下午察：上海复旦血案的背后
功夫熊猫 • • 3891 次浏览中国知名学府上海复旦大学，昨天（6月7日）发生了一起骇人的血案：一名教职人员持刀将该校某学院的中共党委书记割喉杀害。
警方通报，昨天下午2时52分，上海杨浦区邯郸路某大学发生一起持刀伤人案件。犯罪嫌疑人为39岁的姜姓教师，警员到场将其控制，经急救人员现场确认，被害的49岁王姓男子已死亡，身份是疑犯的同事。
经初步审讯，疑犯自述因工作关系对被害人怀恨在心，故对其实施侵害。现疑犯已被刑事拘留，案件进一步侦办中。
虽然警方通报没有详细说明案件的事发地点，但根据公开信息，上海市杨浦区邯郸路就只有复旦大学。目前不知警方这一“隐晦”的处理方式，是否是顾及到负面影响而采取的保护性应对措施。
不过，在这信息发达的时代，这种技巧性的处理意义不大。事发后不久，这条“同事杀同事”的消息已经在网上疯传，并一度登上微博热搜榜。
据上海市公安局“警民直通车-上海文保”微博发布的警情通报，昨天下午2时52分，杨浦区邯郸路某大学发生一起持刀伤人案件。民警迅速到场将犯罪嫌疑人姜某（男，39岁，该校教师）控制，经120现场确认，被害人王某（男，49岁，系姜某同事）已死亡。（微博截图
根据网络流传的画面，姜姓疑犯被警方制服后跪坐在地上，他衣服破烂，全身布满血迹，双手也被扣上。
警员问他从哪里过来，戴着眼镜的他镇定地说“从家里过来的”，并清楚地说出住址。
当被问到动机时，他称有人编造“谣言”，并略带激动地说：“在单位内受到很多陷害，受到很多恶劣的待遇。”
综合网络消息，这名姜姓疑犯的全名是姜文华。2004年本科毕业于复旦大学数学学院；本科期间，他曾获得复旦大学首届校长奖，该奖项号称是复旦大学最高奖项。
之后，姜文华于2009年在美国取得统计学博士，并在当地从事博士后研究。随后，返回中国并在苏州大学任职，但几年后不获续约，转到复旦任教，签约六年，不过最近因不达标被解聘。而被害人王姓男子是学院的中共党委书记，昨天正是他向姜文华宣布解雇的决定。
依循这个脉络，似乎可以推断，这是一个失意的中年男子在事业陷入绝境之后的非理性反扑。无论如何，案件背后的真正原因仍有待警方调查。
值得注意的是，事发后引起舆论讨论的并非案件本身，而是中国高校推进的“非升即走”制度。
复旦大学的正门口。（互联网）“非升即走”制度？
何为“非升即走”？简单来说，即教师通不过考核，达不到晋升目标，就将离开。
据微信公号“高等教育评论”5月27日发表的文章，这项制度源起美国高校的终身教职制度，是美国高校普遍采用的“预聘——长聘”（tenure-track）制度的一部分。
终身教职制度是美国大学教授协会和美国高校协会经过长期劳工斗争的产物，制度实行的初衷是使学者免受市场规律的挤压，一方面保障学术生产，另一方面保护学术自由。高校依靠该制度，遴选具有学术潜力的教师，教师通过终身教职制获得优厚待遇、维护自身权益。
文章称，终身教职制在欧美高校已拥有将近百年的发展历程，这种人事制度的核心理念就是“分级流动、末位淘汰”，通过引入竞争淘汰机制，鼓励竞争、促进流动。中国高校推行的“非升即走”制度虽然在理念上借鉴自美国高校，但在实施过程中却有较大差异。
中国高校对“非升即走”制度的探索始于90年代。1993年，清华大学率先提出“非升即走”实施方案，并在部分院系开展试点。此后二十年间，北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、人民大学、南京大学、东南大学、南开大学等“双一流”建设高校陆续实施了相关人事制度改革。
从理念上讲，“非升即走”制度有助于盘活人才资源，激活教师的科研主动性，优化师资结构等，但与美国高校终身教职制度相比，中国高校“非升即走”制度很明显尚未能够达到高校和教师双方权益的平衡。
这也解释了该制度为什么在过去推行的过程中，引起不少争议：2004年，清华大学教师刘求生在经管学院任教六年后因考核不合格，学校不再与其续约，随后其将学校告上法庭；2016年，中山大学教师李思涯因为错过了“升”的机会，对学院院长甘阳暴力相向。
总之，近些年来“非升即走”制度从来没有离开过争议的“压力场”。这不仅让人好奇，这项在美国等高校行之有效，行之多年的一项制度，为什么到了中国却“水土不服”？究竟原因是什么？
为什么争议屡现？
中南大学机电工程学院教授喻海良2019年在《中国科学报》发文解释，首先，美国的助理教授可以招聘大量博士研究生，但在中国每位教师一年不能招收超过三名博士生，很多年轻教师甚至根本没有博士生招生资格，这使得他们在科研的一开始就“人单势孤”。
其次，美国助理教授科研场地比较有保障，而这点在中国却很难做到，一些年轻教师想开展实验，就必须求助他人，如果性格内向，就可能寸步难行；此外，美国高校的教师岗位招聘是“一个萝卜一个坑”，而中国某些高校的岗位设置却不是很清晰，不管这些人能力是否真的突出，反正先把人招过来再说。
