公司里team leader公开说藐视女性的言论该怎么怼他

具体说什么了？

苦活累活都是下面女员工在做名利他在拿，他还公然藐视女性说女人除了生孩子还会啥？老东西真是不想活了

这…难道他是爸爸肚子里出来的？

哇擦嘞那全部女员工一起离职让他感受一下

代价太高可以举报HR让他公开道歉么

Yah lor那你有本事自己生娃自己画图自己出差咯我是气不过辞职了，我不知道其他女员工怎么能忍受这种变态老男人。

我的ID够用了啊lz的ID要是换人了就失去那些故事了

楼主空口无凭 你懂的

我们说的方法其实都不可行
证据呢 就算有 道歉了又咋地 以后还是给小鞋穿

然而也的确是真事

为什么不可以呢这个算是言语abuse吧
明天我去找我们公司HR讨教一下再来回楼主

你没说细节 形同虚设 是不是你语文也不好？

下面回复里已经有原话了这还不细节，你是不是理解也有问题？

几楼？请向@Eight 学习如何精彩的描述事情

可以跟HR举报的这种言语的abuse不需要真凭实据，只要你觉得受到伤害就可以举报 一般这种情况都会严肃处理 如果你有同伴都能作证 那妥妥的

他是石头里蹦出来的吗小弥留之际

我已经离开那破公司了坡上HR也不知会怎样处理

我猜都是钱闹的据说是买了SemiD了，你们懂的。最怕这种土鳖暴发户了

应该可以的吧，如果这间公司还在的话

熊猫说得对先要有证据

如果公司是那种一两个人说的算的，那还是算了。。。

我们的HR回复说可以complaint去HR
bring it to HR business partner of the department

这听起来挺严重的可以向hr complain 他。当是个警告，比怼有用。

要搞他太容易了录音 拍照 发hr
没用的话 发自媒体

当时上班没带录音机啊……看来下次还要带个录音机上班