2017 IT 行业平均月薪。

国内好像硕士毕业白菜价是30/y
坐标帝都

问题是狮城帮所谓贫困线和国内人均也没啥可比性吧，在座的有几个觉得自己应该在平均线的…
老实说不是太忧国忧民只想过好自己小日子的话，平均线或者亲戚朋友他亲戚朋友拿多少都没太大意义，自己实际试探一下能拿多少才是实际的，别人回去翻倍了，不表示你回去就一定比这边多。身边朋友回去升降的都有，但是共同点是，回去的上升空间更大，哪怕暂时降了一些

忘了中国的四大富裕阶层了。

你懂的。

何苦呢正视自己有那么难吗
这点可怜的优越感有什么用呢

何苦呢，正视自己有那么难吗？
非得把自己捧成宇宙第一。
数据打脸啊。

IT跟IT差别太大了很多人说国内IT工资高，默认的是以腾讯 阿里为代表的一线互联网公司和部分业务比较成功的二线（如美团、网易、京东）的程序员的（最好还是核心team）工资，而不是如下性质的工作：

1、以东软、中软、浪潮、埃森哲为代表的IT外包公司。靠接项目为生，或者给大公司如微软之类做testing之类的打杂工作。（对应新加坡的NCS或者optimum solutions）
2、像中行张江软件中心之类的企业内部IT support。（对应新加坡各行业公司的IT department）
3、以用友、金蝶、恒生电子为代表的本土传统软件公司。（对应新加坡本地的各种小软件公司）

这三种才是IT行业吸纳就业的主力军。一二线互联网能进去的才多少？

其实那这样的比较不具有意义

毕竟中国从事IT行业的人从北大青鸟到清华计算机科班生都有，要是拿这边大学毕业的跟国内985或者211的毕业生会比较有意义，同样是工作5至10年左右的，在IT领域里面这边肯定会被甩一大截的。国内过去10多年，IT互联网造富能力是非常强大的，每上市一家公司，就有一批批的千万或者亿万新贵诞生，再有固定资产房地产的投资回报也是甩这边几条街，咋不用说什么泡沫这些，毕竟14亿人支撑几个一线城市巨贵的房价也是轻松，看看印度孟买，有过之而无不及。 以下是随便搜索来的，还有很多，而且还有更多二线，三线互联网企业也在排队上市中。

小米2018上市，1000名员工将身价千万：

阿里巴巴2014成功上市 1万多名员工均可套现422万美元

顺带附上过去10年房价走势图吧

记得上次有人说这里大学生起薪比国内高快被喷死了……

问了几个国内不同城市的同学，这个数据相当准确

你可以炒别的资产为啥非得是房子？普通中国投资者交易美股、外汇、数字货币这些资产，绝对没有新加坡居民方便。
自己资产不增值，归根到底还是个人的眼光问题。

看看房产板块 跟 财经板块 的热度就知道了为什么大部分人选择房产而不是其它投资渠道了。

那是你自己的理财观而已不要推到别人身上。不管是在北京、香港还是新加坡，我都认识把房子卖了，换钱投入股市或者去做生意的人。保守的人当然发不了大财，在哪都一样。

第二类求收留 愿意吃屎

先看看别人怎么评价https://www.zhihu.com/question/24879002

再决定要不要去吧。这地方可开不起某些人张口就来的几十万、上百万年薪，呵呵。

数据反映了一部分的问题国内贫富差距比较大，BAT和普通开发之间的差距是非常大，我去年面试新加坡公司的时候，1w新币、65w人民币pkg基本上已经是顶点了，而且市场上的Job也很少有高过这个薪资机会。本地最好的SEA，Grab这样的公司也只能开出这样的薪资。但是在国内可能70~80w的机会还是蛮多的【不仅仅是BAT，TMD还有一些资深外企也可以】，我觉得在IT这个领域，有能力的可能会去中国，能力一般的可能会待在坡

也怕是你关注的人有问题吧在什么样的圈子关注什么人就会有什么样的认知，提升自己的姿势水平吧，笑

我没关注过什么人，我只是引用国内的数据报告而已。

不吹不编，我想说，
我手下最低的级别都有 14w 的年薪还不包括每年到期可卖的股票。
大部分在 18w - 25w 这一范围。
25w 以上的就比较少了。
IT 行业。
都至少 7 年以上的经验，而且不对外招聘，都是内部引荐。
市场招聘的大都找些资历浅的，新鲜人拿不到这个薪水。
几年前从日本 R&D部门内部调动了个过来，薪水涨了2.2 倍，把他高兴坏了。

我想说，小坡的 IT 行业（不包括销售），找对了门路，绝对是狂甩整个亚太地区。
而且不是少数，如果你有认识的在 HP，IBM，SAP 资深的员工，问问他们有多少拿到 50w 的年薪。

多谢去年找工作的时候，咨询过很多猎头也在版上发帖。以及过去从国内去新加坡的，还有之前大学里的学弟学妹，基本都和我说1w是一个分水岭。如果能早点认识你这样的，可能会更好吧

HP, SAP, IBM不能算是资深外企吧？Google, ebay, Microsoft等还是可以的。之前猎头给我推得一个ebay职位，给了一个毕业三年的人70w的薪水

