Notice Period 期间拿Non Pay Leave
Ivy_83 • • 57974 次浏览打算交信了。但是之前申请了两周的假期，已经买好机票，所以无法取消。但是现在递信的话，就会出现拿假超过年假余额（已经算进了Notice Period, Notice Period 应该也是产生年假的吧？）通常这种情况会有什么问题吗？会怎样处理？略担心。老板不是那么好讲话的人，最近辞职的人又比较多。
5 条回复
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#1
其实都已经要走了，老板也不能怎么你吧之前有跟老板打过招呼要去leave就好了。
今天HR还跟我说老板可以拒绝员工拿leave的要求，但是没有办法阻止你不来啊。我就是不来你能怎么样，拿MC老板也不能去你家拽你来啊～
当然最好还是好聚好散，找个老板心情好的时候提醒一下老板你早就请了假，要出去玩就好了啊之前有跟老板打过招呼要去leave就好了。
今天HR还跟我说老板可以拒绝员工拿leave的要求，但是没有办法阻止你不来啊。我就是不来你能怎么样，拿MC老板也不能去你家拽你来啊～
当然最好还是好聚好散，找个老板心情好的时候提醒一下老板你早就请了假，要出去玩就好了啊 -
#2
跟老板好好沟通了。实在不行，你也要做好最坏的打算嘛。
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#3
恩。等老板心情好的时候，再说。这个比较重要。哈哈
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#4
跟直接上司好好商量一下吧好说好散...好说好散...
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#5
notice period也要算年假的