狮城帮码农们跳槽的好时机

本坛软件工程师动不动12K起步的。

这拖后腿了。特别是某夹子公司。

前两天碰到中国来的女的老公从中国被猎头挖，跳槽来这里，做 senior engineer，互联网，薪水23K新币

我特地重复问，不是人民币23K，她说是新币

赶紧问问是哪家啊

互联网码农要x2NCS Group
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Software Engineer | Junior
3,800 SGD / Monthly
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Software Engineer | Junior
6,310 SGD / Monthly
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Software Engineer | Senior
9,300 SGD / Monthly
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https://www.nodeflair.com/salaries

不知道在欧洲是否也这样。中美就很明显了。本地it互联网码工也差不多。

而德国，法国，瑞士，荷兰等等，包括区域外的以色列，东亚的日韩，不知道互联网码工薪水是不是也比实体码工也高出一倍左右。

有些公司C级别才拿这个薪水

实体码工也看的你要是做到苹果 亚马逊 特斯拉 这种估计比互联网码工还要高。

亚马逊是典型的互联网企业啊。特斯拉是标准实体。苹果嘛，也是实体，不过生态里面互联网的因素也不小。
看业务类型。
实体里码工高薪的少，it互联网里多太多了。
波音飞机项目里的码工薪水，比某些电商啊，叫车平台啊，估计差远了。

亚马逊有做一些像kindleiot智能设备，Alexa，物流机器人这些，不过招了人需要去美国那边，你有兴趣可以关注它。我前几年收到过好几次面试邀请。

小众的，而且也不是战略核心。跟苹果不能比。苹果少了实体，其软件生态就是空中楼阁。

互联网企业，其文化就是互联网的。跟实体不同 哪怕其中的实体部门。工作生活平衡，还是欧洲实体公司好。

Alexa还是很火的比较有前途。而且谷歌和国内大厂也在搞这个。

依靠还是他们互联网的生态。里面搞硬件产品开发的码工薪水，不可能跟平台部门差不多吧。

硬件产品的关键核心，包括开发流程思想，跟互联网有天壤之别。

去levels.fyi看下就知道了同样级别5级硬件比软件低一点点，6级硬件比软件还高一些

应该说是硬件产品的开发部门，不一定非要是搞硬件的。也可以是嵌入式软件，固件的等等。
消费电子产品难度还是低。
苹果搞汽车，就跟他们之前搞得差异很大。
一个电脑加四个轮子就是智能汽车，想法太简单了。
不靠博世，大陆，法雷奥这种业界专家，苹果自己搞不定的。
质实体产品量要求越高，就越跟互联网开发思维差异越远。

主要原因有二1.政府这两年补贴码农每人每月1.5-3k
2.阿三们来不了了

第一条，具体什么条件？行业只是it互联网吧。
苹果在本地应该得不到吧。

大陆 博世这种你只要看一下全球员工数量，每年净利润，然后找个美企比一下，就知道为什么工资上不去了，每位员工摊到的利润太少了。

他们的技术是积累型的，不是突破型的高新技术，也不是垄断性的，利润高不了，而且硬件和器材是成本大头，员工多，但是螺丝钉，所以分不到。

一语中的啊andy心中多年的困惑和不满，解了，哈哈

欧洲人的风格跟所谓美帝还是不一样。互联网说来说去基本就是美中企业占大头(阿三勉强也算点吧）。
跟我挂在嘴边的人种民族性还是相关。

没啥不满和困惑。谈不上。互联网企业，就难以有严谨的风格，因为不需要，码工们给我上 加班加点搞个新版本就行了。

英法德意西荷比挪瑞芬丹瑞奥日韩以，有几个出彩的it互联网大公司？
人种民族性差异，没困惑。

华人人种民族性，钱不给够谁给你干啊？钱给够了，还是蛮积极的，加班加点奋斗吧，996，007随便，只要钱给够。
其他的人种民族性我就不说了。

他也不是不明白但就是看人家工资高眼红。天天翻来覆去地喷

其实社会是公平的，你工资高低取决于你对公司乃至社会的价值。美团 抖音这些公司，区区几百几千最核心的程序员，解决了十亿级别人口衣食住行和娱乐的刚需。youtube初期几十个程序员 做出来的产品全世界几十亿人看，多少学做饭带娃都离不开。人家对社会的整体贡献怎么不比你一个传统实业拧螺丝的程序员大？工资凭什么不比你高？

牛头不对马嘴按你说的人种论的话，日韩更像中国人还是欧洲人？ 头一次按人种把中美放到一起，欧洲日韩放在一起算的。

比加班貌似你眼中的日本并不差吧。

大哥你想当然了吧，任何公司新增员工都有。。。（早报讯）为鼓励更多雇主聘请本地员工，原定本月到期的招聘奖励计划将延长多六个月至明年3月，但津贴期限和额度将减少。

人力部今早发布了第25份就业情况报告说，截至今年5月，招聘奖励计划（Jobs Growth Incentive，简称JGI）在推出首九个月里，有超过5万8000家企业在计划下聘请了近40万名本地员工。这同今年2月相比，增加了约12万8000人。

