收到加薪offer,竟舍不得走，纯吐槽

果断走人真不想走的话面试都不会去

那为啥去面试呀

bso！50%！
羡慕嫉妒～

了解下同行，多点信息多条路没错吧等详细合同出来看，最终还是可能见利忘义

敢于跳出舒适圈才能成长惯楼主一碗鸡汤，没毒的那种。

妥妥炫耀贴啊人家有说求助吗？收入五千的给收入两万的建议，吃多了:）

别走让现在老板counter offer

果断走，不吃回头草跳几次别说涨50%，翻几番都可以

看成counter offer加五成了那还犹豫什么呢～

此地有年入百万的青年才俊。我敢炫耀?是真纠结

50%还不走？ 为什么对家人这么残忍楼主疯了吗

炫耀脱脱的炫耀

楼上哥俩孪生兄弟吗？都说了不敢炫耀。决定了再回来通知大家算有始有终。

我纯来占喜气的

这东西还是看原本的新书吧如果原来薪水5000，跳完 7500， 果断走。
如果原来薪水20000， 跳完30000， 要三思。

黑的漂亮啊啊啊

什么样的理由都会在50%薪水面前黯然失色，除非楼主不缺钱不需要养家

在这个加薪幅度下，你现在所有的老板都会理解你为什么走的

50%加薪不走的理由我只能想到是现在的公司不裁员，下家三个月裁一次

原年薪2元 ，股票期权1000万新年薪5元，期权500万，走吗？

哈哈求解～话说薪水涨幅是不是数字越往上越难，2万到3万得是啥样契机？

层主木要抬杠原来期权1千万就是不缺钱了，而且现在5百万比原来一千万不是减薪了嘛？ 难道期权不算钱？

俺没有2万，无法准确解答不过看过猪跑，2万这个level的人， 你如果想去挖墙脚的话，你觉得给个2万，2万8 人家会走？？
但5000这个苦逼层次的，情况当然不同了，属于勉强温饱的层次，有个50巴仙以上的涨薪，能提高生活层次，不走想嘛呢？

2万3万有自己的档次一个月多一万可以包个新航空姐了。

楼主做决定了吗好奇最后跳了没

尚纠结，下周五ceo约了喝茶有些网友猜的很对。旧东家不裁员，新的不知道，但是对裁员并不是很怕。至于薪水，HR存在的价值就是克扣大家薪水，他们不是冤大头，因为他们明白加20%是浪费大家时间。这是出校门第一份工，上下很平顺，不舍

这么年轻就跳跳看吧如果是人到中年，需要考虑的太多，性价比，稳定性也不得不更关注，年轻的话，一切皆有可能，跳跳更健康。

激励期权未必就一定是钱啊条件不满足就不是

还是资本家会玩见了CEO谈的不错。结果白纸黑字的合同，基本年薪加2万。剩下的部分全都要reach 各种target, 还是算了吧

所以原来年薪是4万？加2万50%?

要面大企CEO的职位才涨薪2w？肯定是typo， 应该是2m