新加坡就业市场2024年的新变化

新加坡就业市场2024年新变化全解析

2024年，新加坡就业市场展现出“稳健但增速放缓”的新格局。尽管全球经济环境充满不确定性，新加坡整体就业形势依然表现出较强韧性和包容性。以下结合新加坡人力部、主流媒体和行业报告，系统梳理2024年就业市场的最新变化、结构调整和未来趋势。

1. 就业增长放缓但基础稳健

2024年新加坡总就业人数增长4.45万人，虽然低于2023年的7.88万人，但仍实现了连续增长。就业总人口达到404.7万，创历史新高。就业增长放缓主要源于非本地员工（尤其是建筑业蓝领）的招聘减少，但本地居民就业人数在经历2023年下降后已回升，反映出本地就业市场的韧性。就业数据 就业结构

2. 结构性变化：高技能服务业领跑

2024年，专业服务、金融服务、医疗与社会服务等高技能行业成为吸纳就业的主力军。居民新增就业主要集中在金融与保险、信息与通信、医疗健康等领域。与此同时，建筑业、公共管理和教育领域的职位空缺也有所增加，显示出这些行业对人力的持续需求。行业结构

值得关注的是，信息通讯和保险业的非本地员工数量有所下降，反映出行业结构调整和本地化趋势，就业竞争加剧。

3. 包容性提升与弱势群体就业改善

2024年新加坡在提升包容性方面取得显著进展：

• 残障人士就业率提升至33.6%，政府目标是在2030年前达到40%
• 55岁及以上年长者的劳动力参与率进一步上升，得益于相关就业支持举措
• 低收入群体收入增长快于中位数，收入差距进一步缩小

这些变化反映出渐进工资模式（PWM）等政策的积极作用。

4. 收入水平回升，实际增长明显

2024年新加坡月薪中位数由5197新元增至5500新元，名义增长5.8%。随着通胀放缓，实际收入中位数增长3.4%，第20百分位增长4.6%，弥补了2023年的实际收入下降。低收入群体收入增速高于中位数，包容性增长趋势明显。

5. 失业率低位波动，裁员减少

2024年失业率总体保持低位：

• 总体失业率1.9%
• 居民失业率2.8%
• 公民失业率2.9%

失业率略有上升但仍处健康区间，长期失业率低于1%。全年裁员人数较2023年减少，失望求职者人数也从9100人降至7400人，就业前景有所改善。

6. 企业招聘与薪资增长预期向好

尽管全球经济不确定性仍存，人力部调查显示企业信心增强：

• 46%的公司计划2025年增加招聘（高于2024年9月的43%）
• 32%的公司计划加薪（高于2024年9月的16%）

高技能人才依然炙手可热，金融、医疗、专业服务等行业就业机会稳定增长。企业需加大人才发展投入，求职者则需提升数字技能、金融知识和数据分析能力。

7. 持续挑战与未来展望

2024年就业市场虽稳健，但增速放缓已成事实。外部环境（如全球贸易紧张、中美关系变化）可能带来更多挑战。服务业、高技能行业将继续领跑，低技能岗位和部分行业（如传统制造、低端服务）就业压力加大。

展望2025年，招聘和薪资增长预期乐观，但就业市场将更重视技能升级和结构调整。企业和个人都需保持灵活性，把握培训与职业发展的新机遇。

结语

2024年新加坡就业市场的关键词是“韧性、包容、结构调整”。高技能行业带动就业和收入增长，包容性政策成效显著。未来，技能提升和行业转型将成为个人与企业制胜的关键。