小魔IT 岗待遇求科普
robinng • • 2443 次浏览小魔IT 岗，两个职位，一个Engineering 部门，一个Operation,都是VP 职位。想问一下，做IT的， VP是不是都在贫困线以下（20000SGD）？ IT Engineering 的会比Operation 平均高一些吗？程序开发一般是归Engineering 部门吗？
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#1
关键是股票关键是股票，岗位工资不会有本质差别，有没有股票，几年后差别巨大。
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#2
牛这个月薪应该会超过2万, 不然对不起vp这个title啊
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robinng 楼主#3
怎么给怎么要求给股票？入职前把券商账号给HR，让他们转？可以要求200股吗？有过来人吗？
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#4
Re金融民工就别想股票了，MD级别或者奖金超多的极少数material risk taker即使给了股票也都宁可拿现金，因为股票表现还不如买个大盘指数。
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#5
VP也分很多种不管人的VP就别想2万月薪了，而且是没有股票的，很多银行的IT员工过去几年跳tech firm。
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#6
小魔的不知道大摩的后台VP的range10000-20000罢了
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#7
vp岗位薪水范围很大的，上限肯定超过20k，下限也可能只有10k。 看你怎么谈吧。 支持岗的薪水大同小异，开发会比operation稍微高一点。 另外看vp是不是管理岗吧，管理岗空间能更大一些。
据我所知vp一般不配股票的，不排除个例 -
robinng 楼主#8
那个印度人那个报纸上登的掌掴新加坡人（公寓保安）的印度人月薪5万还在小魔吗？这么说他是Executive Director 级别？
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#9
忘了那个是不是小魔的，但是是ED。也不确定是不是后台支持部门啊。 可以翻翻新闻。 据说也有反转。
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#10
那人是小摩的职位是ED，是后台支持部门的，据说已经离职了，以上信息全部来自小摩上班的朋友
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#11
底薪超2万的很少超了的基本都是svp了。大部分vp也就在1-1.5万。
这还是外资，本地银行vp没过万的大把 -
robinng 楼主#12
钱少呀钱少呀。那年假是不是所有VP 都一样，这个可以商量到2个月吗？
年终奖固定部分有没两个月+13薪，能报销药费，武术课程，种牙费，一年封顶多少？
公司难道没有员工持股计划。比如打折购买内部股票？ -
#13
你想多了我朋友都从JPMC离职了，要是待遇好，为啥离职哦
他也是VP来的 -
#14
哪个公司有两个月的年假？多年以前的经验是银行都没有十三个月
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#15
求问哪家公司给2个月假期？找个跳槽目标。
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#16
金融业是没有13薪的
外资银行现在大多给不到2个月bonus吧 jpm具体不清楚 我以前待过的没有
福利估计还是可以的 看牙几百块吧 -
#17
楼主你想太多了现实是这些都没有.. 后台的bonus1-3个月 还不是固定的。特别牛逼的年景可能超过3个月。银行没听说过有13薪，2个月年假啥的。
这种细节package直接跟HR谈吧，银行都是标准化待遇 福利方面不会区别对待，基本HR说的就是apply to所有人的。
VP就是个大头兵，议价权没那么高的。 -
#18
比较少之前组里vp最高有20k+。 但是的确少。 不做HR我也没有具体比例。而且VP基本不配股。
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#19
jpmc的年假vp固定24天没得谈的
楼主是不是没在银行工作过啊。没听说过哪个银行有13个月 -
robinng 楼主#20
Director 职位有社招吗Director 职位有社招吗，好奇那个30多岁的印度人是如何成为ED的，还是小魔的D 级别岗位大都是内部晋升的，如果是内部晋升，是不是起点是管人的VP。不管人的VP很难升到D？
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#21
没有DirectorJPMC的VP过后就是ED
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#22
本地银行薪水不过10K也好意思说自己是VP？？？？
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#23
你这猎头咋当的https://www.glassdoor.sg/Monthly-Pay/United-Overseas-Bank-Vice-President-Monthly-Pay-E11462_D_KO21,35.htm
UOB VP平均薪水也就9800，别说特例，这是117个VP的平均值。一半的VP底薪都没到5位数。
把心思往业务上多花点，少透露客户个人信息。否则迟早被炒鱿鱼。 -