除招聘模式的差别外，在评审方式上，双方也有不同。21世纪教育研究院副院长熊丙奇认为，美国高校实行的终身教职制度，对应的是教师同行评价、学术同行评价，而中国大学推进的“短聘—长聘”制，对应的却是行政评价。
这导致制度在执行过程中受行政和利益因素干扰，可能出现“朝令夕改”，来一任领导就换一套评价体系的情况。同时，这也会诱发教师为了达到指标工作而做出急功近利行为。
中国高校对“非升即走”制度的探索始于90年代。（互联网）怎么改？
《高等教育评论》发文建议，中国高校应细化教师岗位分类，实行分层的“多元”考核标准。例如，评价过程中，应制定出不同岗位教师的关键绩效指标，实施“代表性成果”评价机制，弱化量化考核要求，注重标志性成果的影响力、社会贡献度等。
此外，大学教师的管理和考核应该由独立运行的教授委员会和学术委员会进行，淡化行政评价，将行政权、教育权、学术权分离，推进专业同行评价。评聘考核过程不仅要看重教师的学术能力与贡献，还需要参考教学能力、对院系的服务贡献等指标，由教授委员会、学术委员会制订考核标准。
同时，根据学科发展特点，对从事基础学科、基础性研究的教师，适当放宽科研时间限制，尊重学术研究周期规律，增强考核周期的弹性；对潜心教学、广受学生好评的教师应实施保护性、包容性的政策。
文章说，对于已经实行“非升即走”制度的高校，需要进一步放宽进人指标限制，明确晋升标准；提高“非升即走”考核通过率，放宽晋升指标限制的，从“有限名额”到“无限名额”转变，只要申请者达到了晋升标准，原则上就可以晋升。
此外，“非升即走”制度的顺利实施需要有人才自由流动做支撑。多年来，中国高校人才流动低于3%，虽然科研出众的教师相对容易流动，但普通教师的流动较为少见。
而欧美高校之间教师流动较为常见，高校人才流动率在20%左右，因“非升即走”离开的教师，仍然会有其他高校的选择。因此，高校和教育主管部门需要携手完成制度设计，促进人才在高校间的自由、合理、有序流动。
总而言之，假如最后证明，上述血案的发生是因为“非升即走”制度所导致的，那么复旦大学，以及所有在实行该制度的中国高校，都应该对这一制度进行反思和检讨。不然，类似悲剧只会不断上演，而潜心搞学问的教师，也将会越来
越
少。）https://ibit.ly/Alrs
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#101
热心人是不少，但也不少键盘侠心理疾病不是和网友聊几句，安慰一下下就能解决得了的，专业的事情还是要专业的人去做，但首先是病人能不能意识到自己有病，主动迈出第一步
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#102
之前大连那个撞飞几个行人的貌似没那么多人同情or关心背后到底因为什么(投资不当是自己还是社会的原因)
是不是因为主楼主人公是位高材生，也不是纯粹的报复社会，让人不由得去多少想一下背后是否有隐情
想起了之前一句话，为什么学习好的高材生/学霸这么多心理有问题的，因为学习差的有问题都没人care... -
#103
这个事情和大连那个完全是两码事大连那个100%是人渣，纯属滥杀无辜。而这件事里面，直奔特定目标，完事就停手，不伤及无辜。被杀的人迄今为止很少看到有人同情，我觉得那个书记的头衔占了很大一部分原因。。。
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#104
其实我觉得家人是很重要的一环如果家里人能够给予足够的关心与支持，也许一切就不会这么糟糕
谁知道这位高材生是不是从小被父母绑架着要好好学习呢。失败了父母不会关心与理解，而是斥责与谩骂。
谁知道他回国是不是因为父母以孝心绑架呢？
那个大连的马路杀手也许有有类似的缺失。
我知道我自己很幸运，父母很理解与支持，无论自己再惨，都还有家人。
这些很多人习以为常的，也许对这些精神病患者，是不可想象的奢侈品。
药家鑫案其实某种程度上，也有很大的家庭因素。 -
#105
确实，家人最重要，没记错的话，俄罗斯一个最牛的在美国拿了好几个奖的数学家不知怎么的失业了，一把年纪了还靠他妈养着，他妈也没说啥。。
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#106
其实噢，以我几十年跟这类人相处的经验负责任地说一句，除非是跑不掉的血亲关系，如果你身边有这种人，能躲多远就躲多远，不要来往。因为这类人永远不会觉得他们自己有问题，所有的事情都是别人的错，他们做的都是被逼的。
