算法优化专家-GPU@阿里巴巴AI Labs
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岗位描述
1. 分析算法计算特征和性能瓶颈，制定优化策略
2. 使用GPU对算法进行加速，进行算法的具体实现和落地
岗位要求
1. 本科以上学历，计算机、自动化相关专业
2. 熟悉计算机系统结构，以及英伟达的GPU体系结构
3. 熟悉CUDA或者OpenCL编程
4. 了解算法性能分析的方法，有GPU算法加速的相关经验
5. 有深度学习算法模型优化经验者优先
6. 具备较强的自学习能力和团队协作精神
工作地点杭州或者北京，感兴趣的同学可直接回复或者站内联系
或者
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ccp4 楼主#1
自顶一下啦啦啦
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#2
能否透露下待遇情况xmlzj
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ccp4 楼主#3
你好待遇是和最后的定级相关的，看最后定的级别是多少。 P7及以上级别一般还有入职股票。
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#4
國內招聘招聘麽好了，新加坡人回去幹P7，人家未必肯。
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#5
那新加坡的通常回去做P几？
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#6
新加坡隨便P6都要求P8的基本薪水你說他們樂意回去嗎
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ccp4 楼主#7
你好您可能了解得不够全面，我们有很多新加坡回来的同事。
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ccp4 楼主#8
没太懂您说的是啥意思您说的是P6水准的都要求P8？ 所以很难达成一致？
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ccp4 楼主#9
我觉得新加坡IT技术行业的薪资和国内比并没有什么竞争力
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#10
那是高層基層沒有新加坡高
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#11
这就是讨论回不回国的根本原因。没有能力在国内拿和国外一样的薪水。因为在国外拿高一点不是本事大，而是社会结构如此。所以想回，回不去
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#12
他的意思是，新加坡这边工作的人，水平是P6的，但是在新加坡这边工作的年收入，能有阿里国内P8的水平。但是他回国，阿里也只可能给P6的薪水，所以水平不够，又没办法，只能在新加坡
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#13
水平够的都去硅谷了国内p7也就是这里普通程序员的工资水平
阿里大部分人p7到顶了 -
#14
硅谷的门槛在身份。除非新加坡公民
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ccp4 楼主#15
新加坡P6水平工程师在新加坡能拿国内P8的薪资？呵呵, 大家还是要多了解一下国内的互联网发展情况
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#16
非It的路人求科普国内现在互联网业和这里薪金的对比
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#17
他就是这个意思
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#18
P8在国内收入能有多少？税后100万？有这么多吗？
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#19
普通p8应该没有p8+应该差不多
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#20
什么级别是基层呢？RT，阿里的p7算是基层么？
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#21
P7应该不止吧？去年拿到过35k* 16个月+900股的股票，应该有70w的样子了。新加坡这边普通程序员70w人民币的不多吧?
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#22
把加班时间算进去再把税去掉，然后算算？
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#23
jack对员工可不是一般的抠，进去前先搞清楚行情
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#24
去掉税，去掉股票（这里很多公司也有股票的）和几个创业公司普通员工差不多，比银行少
P7是上是到是到顶了？ -
#25
个人观点阿里的股票还是不能去的，因为已经上市，股票就是现金。这边很多创业公司没上市，这个也可以说是一张纸，也可以说很高。税的话新加坡的确是税很低，不过国内有商保还有公积金也不少了，没有仔细算过。上海这边公司交12%的公积金一个月也有2200的样子，差不多抵扣一半的税了
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#26
阿里的确很累承认
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#27
不知道阿里40岁的员工多不多，要不要也跟着加班这批人如果升上不去最后都去哪里了
国内有没有适合40岁后养老的技术公司
还是说最后都转管理了 -
#28
p7跟新加坡的senior engineer差不多吧。。。
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#29
感觉差不多这个水平但性价比坡坡还是高很多的
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#30
如果你毕业没多久，值得去如果已经在坡作管理层，作senior,没必要了， 坡也有CPF,貌似公司给20%, cap 6000. 相比国内公积金比较鸡肋，还得交5金一险。
综合环境，有家庭的就没必要去和年轻的去比加班熬夜了。坡的公司人成长比较平稳，干过50的也不少，招人也不很强调年龄。
还是那句话，如果你毕业没多久，值得去 。。 不过刚毕业人家给你P7+ 么? -
#31
不是不了解而是事实确实比较难回。可以参考以下几点:
1. 坡坡一年20万新币的，基本上也都成家有孩子了，比方说有两三个，那么回去国际学校安排就需要四五十万。
2. 在坡坡有房子，回去一般得公司给房补，又得20万吧
3. 国内税率高，所以20万新币相当于100万人民币税后
4. 这边20万新可以work life balance, 回去互联网公司的工作强度也不匹配啊
这些因素加起来给P8的待遇都不一定乐意回去吧。即使愿意回去了，这边20万年薪的能力水平，回去真的未必可以胜任P8的工作。国内的老总们也不傻，未必愿意请这样的人。 -
#32
新加坡的可以找我，我们帮新加坡大型上市互联网公司招聘各类技术人员
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#33
有Clojure方面的人才吗公司需要Clojure语言的专才，待遇上不封顶