其中有99%的招聘企业为中小企业，约半数的企业聘请一到两名本地员工，其他企业则聘请超过两名本地员工。


人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生今早宣布，为了让雇主能在劳动市场复苏时更有信心聘请本地员工，人力部将延长招聘奖励计划至明年3月。

企业要享有补贴，须符合人力部设下的条件，即今年10月至明年3月间，整体本地员工人数以及月薪超过1400元的本地员工人数，必须比9月多。

薪金补贴额按员工年龄而定
此外，薪金补贴额也根据员工的年龄而定，新聘员工若不超过40岁，政府将承担这名员工首5000元月薪的15％作为补贴，期限为六个月，津贴上限为4500元。

40岁及以上的新聘员工，或残障者及有前科者，补贴期限则是长达12个月，津贴额是员工首6000元月薪的50％，上限为3万6000元。

果然互联网码工们跳出来了。。。俺要舌战群儒嘛？

各行业都有，那你说的那个原因就没什么特点啊，又不是只给互联网的。

我觉得他应该还有情怀吧觉得实业救国，有助人类发展。不过学得文武艺，货与帝王家，想通了就好了。

屁股决定脑袋不满归不满，你倒是跳去苹果特斯拉做"实体"企业码工啊！

美帝大杂烩啊。里面互联网码工，多少混合的你最清楚了。多少中国大陆背景码工趋之若鹜去美帝所谓大厂啊。
你应该最了解了。
阿三俺就不提了。

没说日韩跟欧洲风格一样，但是从严谨性角度，日本就脑子转不过来不想严谨，先出一个版本后续再补，这种思路。

谈不上情怀，我就是宣扬人种民族性的。前一个号说的少，反正封了，这个号就无所谓了。
说我宣扬不打疫苗，哪儿跟哪儿啊。

码工们估计脑子都差不多，你只要撂倒一个，估计其他也都趴下了。。。

其他行业不裁员算好了，聘一个亏一个只有码农行业还在发展，燃鹅政府又有补贴，所以IT行业趁机扩招啊！

这就扯远了，我也不是为了钱就怎样的。顺便说一下，我也不是写代码的，在实体行业里也不写。

还是看本地有啥人才。实体技术没有土壤，确实不行。

比较难，这帖子是他们的阵地，尤其标题就"吸引人"。

【青春百味】狮城帮码农们跳槽的好时机

https://www.businesstimes.com.sg/garage/tech-firms-offer-mouth-watering-pay-as-they-ramp-up-on-singapore-hiring

该帖荣获当日十大第2，奖励楼主18分以及27狮城帮币，时间：2021-10-07 22:00:04。该帖荣获当日十大第1，奖励楼主25分以及37狮城帮币，时间：2021-10-08 22:00:01。

当年能搞两弹，现在高端光刻机还就是搞不出来。中国特色社会主义很多年到现在，呵呵，大家都知道是怎样的了。

您老一张嘴大家跑断腿。您倒拿出数据，华为每月拿一万的加班多少，创造多少价值？腾讯每月拿一万的加班多少，创造多少价值？
您比任正非厉害，再细分一下，

华为做手机的每月拿一万的加班多少，创造多少价值？
华为做华为商城的每月拿一万的加班多少，创造多少价值？
华为做5G的每月拿一万的加班多少，创造多少价值？

别叉开话题啊？您就说两弹元勋是不是华人，钱没给够，能不能干活吧？

起码两弹元勋没有互联网不用纠结转码，可以focus on两弹

算了吧。华为也就那一家。互联网，呵呵，大把"不错"的你说的数据，太多了。很多也比较主观。
技术门槛差异，无需掩耳盗铃的深入分析。

情怀个屁完全是酸葡萄而已。

你的楼下说了啊。而且那时候没商品房。现在，那就是有奶便是娘。
马来人种民族性，呵呵，有奶也不见得叫娘。

这个讲法，就是典型的人种民族性风格，呵呵。钱要给够嘛，哈哈。

肚内没货就说不需要掩耳盗铃的深入分析。。。
做实体的人都像您这样么？华为建基站不需要数据？建筑行业不需要数据？光刻机和原子弹不需要数据？

钱给够，你搞个可控核聚变出来呀忘了告诉你，现在都是核武实验都是计算机模拟，没有码农搞不来的。

技术门槛。新加坡一把手之前都公开展示过所谓的写代码，是吧。没必要深入分析了。

基站数据是什么鬼？勘察站点情况？
基站产品的实体开发，就是典型实体技术啊，包括里面大把的代码。
微软谷歌把os做好，上面的app做起来的门槛，跟os包括底层的门槛能一样？

感觉andy可能不懂什么是编程他一直以为互联网编程是很简单的，if esle搞定。坡县小学生都会。确实还有不少人这么认为

其实隔行如隔山，认为会if esle就可以做码工的人，其实是真不懂码工和互联网优质人才

当然，andy关于其他社会问题的见解，还是很不错的，除了一直鄙视互联网码工

希望andy认识到中美互联网码农基本都是汇集了两国很优秀的毕业生，不要动不动就鄙视。。