说的都是新币？rt

tree new bee也要讲究基本法。你说几个大家不熟悉的公司也许还能糊弄住别人，SAP，HP，IBM。。这版上就有不少在这几家上班的吧，“资深员工”能拿50万新币，你真的赢了。。

不是资深外企，而是这些公司里的资深员工， 20 年的员工。

50w 很少，有的话大都是外派的。如果换成 local contract, 差不多 30w 新币。

没必要吹牛，本人就是。公司看得到本级以及以下级别的收入水平，所以只要知道同事是什么级别，大概就能知道收入水平。

本版有多少人我不知道，有的话不妨出来说说，什么职位多少年。

Google 就在隔壁，去年狂找人。开的薪水只对新人有吸引力。

贴张去年的个税单上来堵住别人的嘴吧。名字和公司啥的可以抹去

你说的那几家公司我都很熟悉，工资水平不是你说的那个数。

原来外企在新加坡都这么高薪水了？我有认识的人就在新加坡的SAP，貌似他只有12k啊？而且他工作了14年了，已经做到manager了啊。SAP，HP，IBM国内是基本找不到什么牛人的，工资太低了

感觉又发现了一个首富RT

你要问他是什么级别，Title 什么都是自己取的，不代表你的级别。

国内的技术牛人都去起步公司，或者被 bat 招收。股票暴升的诱惑力太大。

就这水平也算首富？你也太小看在新华人了。很多人都不太想说罢了。我也是顺着这个帖子忍不住说了一点，其实也不太想多说私人的事情。

google新加坡给码工30w以上还是很普遍的当然，包括股票。
ls说这个薪水只能吸引新人，应该还是自身站得比较高。只是会被这个薪水吸引的非新人肯定还是有的，只要能进得去

...... 大数定理 不能拿gogole比google当然牛逼了
可是99%的普通人只能去普通公司
1万新币在坡坡来说对普通做技术的真的是个坎了。

大家都是用脚投票，都去金融，法律，医生。坡坡的一个大问题，聪明人都只想去做高薪的工作，结果没人做基本的工作。

现在基本是在吃老本，总想走捷径结果是摔了一大跤。

坡坡还有一大堆低薪的本地人在制造业，食品，物流等，这些都是投票的主力。随着生活费用飞涨，坡坡的稳定是个大难题。

不是针对层主，有感而发，胡言乱语。

真的很普遍吗？我又被我的贫穷限制了想象力

我没有拿google代表坡里普遍现象啊我只是回复我的楼上说，google开的薪水只对新人有吸引力…

那 google 对新人更慷慨。我这里的新人绝对给不到这个价钱，很厉害的那种，也要进来后过几年慢慢调整。

不是“都是”，不要被普遍了。很多时候如果没有特别厉害的技能，就只能看机遇了，看你做的项目是不是抓对了市场的脉搏，看你额外的 research 投资是不是符合上头的口味，看你在跟老板聊天时是不是能就他感兴趣的技术适当的点评一番。

我没说这是给新人的…算了就此打住，我家已经没有google员工了，无比怀念google，哈哈哈哈哈

2017 IT 行业平均月薪。中国大陆。
《2017互联网人才趋势白皮书》。报告显示，2017年互联网行业平均招聘薪酬达到1.06万元，同比上升3.1%。
报告显示，2017年，互联网行业平均招聘薪酬达到1.06万元，同比上升3.1%。受AI、大数据等新兴行业高级技术职位大量涌现及基础岗位薪资回调影响，互联网薪资分化逐渐加剧，前10%高薪职位平均薪资是低薪职位的8.1倍，较2016年的7.9倍进一步扩大。



从公司融资阶段来看，处在起步阶段的天使轮公司平均招聘薪资最低，为9063元。融资轮次越高的企业，招聘薪酬越有竞争力，D轮及以上公司(含上市企业)平均招聘薪酬达到13901元，BAT、滴滴、美团点评等超级大厂开出的薪资可达到早期创业公司的两倍。


从地区上看，全国互联网行业招聘薪酬可分为三个梯队。北京凭借区位优势和互联网创业中心地位，平均月薪远超其他城市，2017年达到1.33万元，独自占据第一梯队。上海、深圳、杭州平均薪资均高于一万元，位列第二梯队。剩余城市组成第三梯队，与前面相比，第三梯队城市间薪酬差距明显缩小，70%以上地 区整体招聘月薪在7000-8000元之间。
2017年，技术人才招聘需求占到总体人才需求的25.1%，较2016年提高 2.7个百分点，占比连续2年提升。其中人工智能相关的职位需求增幅排在最前。由于大批公司涉足AI领域，2017年AI人才需求已达到2016年的两倍，2015年的5.3倍，人才需求直线上升，大部分岗位三年复合增长率超过200%。AI应用层职位需求增速尤为显著，增速最高的三个岗位依次是算法工程师、语音识别和图像处理。




也就是说，最热门的 IT 职位，也不过新币 6K 的水平，离狮城帮的贫困线都差了一大截。

该帖荣获当日十大第3，奖励楼主15分以及22狮城帮币，时间：2018-01-21 22:00:01。