司老板/HR是在新加坡这里工作过一段时间的，应该不是强硬的要你朋友一直做工，应该是商量吧。
老板只是想ta帮忙顶一下，公司那边也是在尽快找人。
你朋友如果有急事一定要走，可以把事情的checklist/manual写好，然后跟老板好好讲。如果没急事，可以考虑稍微往后延个两周或者一段时间，算是帮了老板一个大忙，以后哪天回新加坡工作说不定还是朋友或者同行。

如果...老板真的是不讲理，硬硬不要cancel SP，到了last day，你朋友直接打电话去MOM,MOM会出一封信给你公司老板/HR，要求他们限期内取消SP，不然MOM那边会直接取消SP。所以，让你朋友不用担心，email一定要留好。

个人建议，仅供参考

非常非常感谢留好Email 能帮则帮帮老板 不能帮也没办法了

希望SP能如期割掉 哎 外劳的悲伤留好Email 能帮则帮帮老板 不能帮也没办法了

希望SP能如期割掉 哎 外劳的悲伤

mom经申请可以代公司取消sp请使用正确中文。割.....割草麽请使用正确中文。割.....割草麽

哈哈 阉割准证吧