你不会知道哪天，就因为你事业顺利家庭合睦儿女双全过的幸福快乐，而他自己过的不好，然后他就看不下去了，来捅你一刀。
他会好一阵，然后过一阵又不好了，好的时候你也许觉得他可怜，不好的时候他的身边人最先遭殃。
我们能做的很有限很有限，这不是开导几句就可以的，我见过开导了几十年也照样没用的。就像小馋牛说的，必须交给专业的医生去做。但是怎么劝服他去看病，看了病以后怎么让他坚持治疗，坚持服药，都是很难很难的事情。不然为什么那么多父母监护人，都没有办法。出了事大家都指责监护人，可是监护人真的没什么办法。 -
#107
表示赞同这种事情 也只有亲人能做点什么
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#108
同意人一旦极端成这样，真的很难改变的，需要很专业的人还要有他自己的意愿，或者某些重大事件。遇到不太阳光的人，如果不是确定自己会一直帮助陪伴他们，反倒不要轻易接近 发现handle不了之后又走开，会让他们对人对世界更加失望。我觉得预防比治疗会更有效，作为个体可以做的 可能就是好好维护 自己的social support group，亲人朋友，即使不能时时陪伴，也定时给一些关怀
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#109
那个人未必没有关心他的亲人但他会不会向亲人敞开心胸，或者哪怕说出心里话亲人能帮到多少就难说了
亲人能做到的就是鼓励他迈出第一步，主动去找心理或者精神科医生，然后剩下的事留给专业的人去做 -
#110
你这见地好深刻感觉是心理咨询师…
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#111
涂博士是谁？求解释
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#112
google浙大涂博士
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#113
找到了 浙大讣告很精彩标 题: 浙大悼念海归博士涂序新的讣告原文：
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Feb 4 23:26:54 2012, 美东)
九月二十九日上午八时三十分，涂序新老师遗体告别仪式在杭州殡仪馆举行。参加告别
仪式的有学院领导、学校相关部门、部分师生及涂老师亲属与同学，共100余人。涂序
新老师于2009年9月17日凌晨2点因病不幸坠楼去世，终年32岁。
涂序新老师1977年8月生于浙江金华，1995年9月——2001年6月就读于清华大学，2000
年6月获水利水电工程专业学士学位，2001年6月获法学学士学位。2001年9月——2007
年6月就读于美国西北大学，分别于2004年和2007年获得岩土工程硕士和博士学位。其
后在美国西北大学从事博士后研究工作，2009年6月中旬回国到学院工作。
涂序新老师为人真诚善良，对待同事细心周到，受到大家的尊重；对待学生，耐心解答
疑问，多次深入新生宿舍与学生交流，受到学生的爱戴。涂序新老师学识渊博、事业心
强、治学严谨，对研究工作认真执着，精益求精。
借此机会，感谢学校各部门及学院师生的关心！
附涂序新博士来学院的主要经历
2009年1月，涂博士通过电子邮件与学院岩土所联系，申请教师岗位；
3月24日，由学院提供往返国际机票和住宿条件，涂博士来学院面试；
4月21日，学院将《新进人员聘任通知书》发给涂博士，涂博士于次日通过电子邮件表
示“本人愿意接受你们所提供的岗位和待遇”；
6月12日，涂博士与浙大签署聘用合同；
7月28日，涂博士租住由浙大提供的位于玉泉校区求是村的教师公寓。公寓建筑面积57
平方米（内含独立厨房、卫生间以及电视、冰箱、空调、微波炉、电磁炉、床铺、桌椅
等家具和电器设施）。此后，他相继参加了学院组织的留学归国人员座谈会、环境岩土
工程国际学术研讨会筹备及会务工作，并担任了2009级本科新生班主任；
9月1日到8日期间，涂博士参加了学校在之江校区举行的新教师岗位集中培训；
9月8日，学校启动了下半年专业技术职务评审工作。9月11日，涂博士在学校“专业技
术职务聘任系统”中填写了申报副教授的相关信息；
9月17日，涂博士于凌晨2点因病不幸坠楼去世 -
#114
其实姜一直在苏州大学继续混也行，不应该回母校复旦。。
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#115
那个涂博士是真让人同情，太惨了，
