想问问新加坡半导体哪家强？

拿到offer再来问吧xmlzj

本地谈不上蓬勃现在都是往中国跑，给有经验的开出来的待遇比这边好多了，翻倍的不少。

新入行的选工种比较重要，哪个公司倒是其次。做工艺以后可以去硬件厂商比如applied material，LAM，中微半导体；做工艺整合可以去设计公司当interface，比如NXP，IFX，海思；做设计服务可以去软件或设计公司，比如Synopsis，Mentor，紫光。当然了也都是可以跳到同样制造公司的对口部门，TSMC，SMIC等等。不是说一定要跳，而是选的时候最好知道自己以后的潜在选项。个人觉得设计服务（不管wafer）和工艺整合（不管机台）好点儿。

GF和Micron在不同市场，虽然都是制造厂商。GF代工做各种芯片，Micron只做存储器。Micron工资高一点，但会累一些。总的来说待遇都一般。不管去哪家，如果想爬到一定位置或者奔钱景，还是得回国。

回国翻倍一般是去哪家？比如micron，5年经验senior普遍算上OT也有10W新币总包。
不清楚去哪家5年经验年入百万？尤其是工艺，PE，PIE或者设备方向。
AMAT LAM这些应该是senior回去可以match上税前。
NXP估计最多也就喝AMAT差不多？

GF本地人脉好像更广强迫症的我见到"。。。哪家强"，总想接着说，"。。。找蓝翔"

作为一只前半导体工作人员，我会推荐Micron原因很简单，Micron加班有加班费，开的钱多
所有在半导体跳槽的人都是从GF跳去Micron的
升职速度PI > PEE > 其他
但是干半导体真的要想清楚，太苦了

我外行，也就听过Micron

华为开得最高5年经验有点少，经验多一点专家级的待遇会好一些
现在去国内一般谈到税后多一点不难，翻倍不容易
机会在新厂去占个好坑或者有机会上市的公司拿期权
澜起（设计）、格科微（制造）、概伦电子（软件）这些上市之前去都是好机会，后面谁能上市不知道，粤芯（制造）机会很大

说对了一半从GF跳去micron的都是工作没几年的低level的engineer,随便加班都能比在GF高很多， 很多高level的都是从micron跳过去，因为加班已经没有钱了，做的苦的一逼，根本不适合有家庭的…… 所以你会看到micron年轻人很多，干个几年就走了或者去msb, product少，也不需要你会很多东西，自己看好自己的几个process或者几段就好了， foundry可是一个product所有都是你，学的东西就很广了，跳槽也很广，我有听说foundry跳槽到华为做interface，去EDA的，可从没听过有micron的跳去上游公司，所以不要只看开始几年那点加班费

华为一般开多少呀？micron和华为有职级对应吗？比如E3对16，E4对17？
华为应该高在奖金吧？社招可以谈奖金？还有股票？
感觉谈到税后涨10~20%就算好的了吧？（相当于税前30~40%？），一般micron OT那部分钱算在谈总包里面吗？

10年经验内，肯定都是GF去micron，micron没有去GF的当然也有十几年以上经验，升不上去，卡在7000 左右的，会去qualcomm或者broadcom等等。
虽然没见过去GF的，但真去也有可能，毕竟micron比GF加班多。没啥空间的话，至少平薪去个轻松的，也有可能。
相同岗位，5年经验，跳出来认可度还是micron明显高些。

格科微已经上市了格科微待遇感觉一般。。。股票这块，解禁后还剩多少就。。。还是看长期吧。
粤芯。。。看了评价有点劝退。。。

广就不精，看的少才精啊我是觉得楼主的这个例子，国内本科，新加坡硕士，大概率是3年bond还完还要回国发展。短期要是为了钱多一点那就去Micron咯。要是看长远发展，GF跟Micron都不是很好的选择。

不考虑新加坡半导体fab平均工资最高的UMC么？

UMC一般都是和GF互相跳吧应届生Offer难度：micron》GF=UMC。

都是大公司但是都要看小环境

老板恶心，公司再好，你都呆不下去。
老板NICE，公司普通，你照样干的开心。

跳槽是常态。

但是到了一定的LEVEL，你就会觉得，work life balance 最重要。

就这两家公司而言，MICRON似乎在鄙视链中稍微超过GF，也差不了多少。

MICRON可能压力会大些。

说的不错，尤其是老板和公司的对比上。钱就是一个放米方面而已。
当真那么看重钱，应该去搞互联网码工，有工程背景的哪怕自学转行也不是太难。

Micron给master应届生4000正常么？那边bonus一般有多少啊

你的意思是如果干到senior engineer，加班就没有加班费了吗？那会不会出现junior engineer加完班赚的比senior的还多的情况....

还有干10多年薪水还卡在7000的？半导体涨工资那么难啊？

在GF，有一些engineer算上加班费就是比sr eng月薪更高。

回复看能力和机遇，底薪七千就是年薪十万了。如果是本科毕业的，半导体毕业干十年不一定能到7k basic月薪。

绝对会的现在的行情，每个公司都对加班没有什么CONTROL，只要符合MOM规定即可。
那些PRINCIPAL AE 拿到手7000多不是问题。

SNR ENGR也是有加班费的，少一点而已。

master跟bachelor一个待遇新加坡的master不值钱。所以4000起薪还可以 我见过更少的

Micron senior一般就超过cap了才没有加班费senior没有加班费是因为加班费有cap 工资到6000多就cap了再加班也没有加班费啦

GF我了解是给timeoff很少给加班费的吧

不是新加坡master不值钱。。。而是全球范围，除了master过多导致bachelor贬值的地方。
master基本都和bachelor是一样或者差不多起薪。
国内大厂也是master和bachelor一样起薪。只是很多大厂因为候选人很多，所以优先招master。
PHD一般起薪会相当于bachelor、master工作3年的水平。phd优势是纯研发发展机会更多，缺点是研究方向更加专一，如果方向不好就业转行难度大于bachelor和master。

GF我听说engineer好像cap在5000左右？不过最近需求那么大。可能临时大幅度调高，甚至不设置cap？
毕竟最近半导体行业需求很大。

开车时候就933， 这也没有交通台相声

去msb?这是去哪里？赌场吗那micron年纪大的人都去哪里了

回大陆拿高薪别为半导体人操心了，虽然比金融/IT赚的少。

奇怪吗？一个人起薪3500， 每年3-4%涨幅， 中间升级涨10%， 10几年不到7000

在micron做多久能拿到20万的年薪呢是不是Engineering Manager就有20万了

你是M1吗还是你对M1有什么误解吗

我有朋友在里面是M1，算上年终奖有15w。我自己比M1的工资低了10-20%吧。

M1高还是M2高我一直以为section manager, engineering manager, director这样子。哦，section manager就算M1对吧，那应该很难150k。这样M2应该差不多150k，M3我猜加上股票就超过200k了。director再往上似乎就VP了，这个级别就不敢猜了。

M2高现在不叫section manager了，直接就叫manager

那M1拿150k有点难除非股票赚钱了