#24
没人会把Glassdoor上的数据当真， 幼稚了吧 #井川里予
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#25
难道实际更低 很多人在网上吹牛？
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#26
都能拿到vp的职位问的问题就像entry level 问的人一样
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#27
外资也有很多vp没有过万的
现在这种行情，外资真不算个屁
工资低，bonus 少，有一个月就不错了 -
#28
嘴硬如你能给出这117个匿名用户在网上故意低报自己薪水的动机吗？
像你这种故意往高说薪水的见得太多，在网上匿名还故意往低说的，没见过。 -
#29
好吧， 我也用Glassdoor的数据， 这个是1007个 “VP” 的数据https://www.glassdoor.sg/Salaries/singapore-vice-president-salary-SRCH_IL.0,9_IM1123_KO10,24.htm
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#30
你不是说本地银行月薪不过万不好意思称vp么现在把所有公司的搬出来当救兵？逻辑呢？
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#31
是啊， 因为DBS， OCBC的都过了， 其他银行也过了， UOB要这样没办法
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#32
主要银行的vp和其他公司的vp完全不是一个概念。银行vp不过万是挺正常的。
其他公司有的cxo下面就是vp了，这种肯定和银行不是一回事。 -
#33
所以uob不是本地银行？你表达了个寂寞呢
其他银行虽然均值过了 但轮到个人头上没过的相信也不在少数。 -
robinng 楼主#34
这个有意思TEch firm 是互联网公司，还是IBM，DXC，Deloitte ..... 如果银行VP 的去TECH FIRM 能上到SVP，管人吗？
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#35
你想多了银行vp去tech firm做manager或者senior manager差不多顶头了。
银行vp和tech firm的vp是两回事
高盛12000个vp,腾讯50-100个vp 你觉得谁管谁？ -
#36
说不定就是个senior engineer或者expert engineer
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#37
一般技术行业的话，大公司vp之上cxo之下一般还有svp部分庞大的公司，svp上头还有evp,同cxo一起属于ceo的直接管辖。
所以director在大型技术mnc算不上高管，vp在部分公司也不算高管。 -
robinng 楼主#38
小魔IT 岗待遇求科普小魔IT 岗，两个职位，一个Engineering 部门，一个Operation,都是VP 职位。想问一下，做IT的， VP是不是都在贫困线以下（20000SGD）？ IT Engineering 的会比Operation 平均高一些吗？程序开发一般是归Engineering 部门吗？
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该帖荣获当日十大第3，奖励楼主15分以及22狮城帮币，时间：2021-12-02 22:00:04。
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该帖荣获当日十大第7，奖励楼主6分以及9狮城帮币，时间：2021-12-06 22:00:23。 -
#39
给我无限期假期的话我肯定会平时加加班把事干完，然后腾出一大片时间去浪啊，哪怕在家们口晃晃，哪怕在家辅导孩子也自在啊。
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#40
老板不会让你闲着的通常一个兵能做100就给它120的工作量。。。
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#41
先跟他沟通清楚就好远离那种搞敏捷开发模式的公司，那种就会给你无限加任务。
要目标明确，比如几号搞定一个项目。 -
#42
请问是印度人面试吗？也去JPM 面试过，3个印度人，Changi 那边的IT infra team.迄今为止，遇印度面试的都没被通过， 通过记录是零!
JP的三哥，一个他做过的问题问，我已经告诉他不熟悉，6年前接触过但没细做， 三哥大概是正在做，不停的追问。 其它我简历上的他没问，估计也不会，然后就fail 了。
遇印度面试官，有什么技巧？怎么吹，拉人情? -
#43
补充下呗？我不做中介当然不清楚了，你懂的话补充下呗
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#44
JP有什么坑， 大堆人想去
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#45
应该是的， 大部分银行的IT都是被印度人掌握的
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#46
不用担心， 你技术过硬， 他们只会给你更多事情做
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#47
可能要看组，不同的组不一样,有的全老印， 以后提拔很难，难出头。他们是自己人亲的，工作中各种事- 中了烂事外人难脱身，好事轮不上; 同样条件老板容易不公平，对印度下属睁眼闭眼宽松，委屈不容易对外人说，于是不去了。