老板要求签另外一个agreement，请教下这个也算合同吗?
mrgary • • 61733 次浏览马上要交PR申请信，老板给一个agreement，不签他就不填4A的申请表公司那个部分.
agreement较坑，PR申请这个时间内resign要赔18个月工资，PR申请如果通过,要继续做3年,若辞职要赔12个月工资。
请教下版上大牛，这agreement真的跟合同一样有效么。。。
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#1
我也曾经遇到过老板要升我职，条件是我签书面协议，承诺在公司起码再做一年。
后来。。。我递了辞职信。
这种agreement不要签，你自己去申请PR好了，没有那个form可以出具一个什么信说明情况，即为何雇主不填这个form。老板要升我职，条件是我签书面协议，承诺在公司起码再做一年。
后来。。。我递了辞职信。
这种agreement不要签，你自己去申请PR好了，没有那个form可以出具一个什么信说明情况，即为何雇主不填这个form。 -
#2
这个太坑了，还是不要签的好。提交最近几个月的工资单，证明自己的工作情况就好了。最多写个信，说明是公司HR不给填那个部分。提交最近几个月的工资单，证明自己的工作情况就好了。最多写个信，说明是公司HR不给填那个部分。
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#3
坚决不签，申请PR可以不要公司签的那页MOM知道有这些公司的存在，以申请PR要填写那张表格来要挟员工签不平等条约，所以他们说了，如果无法提供公司签名的4A表格的那一页，申请者只需要提供解释信就可以了。 那一页唯一的功效是证明雇员在公司上班，薪水如何等等。但是这些信息完全可以用其他材料来证明，比如说你的有效准证，工资单。所以，你要知道，公司签的那一页是没有任何影响的。
如果你申请PR成功了，那个时候也需要公司签一页来证明你还是公司员工。但是因为MOM知道这些混蛋公司的存在，所以他们又说了，就那一页，如果公司还是不肯签，你只要能提供那时候还有有效的准证，MOM也是完全可以接受的。不影响最终批准。
说到底：公司自己在ZB，认为自己在你申请过程中很重要一样，竟然敢以此要挟你。事实是，他们的作用可以说是0。
MOM知道有这些公司的存在，以申请PR要填写那张表格来要挟员工签不平等条约，所以他们说了，如果无法提供公司签名的4A表格的那一页，申请者只需要提供解释信就可以了。 那一页唯一的功效是证明雇员在公司上班，薪水如何等等。但是这些信息完全可以用其他材料来证明，比如说你的有效准证，工资单。所以，你要知道，公司签的那一页是没有任何影响的。
如果你申请PR成功了，那个时候也需要公司签一页来证明你还是公司员工。但是因为MOM知道这些混蛋公司的存在，所以他们又说了，就那一页，如果公司还是不肯签，你只要能提供那时候还有有效的准证，MOM也是完全可以接受的。不影响最终批准。
说到底：公司自己在ZB，认为自己在你申请过程中很重要一样，竟然敢以此要挟你。事实是，他们的作用可以说是0。 -
#4
看到这个太激动了！我的公司就属于ass h 类型的，所以心里一直纠结这个问题。借问是否真的写解释信就可以了？工资单的话，公司每月出的payslip算吗？近期有这样成功的个案吗？曙光…我的公司就属于ass h 类型的，所以心里一直纠结这个问题。借问是否真的写解释信就可以了？工资单的话，公司每月出的payslip算吗？近期有这样成功的个案吗？曙光…
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#5
不要签我之前申请的时候遇到跟你一模一样的情况 然后我果断没签！ 自己写了封解释信。然后 pr就申请成功了我之前申请的时候遇到跟你一模一样的情况 然后我果断没签！ 自己写了封解释信。然后 pr就申请成功了
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#6
申请成功了还要十二个月太夸张了吧！坚决不要签，你可以把这个不平等条约的信附上给ica坚决不要签，你可以把这个不平等条约的信附上给ica
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#7
签完就给你减薪，妥妥滴
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#8
不必签，我以前申请PR也坚决没签
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#9
小企业？无所谓的，签个和自己平时签名不一样的就得了。
一般小老板也根本没钱和精力跟你纠缠这个，就是吓唬你下。
他不仁，你也不用有义。。无所谓的，签个和自己平时签名不一样的就得了。
一般小老板也根本没钱和精力跟你纠缠这个，就是吓唬你下。
他不仁，你也不用有义。。 -
#10
不要签了，把工资单等等交上去，写个信说明一下就行。。。
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#11
祝楼主好运～～～
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#12
这也可以？～签名不一致～～～
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#13
如果老板跟你说的通过电邮沟通的就把这个电邮付给ica，再解释就好了就把这个电邮付给ica，再解释就好了
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mrgary 楼主#14
多谢，已经在跟老板重新谈了估计谈不下来就自己去申请了 估计谈不下来就自己去申请了
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#15
楼主要求老板加上 如果 PR 没过 就涨薪水50% 你就签
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#16
这种婊子合同不签婊子养的公司，抠屁眼吮指甲的文化。
不要签，而且请开始找新工作吧。
让你现在的老板滚蛋，死B去吧。婊子养的公司，抠屁眼吮指甲的文化。
不要签，而且请开始找新工作吧。
让你现在的老板滚蛋，死B去吧。 -
#17
但是还有个问题需要考虑虽然其实不需要他们签名，但是如果他们因为这个事情而解雇你，这无疑让你无法申请PR。你的行业换工作容易吗？如果相对容易的话，那不要太担心。如果不是的话，可以考虑说现在因为某某考虑，还是不申请了（比如说，咨询过专家，被告知应该再等两年希望比较大，申请失败对以后申请有影响等等），让他们认为你没有申请的打算，但是自己还是去申请。虽然其实不需要他们签名，但是如果他们因为这个事情而解雇你，这无疑让你无法申请PR。你的行业换工作容易吗？如果相对容易的话，那不要太担心。如果不是的话，可以考虑说现在因为某某考虑，还是不申请了（比如说，咨询过专家，被告知应该再等两年希望比较大，申请失败对以后申请有影响等等），让他们认为你没有申请的打算，但是自己还是去申请。
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#18
这老板太狠了Support PR 而已，居然要赔18个月或者12个月，霸王条款阿。
这种情况根本不用找老板，直接用payslip就行了，ICA会接受的Support PR 而已，居然要赔18个月或者12个月，霸王条款阿。
这种情况根本不用找老板，直接用payslip就行了，ICA会接受的