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#116
还好俺今天没加入"战斗"跟新注册的一批马甲，没兴趣怼。
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#117
最近新马甲特别多有空的时候怼一把提提神儿，比睡一觉或喝咖啡管用哈
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#118
和杀人犯同理心。怕不是用错了地方？
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#119
匈牙利政府有意搁置在首都布达佩斯建立复旦大学分校的计划本来就有民众反对，这事一出，估计黄了。
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#120
我之前说的没错吧姜文华当年与王伟叶、吴家麒一起获得了复旦大学首届校长奖，这是复旦大学设立的最高奖项。 王伟叶博士毕业后，回到高中母校当了一名数学老师，如今获誉无数。
王伟叶才是聪明人。这种水平的人当数学老师，牛刀杀鸡轻轻松松，和师范类的老师相比，属于降维打击。收入在当地起码中上。而且有复旦毕业的光环，在学校想转管理往上走也是很轻松的事情。这是典型的有钱有闲有地位呀。
流动性也不差，如果王伟叶想要去深圳赚更多的钱，这样的老师比那些刚毕业的名校生更加受欢迎。
选择，永远比努力更加重要。 -
#121
走党政这条路的不一样这就根本不是学术的路，走这条路的人，学术没有要求，只要会钻营即可。
很神奇的是，有了一定的位置之后，“学术”也就跟上来了，该有的头衔，论文等等的，一个都不会少。 -
#122
70后当权年代 当年大学还没扩招，很多大学书记野鸡大专专升本，在职硕博一路上来人家拿手的就是人际关系
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#123
看错，以为是19年。真年轻啊，可惜！
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#124
就是这个道理这些野鸡书记当年就是学渣，学渣掌握着权力，管理学霸，你想想这场景。
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#125
背后的本质是疫苗外交，已经中美站队问题不单单是学术教育问题。
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#126
这是讣告？好像。。。？？
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#127
苏州大学也不好混啊未必比北清复交简单啊
而且现在也很不错了 -
#128
归不归，这是一个问题，和炒股非常像海外学子学成之后是否归国，过去几十年一直像是股票波动一样的存在，只不过股票压上的是钱，归国压上的是自己的人生。股票波动每时每刻，归国波动是以年或者更长的时间来计算。
49年之后，有一波归国潮，但是除了个别和大杀器直接相关的，其余的下场大家也知道了。这属于投资被埋了。
89之后回国的那一批，赚到了。我读书的时候系里面就有这样一位，斯坦福的博士，回国后，直升飞机一样的升迁，年纪轻轻就是副校长，后来辗转多家高校当校长。还有后来去教育部当官的。牛市又回来了！
后来的，再也没有这么好的机会了，不过，拿个编制还是没有任何问题的。勉强算牛市末期吧。
2010年前后到现在，就是彻底悲剧了。基本上算是一眼看不到头的熊市。因为卖盘越来越多，买盘有限，不跌价不可能。 -
#129
所以现在不要读博士了，浪费生命，不过纯属兴趣及或消遣的除外。。
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#130
背后深层次还是人多，竞争激烈，僧多粥少，好"坑"少适用于中国当今问题的各个方面，各行各业，各个年龄，各个地区。
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#131
是的，本来phd就是极少数人读的除非是对科研有者浓厚的兴趣，有天份，并且愿意在这条路一直走下去。
不能说为了以后在职场上更有竞争优势进而去读博士，更不能为了读而读。
现在每年毕业那么多的大学生，也就意味着phd的生源还多得很。相当于一家公司每年都有海量的增发股份投入市场，这股价根本上涨无望。 -
#132
教育产业化，文凭工厂，当年搞个博导就像今天院士差不多难现在博导臭大街
屁爱吃地还能值钱 -
#133
姜的例子相当于股份回购?
