以前看到过，忘了为什么。
最近又看到，还是不懂为什么。
如果在私营企业和政府工拿到相同工资，意味着政府工拿到手里的现金多了，但CPF里的少了？
看CPF的缴纳比例：
10 条回复
-
#1
你确定你看清楚表A和表B的区别了？pensionable和是不是政府工有关系么pensionable和是不是政府工有关系么
-
风过九州 楼主#2
不确定A和B啥区别不确定。
也不确定pensionable和政府工的关系。
所以贴上来问问，看看谁比较明白。不确定。
也不确定pensionable和政府工的关系。
所以贴上来问问，看看谁比较明白。 -
#3
哇，wage ceiling也不一样所以对薪水超过6666的pensionable没差别
所以对薪水超过6666的pensionable没差别 -
#4
这个老黄历了新的公务员已经没有pension 了，和私人企业一样。以前老的公务员，政府有出一个价钱去买断他们的pension ，结果有些答应了，有些没。那些答应了的后来觉得吃亏了，好像还和政府打官司。新的公务员已经没有pension 了，和私人企业一样。以前老的公务员，政府有出一个价钱去买断他们的pension ，结果有些答应了，有些没。那些答应了的后来觉得吃亏了，好像还和政府打官司。
-
风过九州 楼主#5
那么就是说新签约做政府工的跟私企无异了看来拿pension的和按表B，已经是以前的历史了。
那就是新签约的政府工，基本跟私企是一样的。
怎么现在政府工，上来是1-2年合同，似乎不是permanent的。
某种角度感觉，还不如稳定点的企业稳定。看来拿pension的和按表B，已经是以前的历史了。
那就是新签约的政府工，基本跟私企是一样的。
怎么现在政府工，上来是1-2年合同，似乎不是permanent的。
某种角度感觉，还不如稳定点的企业稳定。 -
#6
一是早就没有pension，二是现在公务员都是contract based虽然一般都有renew虽然一般都有renew
-
#7
Permanent 也一样不能阻止人炒你啊
-
风过九州 楼主#8
公司permanent的同事也是一个月通知就走人这倒是。
公司的同事，虽然是permanent, 也是公司提前一个月通知，就走人了。
只是自己觉得permanent,似乎有点保障，公司，部门，个人的performance都不差，保住职位没问题。
但是contract, 基本上就是1-2年后，让你走，是理所应当的了。这倒是。
公司的同事，虽然是permanent, 也是公司提前一个月通知，就走人了。
只是自己觉得permanent,似乎有点保障，公司，部门，个人的performance都不差，保住职位没问题。
但是contract, 基本上就是1-2年后，让你走，是理所应当的了。 -
风过九州 楼主#9
contract basedcontract based 听着还是有点心里打鼓的感觉，虽然进去可能就习惯了。
contract based 听着还是有点心里打鼓的感觉，虽然进去可能就习惯了。 -
#10
现在没有contract 或者 permanent base都是performance base
没有performance，都掰扯都是performance base
没有performance，都掰扯