请教一下PR和非PR的CPF

如果经济不是十分紧张，还是申请吧

有的公司会给非pr发CPF补助, 但通常没有16%那么多。
同楼上, 没有急用现金还是申了pr比较好。公司会给非pr发CPF补助, 但通常没有16%那么多。
同楼上, 没有急用现金还是申了pr比较好。

取决于你的公司大一点的公司通常会有相关政策,向非PR发补助.......这完全取决于你的公司,,不是硬性规定的

但是呢 我觉得楼主有把握现在能申请到就现在申请吧... 我觉得这个东西, 都是早拿比晚拿好大一点的公司通常会有相关政策,向非PR发补助.......这完全取决于你的公司,,不是硬性规定的

但是呢 我觉得楼主有把握现在能申请到就现在申请吧... 我觉得这个东西, 都是早拿比晚拿好

也有公司申请完pr,降薪

我们公司就这样公司说到底把缴纳cpf全部算在你头上。付出成本是你工资和cpf公司说到底把缴纳cpf全部算在你头上。付出成本是你工资和cpf

据说这样是犯法的用我前同事的话说，新加坡这么多公司，犯不着在犯法的公司呆着用我前同事的话说，新加坡这么多公司，犯不着在犯法的公司呆着

纯好奇，为什么是犯法的呢？降薪都不犯法，更何况只是把你一部分的薪水交入CPF？统计局的收入统计也是一直有包括公司缴纳的CPF的，那是收入的一部分。

如果一个人PR之前的成本只是3000元，为什么成为PR要一下子成本提高16%呢？
统计局的收入统计也是一直有包括公司缴纳的CPF的，那是收入的一部分。

如果一个人PR之前的成本只是3000元，为什么成为PR要一下子成本提高16%呢？

还有这些说法想当初我不想申请就是不想扣cpf，拿到手的钱少。当时同事老板都鼓励我申请。最后算账发现其实是赚了，因为公司会给cpf。从来没听过不是PR还有补助，申请成功有降薪这样的事情。加薪就知道。果然我是见不多识不广的银。想当初我不想申请就是不想扣cpf，拿到手的钱少。当时同事老板都鼓励我申请。最后算账发现其实是赚了，因为公司会给cpf。从来没听过不是PR还有补助，申请成功有降薪这样的事情。加薪就知道。果然我是见不多识不广的银。

排同没听说转pr还降薪，非pr还有所谓cpf补贴的。这什么公司啊。。。。若因拿了pr而降薪大可去劳工部诉讼了。同没听说转pr还降薪，非pr还有所谓cpf补贴的。这什么公司啊。。。。若因拿了pr而降薪大可去劳工部诉讼了。

楼上有人说你们公司犯法啦~~

表示同样没听说过还有公司给非PR什么补助的。开公司，就要准备好缴纳那些政府要求的费用。至于非PR，公司还要给那些人交人头税呢开公司，就要准备好缴纳那些政府要求的费用。至于非PR，公司还要给那些人交人头税呢

你没听说不代表没有，这样的基本都是比较在乎公平的mnc，local苦逼小破公司自然不会

降薪这些都是提前在合同里面写明了的，哪就违法了...

有的A*,NTU, Duke-NUS...一些日本公司，给一个住房补贴给没有买房的非pr，Prof大约5k/m.postdoc level,1-1.5k. 一些公司甚至也给没有买房的pr房补。A*,NTU, Duke-NUS...一些日本公司，给一个住房补贴给没有买房的非pr，Prof大约5k/m.postdoc level,1-1.5k. 一些公司甚至也给没有买房的pr房补。

我哪一句说没有了？只是表示同样没听说过。你们这些见多识广的MNC公司的精英给我们这些lowB普及普及就好了。上来直接就被鄙视了，真是无语呢。只是表示同样没听说过。你们这些见多识广的MNC公司的精英给我们这些lowB普及普及就好了。上来直接就被鄙视了，真是无语呢。