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#134
博士不一定做科研啊开公司当老板或者去公司搬砖目前才是主流吧，多是生物科技公司里博士敢谈职场前途，本科生除非情商过人天赋异禀做销售BD这类，别的真没啥前途可言
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#135
也可能是久病成医了…
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#136
不做科研，读phd作甚你说的生物科技公司，除了少数确实需要phd的岗位，其余的，不是说非phd就不能胜任，而是生物的phd太多，出路不多，造成的内卷而已。
时不时酿出血案的事件中，基本上都是基础科学，生物，化学，数学物理等等，很少听说计算机，电信电子等专业出这种事吧。不是说精神有问题的人都去读了基础科学，而是热门专业出路广，没必要一棵树吊死。 -
#137
前半句对的教育产业化，文凭贬值，这个说对了。
但是当年搞个博导很难，这就是不了解情况了。
正好相反，当年（从78恢复高考到2005年左右吧），留校任教，进而搞个硕导博导啥的，根本就不是难事。很多土博，也没有什么强硬的关系和能力，但是只要是2005年之前毕业的，很快混个副教授进而教授，不难。
现在的问题是博导确实臭大街了，但是想要拿到这个位置却越来越难了。 -
#138
姜博士读的统计专业本来在美国挺热门挺好找工作，非要回国这种专业在国内完全用不上。。
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#139
你这句话就外行了生物公司的higher management phd不要太多，更不要提研发了~领导们没有身后的专业基础怎么看得清行业的现状和发展，怎么能果断做出有说服力和前瞻性的决策呢，phd不但教人知识也教人如何思考，博士的vision应该比和本科生要好很多
其他岗位比如销售phd也是一大堆，可能也有内卷的因素，但phd能更理解researcher的需求，知识水平相当沟通起来也比较容易，你让一个本科生去买简单的产品没问题，和博后客户讨论proposal就算了。。。 -
#140
哪里有错，1990年代的博导， 就是那么难
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#141
2000年以前 博导都很难博导是高于教授的存在
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#142
看完所有回帖真是有人的地方就有江湖，
有空了可以看看高分主旋律历史剧《觉醒年代》 -
#143
根本原因还是内卷其他高科技公司领导不是phd的大把，为啥不影响决策呢。
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#144
行业不一样啊好吧你觉得内卷就卷吧，反正phd们在生物制药公司比做科研爽多了
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#145
牛人恒牛，有些牛人读了phd锦上添花，像姜老师这样只会读书的nerd,除非有一辈子靠读书混饭的职业，否则越读只会越惨。。
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#146
不能这么说准确的说法，教授一定是博导，而博导不一定是教授。副教授当博导的多了去了。国外的话，连副教授都不用，assistant prof就可以指导phd，当然，国外也没有博导这种说法。
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#147
2000年以前就是这样的 博导必然是教授 一大堆副教授跟博导借博士生用
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#148
早期，博导在天朝是一种额外资格不是当了教授就一定是博导
首先，你的专业要是博士点，并且通过评审某个带头人有博导资格 - 二者缺一不可
后来才有擦边球- 挂靠，联合培养。等等等等
再后来，俺就不知道怎么发展的了， 不得不承认 - 天朝人民脑子就是灵 -
#149
为仁由己，而由人乎哉？颜渊问仁。子曰：“克己复礼为仁。一日克己复礼，天下归仁焉。为仁由己，而由人乎哉？”
颜渊曰：“请问其目？”子曰：“非礼勿视，非礼勿听，非礼勿言，非礼勿动。”
颜渊曰：“回虽不敏，请事斯语矣。”
传统文化甚至现今的社会环境中，暴力因素仍然太多太多。吴思：《血酬定律：中國歷史中的生存遊戲》
这个事情，再次让我想起了卢刚，那是多么一个自私残暴而且缺乏耐心的野心家。
在狮城帮，也不难看到很多受过高等教育的野蛮人。那位骂一位老太太fucking cunt的野蛮人， 你也不用装清高了。 -
#150
其实也不是“借”博士生用而是导师管不过来，或者不想管太多，或者没实际本事指导
所以手下的副教授，甚至讲师，助教，都来“帮忙” 既帮博导教授“指导” 又帮博士生，完成课题， 自己也可以出成果
一举多得
所以说，天朝学界的大牛们，脑子就是灵
当然这都是早期（博士点，刚开始的时候）的事实，后来怎么发展的，俺就不知道了