摩根 VS 渣打，offer比较
ivy0302 • • 64772 次浏览求大家意见。
Jpmorgan compliance operation analyst (new team) VS Standard chartered risk modeling analyst
由于是第一份工作，所以考虑今后的发展多一些，职位，公司等很多因素。
想听听意见。
谢谢！
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#1
我想起来我渣打工作的同学经常说她老板娘嘲笑老板是二流银行的。。。第一份工作果断去JP啊，big name～第一份工作果断去JP啊，big name～
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#2
真心建议楼主不要去JP名字好听，管理很混乱名字好听，管理很混乱
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ivy0302 楼主#3
哈哈也是有考虑职位的问题呢
也是有考虑职位的问题呢 -
ivy0302 楼主#4
你在jp工作過嗎我其实对这两个的了解有限，毕竟还没走进去。jp這個team是新组的，所以有些机会也有顾虑我其实对这两个的了解有限，毕竟还没走进去。jp這個team是新组的，所以有些机会也有顾虑
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#5
楼主分享下是学什么出身的呗。。。哪个学校另外compliance officer到底是干啥的。。。。另外compliance officer到底是干啥的。。。。
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ivy0302 楼主#6
和国大大叔一个学校的，哈哈你是什么专业啊？你是什么专业啊？
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#7
做内审的吧以我的理解就是各种SOX。。以我的理解就是各种SOX。。
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#8
看起来第一个像是打杂的职位？第二个貌似更接近投行本身的业务？
我也不是很懂，请投行达人来解释第二个貌似更接近投行本身的业务？
我也不是很懂，请投行达人来解释 -
#9
我觉得risk modelling比compliance analyst好感觉比较有前途。感觉比较有前途。
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#10
顶compliance analyst
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ivy0302 楼主#11
你對這個了解嗎？求原因
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#12
compliance这个不用纠结的，果断JP compliance这个不用纠结的，果断JP compliance
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ivy0302 楼主#13
能說說原因嗎？謝謝
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#14
如果薪水一样去渣打compliance operation analyst没有太多的专业要求，就是靠混资历，而且以后很难转出去。 除非就喜欢一份安安稳稳的工作朝九晚五compliance operation analyst没有太多的专业要求，就是靠混资历，而且以后很难转出去。 除非就喜欢一份安安稳稳的工作朝九晚五
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#15
收入不差太多的话果断jp这俩都是routine+混资历的活 Compliance稳定的多。这俩都是routine+混资历的活 Compliance稳定的多。
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#16
Jp Morgan 的是ops risk, credit risk, 还是tech risk
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#17
渣打的modelling team好像和我们一般说的modelling不那么一样
至少我认识的从那边出来的.....不过不同risk可能不一样
至少我认识的从那边出来的.....不过不同risk可能不一样
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#18
Compliance以后转别的方向比较难，如果对合规没兴趣建议不要去。另外八卦一下，楼主本科刚毕业？另外八卦一下，楼主本科刚毕业？
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#19
有去compliance的机会要毫不犹豫去compliance啊更何况一个是JP一个是SCB...更何况一个是JP一个是SCB...
