公司的一个manager, 招人，恰好她的以前的大学同学兼闺蜜在找工作，就招进来了。
刚开始，关系特别好，工作也很融洽。
最近闹翻了，友谊的小船瞬间倾覆，爆了她很多不为人知的黑料，令人瞠目结舌，场面十分尴尬。
17 条回复
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#1
她的闺蜜有点幼稚了即使有可爆料的，作为被朋友招入的人，离开后爆料是事业发展的大忌。以后，别人谁敢轻易招募此人？此人不是减少了以后发展的很多机会吗？
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#2
我部门也有从开始常常约去喝酒聊天吃饭抽烟，到渐行渐远。
经验是最好介绍朋友去别的老板或者部门 -
#3
这就是华人职场上干不过印度人的一个原因
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#4
没办法 人都有攀比心以前的朋友同学忽然变成上级
恐怕不少人回去不习惯
摆不正自己位置 -
#5
还是格局太小印度人攀比归攀比，但是能互相合作提携，最后大家一起上位。而华人就像乞丐最嫉妒乞丐一样，自己升不升职不重要，重要的是别的华人不能比自己升的快。
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#6
扯谈不说英语的国家里你看印度人牛在哪？法德意
说英语的地方日本人，韩国人一样吃瘪，说难听点就是英语文化恶魔化你东亚人，但同时他们会特别优待香港人。
印度人的抱团是大多建立在一个基础上，就是绝对服从，他们多人间相互的上下关系不会改变。他们可以在办公司用手指指着自己的印度手下安排任务，想象一下你指挥家里的小狗的动作。他们的出发点是要建立他们自己的势力范围，公司好不好他们不在意。利益有冲突的时候，让公司利益见鬼去。你要想改在上下关系有挪动，得换地方。
中国人在欧美大厂可以说相当团结，大家都明白多个国人自己有好处，但基本上没想着搞自己的势力范围。
中国人内斗？读的中文媒介？人家撒了钱洗脑你的。
建议你读读外国人论坛上他们对中国人是否团结的看法。 -
#7
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#8
这不是闺蜜是塑料姐妹花。。。
一般需要declare potential conflict of interest -
#9
你说的恰恰就是印度人的优点语言就是最大的优势，世界上英语为工作语言的地方就足够大了，印度人在这些地方混就够了。
抱团争取自己团体的利益，这是天经地义，也是华人最缺乏的地方。如果不争取利益，那叫什么抱团，抱这种团有什么鸟用。
外国人认为中国人团结，那应该是被唐人街，留学生团体给误解了。其实这些地方这些人，只是喜欢扎堆生活，不愿意融入当地社会，和团结差着十万八千里。 -
#10
还有一种“团结”就更加可怕了偷特斯拉代码的工程师，拿着美国政府津贴，却和国内高校机构勾勾搭搭的那些教授，这些人的一个共同特点就是脚踩两只船，冒着犯法的危险，也要去母国谋求额外的利益。当然，美其名曰“报效祖国”。
这些人虽然总数不太多，但是影响非常恶劣，给人一种感觉就是喂不熟的白眼狼，潜在的间谍和小偷。这种团结，就是给后来的华人国人挖了大坑。如果国外的职场对某个群体有了这种印象，你觉得这个群体还能得到重用吗？ -
#11
绝对服从并不是什么坏事从团体利益来说，绝对服从不是什么坏事。这就和令行禁止的军队需要绝对服从是一个道理。
从人性来说，我提拔了你，你绝对服从，从此就是我的人，那我以后有机会还会提你，大家抱团一起往上走，一起争取利益。
否则我提拔了你，你还不服不忿的，搞不好还要反咬一口，就像本贴说的那样，那我怎么敢放心提拔你呢。不积极提拔人，我就没有自己的势力，最后我也上不去，大家一起歇菜。 -
tradehub21 楼主#12
朋友/同学/闺蜜 都不在利益冲突申报之列我看了规则
朋友/同学/闺蜜 都不在利益冲突申报之列
配偶 / 直系亲属 / 持股的或者担任职位 / 有business来往 / 签署过采购或销售contract，需要申报，
只是认识的人 / 朋友 / 同学 / 校友, 都无需申报 -
#13
先把旁边的人干倒了以为自己就行了，没想到后面一群阿三群殴过来。
应该说这是华人社会的一个顽疾，愚蠢至极。
这个论坛里也是一抓一大把。
别以为那些人跳得欢，其旁边的朋友对这些人警惕的很。 -
#14
所谓人比人气死人然后就要搞掉别人，让自己看起来不是那么没面子。
这个逻辑虽然看起来很愚蠢，实际却是很多华人的实际操作。
等到自己发达了，就轮到别人来搞自己了。
内讧不止，愚蠢不断。 -
#15
欧美日本人也没少干过别说的外国人都是天使，中国都是不坎入目的。
要平衡。外国人对华人的歧视是个根深蒂固的问题。
不是几个案件可以解释的。
英国人当年扛大炮强卖鸦片给清朝，你看英国人内疚了吗？？
还是要看生命理论。
要是足够强大，别人都是感恩戴德的。
猪被人吃人嫌猪，老虎吃人人敬虎。 -
#16
特别是CT炒股不能比自己牛！~~
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#17
前一阵子提出的观点，当地华裔应该落地生根，积极贡献本乡本土如果只是想着落叶归根，总想着脚踩两只船，那就把华裔的路越走越窄，越走越死。