咨询象我这样的情况是否需要买医药保险？

是到保险公司升级的吗

要看你升级到什么计划，只是standard plan 或medishiled life.那么还要升级。
如果已经升级到私人保险公司的100%保障，无论A级或私人医院级别都可以不升级了。

一般来讲，medishield life对于pr和citizen是强制的，但保障有限，只能保到政府的B2 ward，病房费及各项手术费都有比较低的理赔上限
比较推荐自己升级成100%报销的个人医疗保险，假如公司有保一部分的话可以只买全额保障公立医院的

医疗保险算是比较基本的保障，比较推荐升级成全保的个人医疗保险

是的，我的公司有给我买大东方的医疗保险，不过什么级别就不太清楚了，反正全公司的人员都有，听说也是普通的保险。

对的哈，公司员工保险侧重点是门诊，像小的感冒发烧请个MC，一般去公司报销就好了
一般个人医疗险着重住院保障，全额报销，这一点一般公司险是达不到的
而且个人医疗险跟着个人走，不会因换工作，替换员工保险而出现exclusion等情况

建议您去找公司ＨＲ了解下具体公司买的什么医疗保险,一般公司买的是General Insurance, 包括门诊还有住院, 报销额度一般不会很多, 还是建议个人去保险公司升级成Integrated Shield Plan,

个人医疗都是在medishield life上面的升级，cpf那部分由medisave account来付，蛮划算的，毕竟medisave account里面的钱退休也取不出来，只有两种用途，一是买医疗保险，二是直接付医疗花销。

楼主，你查下CPF的transaction记录，有个扣款叫PMI就说明有升级成功，如果只有MSL则还是最基本的，那公司给你们的只是集体保险而已，还不清楚的话可以回复我看到了帮你解答

是的，我们看普通感冒是给一张卡的，有很多指定的诊所可以看，不需要付现金的。

是的哈，员工保险和个人医疗险都是我们保险公司办理的，了解各自的特点后使用起来比较方便

公司险好处是可以保小的门诊，坏处是1. 一般理赔速度比较慢，2.住院部分报销限制很多，还会有co insurance要自己付 3. 公司员工险跟公司走，假如我在公司A 得了疾病，之后假如我换到了公司B，那么之前的疾病很有可能被exclude掉成为pre existing condition

个人医疗保险侧重于住院报销，全额报销，速度比较快，跟着个人走，不会因为换工作等原因出现exclusion。


所以，一般看MC之类的门诊，直接用公司的报销比较方便。一旦住院，则用自己的个人医疗险进行全额理赔，速度也很快

这是您公司给员工提供的公司集体医疗险。我们通常所说的提升住院险配套指的是在Medishield Life终身健保的基础上提升到一定程度的配套，比如提升到100%账单赔付的配套。这样的提升除了需要支付额外的CPF之外，还需要支付现金保费。因为公司集体医疗险通常有索赔额度限制及可靠性不高（比如公司倒闭或自己离职等，之前发生的健康状况去到新公司也许不保，或者那时再来投保个人医疗险，也有可能面临投保不成功），因此我们都会倚重个人住院险，健康的时候及早投保来锁定健康状况。

如果已经升级了健保双全计划，就不需要再买医疗保险啦，根据升级的具体情形，看报销住院/手术费的比例，还有是保到公立还是私立医院。如果是跟保险公司升级的，请跟帮你升级的经纪确认，做到心中有数，这样以后真要需要住院或发生理赔，根据自己现有保险，做出最优选择。

基本新加坡这边医疗保险比较基本，像宝宝一出生第一份保单就是医疗保险。
medishield life相当于是政府强制人民购买的一份底线保障，比如病床只保到B2 ward；手术table 1到table 7，最低的理赔上限只有200块，最高的理赔上限也才2000块。

medishield life和个人医疗保险区别其实蛮大的，楼主可以找保险经纪具体聊聊

有去保險公司提升就不必了，公司有保門診的話，基本就很全了。

假如在新加坡只是短期居住的话，假如公司保的全，自己的个人险买不买差别不大，
但假如打算在这边长期居住的话，个人医疗险还是蛮必要的，毕竟不能保证工作没有变动，变动之后之前claim过的有可能成为exclusion就比较麻烦