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#20
个人觉得后者好。。。拼资历到哪儿都需要的一种工作，而且渣打也挺不错的嘛~
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#21
compliance太tedious了一天到晚研究各种条纹法规。 去年我老板问我要不要去做全职的compliance & audit， 我回绝了。 感觉第一要英语很好， 第二要够狠够气魄。 我另外一个同事去了， 不到半年好像辞职了。。。一天到晚研究各种条纹法规。 去年我老板问我要不要去做全职的compliance & audit， 我回绝了。 感觉第一要英语很好， 第二要够狠够气魄。 我另外一个同事去了， 不到半年好像辞职了。。。
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#22
lz这是赤裸裸的炫耀啊。。。
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#23
我老公老板也说她老公在二流银行都是director夫妻俩。。。不过渣打待遇好像不错都是director夫妻俩。。。不过渣打待遇好像不错
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#24
楼主考虑一下很多银行会把risk搬到印度这个问题后就明白该做什么选择了就明白该做什么选择了
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#25
楼下这么多推荐Compliance的可以说说原因么？很好奇。
在银行做码农，感觉Compliance主要做两件（很无聊的）事情
1.天天发training给你刷存在感。不做training就通知你老板。还没做就通知你老板的老板直到你做了为止
2.所有给客户的文件内容都要经过他们批准，有时候扣字眼扣的很厉害
难道这个部门有很有趣的内容我没接触到的？很好奇。
在银行做码农，感觉Compliance主要做两件（很无聊的）事情
1.天天发training给你刷存在感。不做training就通知你老板。还没做就通知你老板的老板直到你做了为止
2.所有给客户的文件内容都要经过他们批准，有时候扣字眼扣的很厉害
难道这个部门有很有趣的内容我没接触到的？ -
#26
哈哈哈 我也想说之前在知乎上头就看到有人比较投行部门 提到了compliance就是没事发training 我不在投行 但最近也堆着好些compliance training好忧桑之前在知乎上头就看到有人比较投行部门 提到了compliance就是没事发training 我不在投行 但最近也堆着好些compliance training好忧桑
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#27
你说的只是general complianceCredit risk 好像主要是看是否credit limit, meet basel之类的
Ops risk 主要看Aml and kyc 等流程
Tech risk现在最火 大小科技风险都管
新加坡现在private banking 和online banking等发达 政府定位新加坡为金融中心 所以相关regulations也层出不穷 有些方面 比如科技风险管理走在世界前列。
MAS, consulting company 银行等很需要compliance专才。 某美国投行银行去年一年IT compliance 预算15m for SG.Credit risk 好像主要是看是否credit limit, meet basel之类的
Ops risk 主要看Aml and kyc 等流程
Tech risk现在最火 大小科技风险都管
新加坡现在private banking 和online banking等发达 政府定位新加坡为金融中心 所以相关regulations也层出不穷 有些方面 比如科技风险管理走在世界前列。
MAS, consulting company 银行等很需要compliance专才。 某美国投行银行去年一年IT compliance 预算15m for SG. -
ivy0302 楼主#28
我们组主要做的领域是和ops risk相关的，但是我主要是MIS这块
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ivy0302 楼主#29
我这个职位主要做credit risk的scorecard那块。不知道你说的是什么意思？
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ivy0302 楼主#30
怎么说，为什么毫不犹豫
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#31
就我对我们compliance的观察compliance绝对是稳定清闲性价比高的银行职业，而且裁员绝对是走在所有部门最后的
我们compliance平时就是check我们的trade是不是meet criteria，然后再让我们做些training，写一些report。。不过具体如果做的是compliance条例的编写啥的，估计都是学法律的人吧。。compliance绝对是稳定清闲性价比高的银行职业，而且裁员绝对是走在所有部门最后的
我们compliance平时就是check我们的trade是不是meet criteria，然后再让我们做些training，写一些report。。不过具体如果做的是compliance条例的编写啥的，估计都是学法律的人吧。。 -
#32
Compliance是新的发展方向。随着baseliii和ccp整个银行业的大环境都会发生变化。compliance是最急缺的人材。modelling小组比较专才。很多人modelling一条路走到底。最好可以问问你direct report他们对小组的vision是什么，看看和你的事业目标以及个人特性是否相符。是新的发展方向。随着baseliii和ccp整个银行业的大环境都会发生变化。compliance是最急缺的人材。modelling小组比较专才。很多人modelling一条路走到底。最好可以问问你direct report他们对小组的vision是什么，看看和你的事业目标以及个人特性是否相符。
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ivy0302 楼主#33
我们jp的compliance这个组是新成立的，有一些新的职能。。scb那边呢，是做credit risk scorecard那块，奇怪的是head说这个组人很多。scb那边呢，是做credit risk scorecard那块，奇怪的是head说这个组人很多
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#34
都是后台职位 听起来差不太多不如考虑自己的兴趣爱好
再就是跟未来的老板 同事 是否气场相符不如考虑自己的兴趣爱好
再就是跟未来的老板 同事 是否气场相符 -
#35
Compliance analyst will waste all your talent.