悔Offer薪资没谈好，试用期，很不满意
mangosteen • • 61697 次浏览先介绍一下自己情况： LZ行业小众，IT Business Analyst, 上一家公司福利相当不错，是Contract Staff，12+1 AWS。换到这家公司以后是Permanent。换工作时考虑到1. Permanent， 2.发展机会不错 (培训+技能可施展空间) 就进入了这家公司。
1. 木有涨工资反而降薪10% 因为HR甜言蜜语Permanent会有bonus，平均下来与上一家差不多) 实际情况目前还未领过Bonus，从同事处听闻，bonus不胜乐观
2. Benefits差了许多，具体表现在年假少了3天，Flexi Points少了一半，保险计划差了很多。
3. 新公司处于同行业的初创阶段，整个公司Culture很不喜欢，其他部门人员流动较大，而且感觉敷衍于是。HR的policy就更不谈了，招聘我的HR，在我入职时已经离职。
4. 人员不足，具体工作内容无边界
明白这些错误主要是因个人没具体了解细节造成，但现在因为上述不满意导致现在工作积极性受挫及对公司的厌恶。明年二月转正，朋友建议我在转正时再谈。请教大家：
1. 转正时再谈，是否上策（底线要求：基本工资与原公司持平）？
2. 目前作为Team唯一有经验的人，能否为转正谈判增加砝码
如果谈崩，是否会影响未来在公司内的发展？
谢谢
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#1
哇，俺们公司也正在招Lead BA耶柚柚柚，切克闹柚柚柚，切克闹
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mangosteen 楼主#2
谢谢关注不同行业差距还是蛮大的 :) 嘻嘻 不同行业差距还是蛮大的 :) 嘻嘻
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#3
contract也有各种福利么？好像我们公司的就没有flexi 保险这些 年假不清楚好像我们公司的就没有flexi 保险这些 年假不清楚
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#4
如果你不喜欢一间公司加一点薪水并不会让你喜欢。还是再找其他的吧。加一点薪水并不会让你喜欢。还是再找其他的吧。
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#5
表示身为contract staff一枚福利和permanent的一模一样 福利和permanent的一模一样
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#6
一个公司最主要无非是工资和老板如果工资不好，老板还好，可以考虑。否则就再跳吧如果工资不好，老板还好，可以考虑。否则就再跳吧
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#7
不认为转正能谈到加薪。通常是进去前的一锤子买卖
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#8
楼主你明显包子了。赶紧走，别拖着，没准下一份工作还能用前一份的底薪谈
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mangosteen 楼主#9
因公司而异有些公司的Contract除了bonus和一些Training budget不一样，其他的都差不多，郁闷的是这家的perm福利还不如上家的contract。
朋友安慰我说 contract是会比perm 基本薪水高一些，不知道是否真的这样有些公司的Contract除了bonus和一些Training budget不一样，其他的都差不多，郁闷的是这家的perm福利还不如上家的contract。
朋友安慰我说 contract是会比perm 基本薪水高一些，不知道是否真的这样 -
mangosteen 楼主#10
谢谢建议从心态来讲确实是这样.....从心态来讲确实是这样.....
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mangosteen 楼主#11
太一针见血了包子一时，后悔一世啊
都怪当初too simple too naive
包子一时，后悔一世啊
都怪当初too simple too naive -
mangosteen 楼主#12
坡的实际情况似乎确实如此谢谢你的回复 ：）谢谢你的回复 ：）