EP换工作问题： 1-month notice, 新EP申请， 现在工作 resign到底什么个顺序？
absurd • • 61556 次浏览新工作让我现在先交给HR EP Application Form. 我问题是， 那如果批了，我现在这个工作的 EP是不是就 自动取消了， 那我 在1个月的 notice期间，怎么可以合法工作拿薪水？ 到底这个 辞职，申请新 EP应该什么个顺序最保险？
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#1
不是啊楼主要先给新公司资料，让他们帮忙申请ep，等到批了再辞职。ep批了就是个信，等到你一个月满了，旧的ep取消后，再申请正式的ep楼主要先给新公司资料，让他们帮忙申请ep，等到批了再辞职。ep批了就是个信，等到你一个月满了，旧的ep取消后，再申请正式的ep
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#2
批了不等于自动取消去完成手续才会取消之前的。
保险方法:
新公司申请, 拿到批准信, 提交辞职, 1个月notice period期间把体检做了, 正式离职去mom按指纹完成新卡手续。去完成手续才会取消之前的。
保险方法:
新公司申请, 拿到批准信, 提交辞职, 1个月notice period期间把体检做了, 正式离职去mom按指纹完成新卡手续。 -
absurd 楼主#3
谢谢攻略新ep批 是不是就是那个 approve in princle的东西？现在单位会不会知道的？新ep批 是不是就是那个 approve in princle的东西？现在单位会不会知道的？
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#4
据我所知理论上应该是你取消之前EP拿新EP的时候前公司才会被动知道。
但实际上是你提交辞职的时候前公司应该就能知道你要走了。理论上应该是你取消之前EP拿新EP的时候前公司才会被动知道。
但实际上是你提交辞职的时候前公司应该就能知道你要走了。 -
#5
现有公司不会自动知道，但是查得出来不过，查不出新公司的名字和地址，但是可以查得出是不是有IPA for **P,
正确的流程是：
新公司提交EP申请，拿到IPA以后，你丢信
一个月notice满了，现有公司HR cancel你的EP，新公司的HR issue你的新的EP
你去新公司上班
提醒：千万不要在拿到IPA之前丢信，现在新EP的审核条件越来越严格，你在现有公司可以申请或者renew到，不代表新公司一定能批准。别这边辞职了，那边没批准，那就掉的大了。
也别信什么我们去给你appeal之类的话，appeal时间很长，99%的可能性是到你的现有公司last day到了，那边还没出结果。不过，查不出新公司的名字和地址，但是可以查得出是不是有IPA for **P,
正确的流程是：
新公司提交EP申请，拿到IPA以后，你丢信
一个月notice满了，现有公司HR cancel你的EP，新公司的HR issue你的新的EP
你去新公司上班
提醒：千万不要在拿到IPA之前丢信，现在新EP的审核条件越来越严格，你在现有公司可以申请或者renew到，不代表新公司一定能批准。别这边辞职了，那边没批准，那就掉的大了。
也别信什么我们去给你appeal之类的话，appeal时间很长，99%的可能性是到你的现有公司last day到了，那边还没出结果。 -
absurd 楼主#6
谢谢这么详细的攻略我这就明白了 发动跳槽！我这就明白了 发动跳槽！
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#7
楼主不必担心。你的新EP批准后，MOM会发出批准信，即IPA。你现有的EP依然有效。直到你现雇主取消你的EP为止。你现雇主取消你的EP为止。